沒工作之前， 覺得混職場一定不是一件容易的事， 進入職場之後， 也發現， 職場確實不好混， 很苦很累， 稍有不慎就會被淘汰。 小編總結了混職場必須具備的五種能力， 掌握了這五種能力一定會幫助你在職場上越走越遠。
察言觀色的能力
小徐和部門經理陪客戶詹總打球， 幾個人玩的很盡興， 中場休息的時候， 小徐看到詹總有一絲倦意， 便詢問詹總的身體狀況， 詹總說是工作忙， 有些累。 打完球， 經理興致高漲， 非要請詹總吃飯。 吃飯時， 小徐看到詹總每隔一段時間就會看看手錶， 而且， 眼睛總是看向門口的方向， 小徐把自己的發現偷偷告訴經理。 經理留意了一下， 發現確實是這樣， 於是尋個理由提前結束。 後來， 經理聽說， 因為詹總每天工作忙回家晚， 詹總夫妻產生了一些矛盾。 此後， 經理出門談生意幾乎都會把小徐帶上。
解決問題的能力
在職場上， 總會遇到各種各樣的問題， 要想能夠在職場上走的更遠， 一定要具備獨立解決問題的能力， 不要指望著別人來幫你， 靠山山倒靠人人跑的道理我們都必須懂得， 因此， 身為職場人士， 一旦問題發生， 一定要沉著冷靜， 學會分析問題， 找出問題的癥結所在，
學會總結的能力
在職場上， 經常需要做總結， 因此身在職場， 一定要善於做總結。 如果領導點你讓你寫個總結， 而你寫的東西都是東拉一句， 西扯一句， 毫無水深度可言， 試問哪個領導看了你的總結後會想著提拔你？而且， 善於總結的人一定能夠在職場學到更多的東西。
時間管理能力
無論是在職場上， 還是在生活中， 有時間管理的能力都會説明你節約很多的時間。 尤其是在職場上， 很多時候都是在爭分奪秒， 如果相同的時間能做出更多的事情， 一定會得到領導讚賞， 學會時間管理可以使得自己的時間變得更加高效。 而且， 一個有時間管理能力的人通常都很自律， 一個能夠做到自我約束的人無疑是優秀的。
能夠自我調適
身在職場， 總會遇到不愉快的事情， 因此很多人會去怨天尤人， 請千萬注意， 這種情緒是絕對不能有的。 一定要快速調整自己的心態， 如果僅僅因為一點點困難就害怕， 往後退， 那麼你的上級也不敢對你予以重任。 所以，
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職場分享：應對職場小人，
就這4招！