新技術出現時， 有人看到的是挑戰， 有人看到的是機會。 重要的是把握機遇， 同時把風險控制到最小。 實際上， 這句話當時並未引起特別關注， 因為張勇的澳洲與企業家見面會是從一句玩笑開始的。 張勇說， 當大家第一次聽到AI時， 我們以為說的是Alibabaintelligence， 就表明了我們的態度。 彭蕾在阿裡巴巴的工號是7。
同時， 在與媒體的溝通會上， 張勇還透露了另外一個重要資訊， 曾於2015年免去天貓總裁的王煜磊(花名喬峰)將回歸， 出任北美商業大使， 負責阿裡巴巴在美國、加拿大等市場的全球化業務。
此外， 工號為98的倪亮， 曾負責阿裡巴巴在印度等國家或地區的全球化業務， 是公司三次國際化歷程的親歷者。
任何企業， 如果要走向世界， 就必須有國際化的團隊， 要既能傳承企業整體文化， 也要適應當地的文化， 保持傳統進行創新， 這將是一支非常龐大的隊伍， 而且還將分散在全球各個地方，
馬雲日前在早稻田大學與學生們交流時表示：“讓團隊成員信任你們有共同的目標和使命是最重要的。 ”此前， 在彭蕾卸任螞蟻金服董事長的內部信中， 馬雲也說， 領導團隊更替， 不僅僅是為了傳承， 更重要的是蛻變。 長江後浪推前浪， 前浪方可閒庭信步， 這是人才隊伍上最大的成功。
按照馬雲的規劃， 未來， 阿裡巴巴的目標是服務全球20億消費者， 1000萬中小企業， 並實現全球72小時內的商品送達。 如此宏大的願景， 顯然需要龐大的執行團隊， 否則就成為了無米之炊， 而阿裡巴巴所擁有了創始人、合夥人和穩定的高管團隊，
工欲善其事， 必先利其器。 有了堅實的技術積累儲備和創新能力， 有了高度文化傳承的海外鐵軍團隊， 阿裡巴巴也就擁有了全球化的核心動力， 未來值得期待！