事業單位是鐵飯碗， 所以很多人都是經過了層層選拔才成為事業單位當中的一員。 事業單位福利好， 退休之後也有保障。 除了基本工資外， 享受職工特殊或額外的勞動消耗和其他特殊原因支付給職工的津貼補貼。
主要包括以下幾個部分：
（1）國家統一津貼補貼：是指國務院或國務院授權的人力資源社會保障部（原人事部）、財政部出臺的津貼補貼。 包括艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等。
（2）規範津貼補貼：是指根據〘中央紀委、中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規範公務員津貼補貼問題的通知〙（中紀發〔2006〕17號）規定，
（3）改革性補貼：是指根據推進福利待遇貨幣化改革的需要， 通過轉化原有用於職工福利待遇的資金， 向職工直接發放的貨幣補貼。 包括住房分配貨幣化改革補貼、交通補貼等。
（4）獎勵性補貼和其他：是指除國家統一規定的津貼補貼、規範津貼補貼、改革性補貼之外發放的獎勵性補貼和根據中央組織部、原人事部〘關於印發〖公務員獎勵規定（試行）〗的通知〙（中組發〔2008〕2號）規定發放的獎金。
教師作為事業單位中的一員也享受津貼補貼的待遇。
人力資源社會保障部財政部關於調整艱苦邊遠地區津貼標準的通知， 經國務院批准， 從2017年1月1日起，
離退休人員按當地同職務在職人員津貼增加額增加離休費。 退休人員基本養老金調整按國家有關規定執行。
目前， 甘肅省已經開始實施， 相信不久全國地區都會將政策落實起來， 教師這次真的要漲工資了！
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