產品經理是如今互聯網行業非常火的一個職位， 那麼產品經理到底是什麼樣呢？本文作者通過分析了拉勾網449個產品經理招聘要求， 從市場與需求、職責與要求兩大塊來給你答案。
作為一名小白， 今年機緣巧合下調入公司產品部門， 蘇傑的《人人都是產品經理》是我的入門第一本書。 蘇傑在書中介紹了幾個可能的入行切入點， 其中有一個簡單可行的辦法：研究幾十家公司的產品經理招聘廣告。
在看書的過程中， 給自己佈置了一個小任務， 我用python爬蟲上拉勾網爬取了449（450個產品經理崗位資訊， 有一個異常值， 剔除）， 試圖看看產品經理崗位的市場需求與職責範圍。
對爬蟲的資訊以文本保存後， 文本全文共6萬多字， 通過py中文分詞與詞雲生成工具， 生成產品經理的詞雲圖。
由圖可知：“本科”、“經驗”、“產品”、“移動互聯網”等詞也十分醒目。
這些高頻詞的出現， 集中體現了產品經理的基本要求與崗位職責：本科學歷及一定的產品工作經驗成為基本門檻， 移動互聯網類公司是當前產品經理崗位需求量最大的公司， 而產品的業務流程受到重點關注， 涉及分析、規劃、設計、優化、管理等多個環節。
在有個總體感知後，
因拉勾網職位主要面向一線城市及互聯網企業， 所以結論可能出現偏差。
一、市場與需求1.公司篇
1).地域分佈
北京崗位最多， 崗位集中在一線城市， 北京、上海、杭州、廣州、深圳五大城市。
一線城市仍然是互聯網公司， 特別是優質互聯網公司聚集地， 對產品經理需求量最大， 同時也會接觸到更多更新的產品思路玩法。 不排除， 未來互聯網行業從一線城市向下轉移。
備註：資料受到拉勾網招聘向一線傾斜影響（馬太效應）。
2).領域分佈
從大類看， 移動互聯網類公司占比超過60%， 企業發展及創業突破的戰略轉移到移動互聯網， 移動互聯網時代進入發展旺盛期。 從子類看， 金融、生活服務（o2o、新零售等）、資料服務成為互聯網創業新風口或者是觸網突破口。想要從事產品經理， 移動互聯網趨勢不可逆， 唯有擁抱移動互聯網時代的到來。
3).公司情況
創業公司的占比超過50%， 其中不乏小米、美團等行業獨角獸， 不需要融資的公司裡以初創公司居多；而上市公司裡有360、歡聚時代等知名公司， 中國移動等國企央企。
拉勾網招聘資源不錯， 拉勾網上在招產品經理的大中型公司超一半。
4).薪資
6K起，10K-25K是產品經理的常見薪資，25K往上就是瓶頸了。
總體來說產品經理的薪資還蠻吸引人的。
5).職位誘惑
說是職位誘惑，但是大同小異，沒有多少誘惑。
常見誘惑：五險一金、週末雙休，績效獎金，定期體檢，工作氛圍好，專業培訓，帶薪假期男色女色誘惑：美女如雲、技術大牛一上來就感召人的誘惑：作世界一流的產品、1億使用者交你任性任性誘惑：喝著世界級美酒快樂工作、30萬購房無息貸款、國內外旅遊不知道算不算誘惑的誘惑：彈性工作2.個人篇
1).學歷
本科就好，產品經理對學歷要求上很友好。
2).經驗
產品經理基本上要求要1年以上的工作經歷，對於工作經驗達到3年及以上的，多數公司薪酬能給到12K-20K。
二、職責與要求（該部分以關鍵字進行梳理）1.崗位職責
1).產品管理
對產品的全生命週期負責，產品的策劃、設計、運營、管理優化。
2).市場業務流程
對接商務、運營、管道，輸出產品價值。
2.工作內容
1).產品開發前
根據公司戰略發展規劃，分析市場需求並組織使用者調研，提出產品構想、策略及計畫，結合產品實際需求和定位，設計易用的交互邏輯，編寫策劃文檔，對產品需求方向和易用性負責。
2).產品開發中
根據規劃分解落實產品開發目標，負責與開發、測試、運營等環節有效溝通，確保其對產品充分理解，推動產品上線運行。
3).產品開發後
持續跟蹤產品使用狀況，並能根據使用者使用資料不斷反覆運算優化產品功能和完善產品使用者體驗；定期收集和分析產品運營問題，做到有效歸類、跟蹤、回饋、歸檔，為產品和運營策略制定提供有效的資料支援。
3.技能需求
1).思維
用戶思維：“用戶”詞出現105次。嚴密的邏輯思維：“邏輯”詞出現35次。資料驅動思維：資料驅動產品設計、管理的思維越來越受到重視，資料這個詞出現了91次。創新：出現48次。目標導向：敏捷開發、快速反覆運算。2).工具
Axure、墨刀等原型工具腦圖工具visio流程圖資料化手段PRD文檔寫作3).基本素質
具有敏銳的需求挖掘能力和扎實的資料分析能力出色的規劃能力和執行力溝通協調能力、演示彙報能力抗壓能力快速學習能力雖然不用畫UI圖，但是你要對美感和交互體驗有良好的判斷和追求4).角色要求
設計師：產品規劃、產品設計管理者：負責產品甚至專案管理和執行溝通員：面對<用戶><老闆領導><開發測試><運營、業務、商務等同事>多面夾擊，溝通協調各方需求與資源，確保產品推進資料分析師：使用者需求需要資料、產品反覆運算需要資料……沒有資料，產品走不動三、其他
對拉勾網資料提取分析後發現：專門提及移動app端產品及需求的僅有18.5%，結合“移動互聯網類公司占比超過60%”來看，對移動端產品的經驗、能力將必不可少。
未來，web、wap、app、H5、小程式等產品形態將是各公司必備，這就要求產品經理能負責公司所有PC端及移動端（H5/App）產品整體規劃。
四、總結
“產品經理終將消亡、產品經理邊緣化”等話題幾乎每年都要被討論一次，但產品經理對多數人還是一個相當具有吸引力的職位，對學歷及經驗要求總體友好，且薪資不低。
無論環境如何，總體還是可以這麼認為的：
“只要是對產品有要求的團隊，就需要產品經理的存在。”
產品需要不斷反覆運算，產品經理同樣需要反覆運算優化個人。
我認為：未來對產品經理的分工可能會越來越細，可是對產品經理綜合能力的要求將會越來越高。
本文由 @purdur 原創發佈于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載。
題圖來自 unsplash，基於 CC0 協議
4).薪資
6K起，10K-25K是產品經理的常見薪資，25K往上就是瓶頸了。
總體來說產品經理的薪資還蠻吸引人的。
5).職位誘惑
說是職位誘惑，但是大同小異，沒有多少誘惑。
常見誘惑：五險一金、週末雙休，績效獎金，定期體檢，工作氛圍好，專業培訓，帶薪假期男色女色誘惑：美女如雲、技術大牛一上來就感召人的誘惑：作世界一流的產品、1億使用者交你任性任性誘惑：喝著世界級美酒快樂工作、30萬購房無息貸款、國內外旅遊不知道算不算誘惑的誘惑：彈性工作2.個人篇
1).學歷
本科就好，產品經理對學歷要求上很友好。
2).經驗
產品經理基本上要求要1年以上的工作經歷，對於工作經驗達到3年及以上的，多數公司薪酬能給到12K-20K。
二、職責與要求（該部分以關鍵字進行梳理）1.崗位職責
1).產品管理
對產品的全生命週期負責，產品的策劃、設計、運營、管理優化。
2).市場業務流程
對接商務、運營、管道，輸出產品價值。
2.工作內容
1).產品開發前
根據公司戰略發展規劃，分析市場需求並組織使用者調研，提出產品構想、策略及計畫，結合產品實際需求和定位，設計易用的交互邏輯，編寫策劃文檔，對產品需求方向和易用性負責。
2).產品開發中
根據規劃分解落實產品開發目標，負責與開發、測試、運營等環節有效溝通，確保其對產品充分理解，推動產品上線運行。
3).產品開發後
持續跟蹤產品使用狀況，並能根據使用者使用資料不斷反覆運算優化產品功能和完善產品使用者體驗；定期收集和分析產品運營問題，做到有效歸類、跟蹤、回饋、歸檔，為產品和運營策略制定提供有效的資料支援。
3.技能需求
1).思維
用戶思維：“用戶”詞出現105次。嚴密的邏輯思維：“邏輯”詞出現35次。資料驅動思維：資料驅動產品設計、管理的思維越來越受到重視，資料這個詞出現了91次。創新：出現48次。目標導向：敏捷開發、快速反覆運算。2).工具
Axure、墨刀等原型工具腦圖工具visio流程圖資料化手段PRD文檔寫作3).基本素質
具有敏銳的需求挖掘能力和扎實的資料分析能力出色的規劃能力和執行力溝通協調能力、演示彙報能力抗壓能力快速學習能力雖然不用畫UI圖，但是你要對美感和交互體驗有良好的判斷和追求4).角色要求
設計師：產品規劃、產品設計管理者：負責產品甚至專案管理和執行溝通員：面對<用戶><老闆領導><開發測試><運營、業務、商務等同事>多面夾擊，溝通協調各方需求與資源，確保產品推進資料分析師：使用者需求需要資料、產品反覆運算需要資料……沒有資料，產品走不動三、其他
對拉勾網資料提取分析後發現：專門提及移動app端產品及需求的僅有18.5%，結合“移動互聯網類公司占比超過60%”來看，對移動端產品的經驗、能力將必不可少。
未來，web、wap、app、H5、小程式等產品形態將是各公司必備，這就要求產品經理能負責公司所有PC端及移動端（H5/App）產品整體規劃。
四、總結
“產品經理終將消亡、產品經理邊緣化”等話題幾乎每年都要被討論一次，但產品經理對多數人還是一個相當具有吸引力的職位，對學歷及經驗要求總體友好，且薪資不低。
無論環境如何，總體還是可以這麼認為的：
“只要是對產品有要求的團隊，就需要產品經理的存在。”
產品需要不斷反覆運算，產品經理同樣需要反覆運算優化個人。
我認為：未來對產品經理的分工可能會越來越細，可是對產品經理綜合能力的要求將會越來越高。
本文由 @purdur 原創發佈于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載。
題圖來自 unsplash，基於 CC0 協議