明天就是“五一”小長假了， 下月還有端午小長假。 近日， 又有部分地方工會提高職工福利標準， 例如江蘇將職工節日慰問品每人每年不超過1000元， 提高到1800元。
勞動節、端午節都是法定節假日， 基層工會可以向職工發放一定節日慰問品。 據統計， 目前已有多個省區市提高了職工福利標準。 你家的標準是多少， 一起來看下!
1、江蘇：節日慰問品不超1800元
4月18日， 江蘇省總工會制定下發了《江蘇省總工會關於貫徹落實全國總工會〈基層工會經費收支管理辦法〉的實施細則》， 細則中對節日慰問品、婚喪嫁娶、生病住院、退休離崗的慰問標準作了具體規定：
逢年過節時， 基層工會可以向全體會員發放節日慰問品。 其中， 逢年過節的年節是指國家規定的法定節日， 即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶日。 原先這項標準為每人每年不超過1000元， 而此次細則中規定， 發放標準為每位會員每年不超過1800元。
工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品， 也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券， 標準從不超過300元提高到每人每年不超過400元。
工會會員結婚、生育， 符合國家法律、政策的， 基層工會可給予不超過1000元的慰問品。
工會會員生病住院， 基層工會應予看望， 可給予不超過2000元的慰問金。
工會會員去世時， 基層工會可給予不超過3000元的慰問金;工會會員直系親屬去世時，
2、上海：生日慰問每人每年不超過300元
4月18日， 上海市總工會制定出臺《上海基層工會經費收支管理實施辦法》， 對工會經費用於服務職工的各項開支做出規定：
基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。 逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶日)。
基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式， 可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證， 所發放的節日慰問品需附本人簽收的清單， 不可發放現金、購物卡等。
基層工會可于會員生日當月給予慰問，
工會會員結婚、生育頭胎時， 基層工會可以進行實物慰問， 標準每人不超過800元， 生育二胎的， 標準不超過1000元。
工會會員生病住院， 基層工會可以進行慰問。 普通疾病慰問金標準每人每次不超過1000元， 大病慰問金標準每人每次不超過2000元， 一次住院， 限慰問一次。
工會會員去世， 工會可給予一次性不超過3000元的慰問金。 會員直系親屬(父母、配偶、子女)去世， 基層工會可給予不超過1000元的慰問金。 生病住院、去世慰問另可購不超過200元的實物。
3、安徽：節日慰問品每人每年不超過1500元
3月12日， 《安徽省基層工會經費收支管理實施辦法(試行)》正式發佈， 對基層工會經費用於為職工服務和開展工會活動作出全面細緻的規定：
基層工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品。 年節是指國家規定的法定節日， 即新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶日。 節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等， 每人每年不超過1500元。
工會會員每年過生日， 基層工會可發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品， 也可發放蛋糕店的蛋糕券。
工會會員結婚、符合政策的生育， 基層工會可以實物或現金形式向本人表示祝賀， 金額不超過600元。
工會會員生病住院， 基層工會可給予不超過1000元的慰問品(慰問金)。 工會會員去世， 可給予不超過2000元的慰問金;工會會員直系親屬(限於配偶、父母、子女)去世，
工會會員退休離崗， 基層工會可以召開座談會予以歡送， 同時可發放金額不超過1000元的紀念品。