招聘季還沒結束, 就有很多朋友跟小編吐槽:最近收到很多90後求職者的簡歷, 都是應聘管理崗, 薪資提的也都很高, 現在90後已經這麼厲害了嗎?
昨天有個90年的小哥哥去朋友公司面試, 朋友一開始覺得, 小哥哥可能就是應聘普通崗位, 也就沒太放在心上, 但是跟這位小哥哥聊完之後, 朋友就坐不住了。
小哥哥年紀輕輕就已經有了六年工作經驗, 三年廣告公司工作經驗, 三年BAT工作經驗, 工作能力出眾, 各方面條件也都很優秀, 經理一職完全可以勝任, 提的薪資雖然高, 但一點都不過分。
而且在最近幾天的招聘中, 跟這位小哥哥一樣優秀的90後不在少數。 朋友作為80末的職場老人, 感歎職場要變天, 眼看著職場就要成為90後的天下。
眼看著90後越來越厲害起來, 但還是有很多人對90後抱有偏見:
然而頂著流言蜚語長大的第一批90後, 已經不再是當初的小憤青了。
陳少威, 生於1991年, 本科就讀于廈門大學, 2011年獲得直接攻讀清華大學博士學位資格, 是由中美福布賴特專案聯合培養出來的博士, 現任湖南大學法學院副教授;
翟雨佳, 生於1990年, 本科就讀于西安電子科技大學, 2016年英國劍橋大學電氣工程系博士, 現任湖南大學電氣學院副教授;
在大家的印象中, “90後”跟“教授”這兩個字, 可能是沾不上邊的。 而事實上, 除了上面這兩位爆火的高顏值副教授, 已經有越來越多的, 第一批90後, 在各大高校擔當起了重要角色, 逐漸成為社會和國家的新興力量, 為國家教育的發展做著貢獻。
就像電子科技大學90後教授劉明偵, 在2017級新生開學典禮上的致辭一樣:
“2015年, 在我還是一個剛畢業的黃毛丫頭,
前幾年曾經流傳過一個說法, 說“90後是垮掉的一代”。 但現在, 事實證明, 90後已經逐漸走向社會, 開始成為社會和國家的新興力量。 ”
普通的90也沒有那麼不堪小編有個室友, 1994年生人, 2016年大學畢業, 一畢業就來到深圳, 來深不到一年就換了三份工作。 不瞭解真相的人, 可能會覺得連工作經驗都沒有, 就頻繁跳槽, 穩定性太差。 但是作為她的朋友, 我知道她的工作態度跟能力, 沒有任何問題。
親眼見證過她下班之後, 一個人在客廳默默加班到下半夜;不到六點就打開電腦,
後來姑娘到了現在這家公司, 也算是找到了伯樂, 姑娘當然更努力, 不到一年就當上了主管。
而小編身邊努力、又有能力的90後, 更是不在少數, 小編認識的就有:
1997年出生才大三, 就出來實習, 每天加班到九、十點鐘的實習生;
1995年出生, 2017年畢業, 邊工作邊考研的設計師;
1994年出生, 2016年畢業, 噬愛加班的電商運營;
1993年出生, 2015年畢業, 工作一直很拼命的運營主管;
1992年出生, 2014年畢業, 每年都拿優秀員工的HR主管;
1991年出生, 2013年畢業, 正在創業期的原程式師;
1990年出生, 2012年畢業, 全能型的市場部經理。
所以大家都在質疑的90喜歡跳槽, 吃不了苦, 承壓力不高, 不穩定……這真的是本質問題嗎?並不見得, 同樣是要努力, 既然不適合, 為什麼不去尋找更適合, 能把自身價值發揮的更好的機會呢?
職場中, 年齡從來不是衡量一個人能力的標準, 未來90後仍將在各個領域發揮更大的潛能。
就像韓國一位教授在談中國90後的時候說, 中國的90後和其他國家的年輕人沒什麼大的差別, 但是他們的想法, 讓人吃驚, 中國的90後不僅擁有自由奔放的想法、又總是站在科技的前沿, 而且對未來持樂觀態度, 未來他們將成為世界中最“可怕”的一代中國人。
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