大學畢業了， 找個理想的工作是我們夢寐以求的。
問題是怎麼才能找到理想的工作， 找到理想的工作， 就要一直做下去嗎？工作多久再換工作對職業發展有好處呢？
在大學期間， 能夠很清楚地說清楚什麼樣的工作是自己未來理想工作的人恐怕不多， 大部分的人都是找找看， 找到工作先幹著， 以後再調整。 能夠把職業規劃得很合理的人， 恐怕也不是很多。
01
大學畢業的第一個兩年， 是理清自己， 摸索出自己的職業規劃的黃金時期。 這個時期， 可以好好觀察一下自己工作的環境、行業發展前景、興趣方向是不是合拍等等。
如果發現自己的工作還算理想， 就繼續做下去， 如果發現不理想， 在獲得了一定的工作經驗之後， 儘快在兩年之內調整到自己理想的工作上去。
等工作到三年、五年之後再調整， 已經浪費了太多的時間和精力了， 會影響到以後職業發展速度。
每次調整都要慎重再慎重， 不能多次發生失誤， 否則， 不僅要浪費好幾個兩年的時間， 而且， 新公司招聘的時候， 也非常忌諱這樣不到兩年就變動一次工作的。
這樣的人， 一是會被懷疑本身行為規範上可能有問題， 二是不能在一個公司穩定工作， 那麼也許在新的公司也呆不長呢。
我就經常遇到過這樣的簡歷， 兩年換一次工作， 連續換兩次以後， 招聘的時候我就已經非常謹慎了， 詳詳細細問了好幾次， 但凡有條件相同的， 就pass掉這個人。
培養一個人需要很長時間， 公司可不希望成為培訓學校。
這也是我為什麼提議， 大學生在校期間多實習了。 實習的門檻一般不高， 很容易就能找到自己喜歡的職位， 而且在實習期間可以很方便地觀察和發現自己真正喜歡的職業發展方向。
等到正式開始工作以後， 對未來職業興趣已經了然於胸。
調整工作要趕在大學畢業後兩年內完成。
02
如果能夠在第一個兩年裡確定好了職業方向， 那是最理想的， 那麼就可以盡情地學習職業技能， 提高業務水準了。
等到第一個三年過去， 如果比較勤奮， 基本上已經具備了基本的工作經驗和一定的業務能力了。 如果再在這個工作職位上工作， 已經開始出現重複性的工作了， 個人能力的提高速度開始減慢。
也就是說， 第一個三年過去， 可以考慮變動一下職位了， 可以考慮到更有挑戰的職位上去。
這個時候， 如果還在這個職位上不變的話， 薪資水準提高得很慢，
一般我建議， 第一個三年結束， 換一個新的公司， 這樣才有機會大幅度提高工資待遇。
如果想還繼續在此業務上提高水準， 那就另當別論了。
03
在第二個三年裡， 是職業狀態中發展最快的一個時期。
在這個時期， 個人業務能力大幅度提高， 不僅熟悉了日常工作模式， 對業務也有了自己的認識， 掌握了自己領域裡的知識， 並且， 能夠發揮潛力處理一些有難度的問題了。
在這三年裡， 不建議換職位和公司， 讓自己好好享受一下業務水準高速發展帶來的成就感， 這段時間將會是我們一生中最愉快、最有成就感的時期。
抓緊時間， 在成長快車道上加滿油。
04
第二個三年過後， 會迎來新的職業停滯期，
假設這個階段沒有職位變化， 就會在業務能力上發展下去， 成長為領域帶頭人或者專家。
假設這個階段， 不僅自己業務能力增強， 還能帶個小隊伍一起完成一定的任務， 那麼就會很有機會向管理人員方向發展。
這個時候， 是決定向什麼方向發展的最好時期。
也可以抓住這個時期的時機， 在同行業裡調整， 尋找適合自己價值觀的、可以長期供職的理想公司， 穩定在這樣的一個公司裡， 成為公司高層管理人員的種子選手。
05
既然工作穩定在了一個行業， 還找到了一個理想的公司了， 就可以開始不斷地完善和提高自己的人格魅力， 為在公司內部的穩步提升做好準備了。
提高自己的情商、積攢自己行業內的人脈、學會管理技能，必要的時候，要學習更多的其他專業方向的知識，準備跨專業管理需求。
發展得好，沒準兒你就是某個新公司未來的CEO呢。
06
我們來總結一下以上的思路：
頭兩年結束，為確定職業方向換工作；
1st 三年結束，為高薪資換工作；
2nd 三年結束，為最適合自己的公司換工作；
往後穩定發展，不再換工作。
只要勤思考，認真分析自己的特長，做好自己的職業規劃，腳踏實地地做好每一步，完全可以實現自己的設想。
需要提醒的是，不管怎樣，十年內不要換五次以上的工作，就像我前面說的，會被認為行為規範上有問題，或者工作不願意穩定下來。
除此之外，對個人發展也極其不利，公司內部提拔考察時長不夠，實現不了職業生涯的高度。當然，除非你是有背景的人。
過了三十五歲，最多四十歲以後，就向縱深方向發展吧，波瀾不驚地堅持，風雨無阻地把每件事情做好，就會出現讓人意想不到的效果。
提高自己的情商、積攢自己行業內的人脈、學會管理技能，必要的時候，要學習更多的其他專業方向的知識，準備跨專業管理需求。
發展得好，沒準兒你就是某個新公司未來的CEO呢。
06
我們來總結一下以上的思路：
頭兩年結束，為確定職業方向換工作；
1st 三年結束，為高薪資換工作；
2nd 三年結束，為最適合自己的公司換工作；
往後穩定發展，不再換工作。
只要勤思考，認真分析自己的特長，做好自己的職業規劃，腳踏實地地做好每一步，完全可以實現自己的設想。
需要提醒的是，不管怎樣，十年內不要換五次以上的工作，就像我前面說的，會被認為行為規範上有問題，或者工作不願意穩定下來。
除此之外，對個人發展也極其不利，公司內部提拔考察時長不夠，實現不了職業生涯的高度。當然，除非你是有背景的人。
過了三十五歲，最多四十歲以後，就向縱深方向發展吧，波瀾不驚地堅持，風雨無阻地把每件事情做好，就會出現讓人意想不到的效果。