張愛軍在市委組織部調研時強調 把握組織工作新要求 開啟党的建設新征程

4月24日下午， 宿遷市委書記張愛軍在市委組織部調研時強調， 各級組織部門和組工幹部要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，

深入學習貫徹黨的十九大精神， 站在歷史新方位， 把握組織工作新要求， 奮力開啟党的建設新征程、譜寫組織工作新篇章。

張愛軍首先來到組工之家， 詳細瞭解了市委組織部部史部風。

在聽取情況彙報後， 張愛軍充分肯定了全市組織工作取得的成績。

他說， 近年來市委組織部全面貫徹中央和省委對組織工作的新要求， 工作站位高、落點准、措施實、效果好， 基礎工作扎實規範、重點工作突出創新、特色工作亮點紛呈， 為宿遷經濟社會發展提供了堅強的組織保障。

張愛軍指出

要在新的起點上找准組織工作的新定位。 找准政治定位， 始終把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作全過程， 堅決維護黨中央權威和集中統一領導， 維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位， 在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

找准履職定位， 堅持組織路線服務政治路線總原則， 聚焦管黨治黨主責主業， 自覺圍繞大局服務中心。 找准工作定位， 進一步解放思想、創新舉措、務實有效、擔當有為， 不斷增強工作的探索性、創新性和引領性。 要突出抓好政治建設這一根本性建設。 認真組織好黨章和黨的十九大精神的學習， 堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想教育引導黨員幹部， 大力加強領導班子思想政治建設， 推動風清氣正的政治生態持久保持。

張愛軍強調

要扎實推進高素質專業化幹部隊伍建設。 嚴格執行《幹部任用條例》， 突出標準科學、規範從嚴， 選好用好幹部。 注重實施幹部專業化建設計畫， 不斷提升幹部工作的專業化能力水準。

加快培養選拔優秀年輕幹部， 既大膽使用， 也耐心培養。 加強幹部的監督管理， 建立健全職責清晰、考核嚴格、賞罰分明的幹部考核評價機制。 研究建立鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”， 進一步激發幹部隊伍活力。

張愛軍指出

要突出提升組織力， 堅持問題導向， 抓住關鍵環節， 全面加強基層黨組織建設。 要堅持党管人才原則， 制定更加有效管用的人才政策， 健全完善人才評價機制、流動機制、激勵機制和服務機制， 以創新舉措、務實政策和寬鬆環境， 科學有效地聚才、用才、興才， 營造愛才、用才、讓人才有用武之地的環境。

市委常委、秘書長、政法委書記張曉偉， 市委常委、組織部部長過利平陪同調研。