【導讀】本是同根生， 相煎何太急， 俗話說的好， 打工者何必難為打工者， 但現實職場往往讓人無奈， 當人有了權利， 當上了公司領導就得意忘形， 處處為難基層員工， 以此來彰顯自己的權利， 這著實讓人心寒。
最近東子身上， 發生了一件無奈的事情， 最近， 東子請假在家， 照顧生病的母親， 為了不讓父親再為了母親的身體勞累， 東子一個人把母親照顧的妥妥帖帖的， 本想著母親身體好轉就去上班， 因為最近公司挺忙的， 東子也是迫不得已才請假的。
一天中午， 做好午飯， 照顧母親飲食完畢， 東子接到了公司領導的電話， 一下子心情不好了， 當初請假時， 領導也知道是什麼原因， 今天竟打電話要求東子回公司加班做圖。
還說是公司最近其他技術人員都出差了， 這份圖紙老闆急著要， 拿給客戶做方案呢， 不得已而為之， 再說其他人做也不放心， 東西聽完後非常鬱悶。
而領導一再強調， 急用， 無奈之下東子急匆匆趕回公司， 熬夜加班做完了圖， 第二天一大早去公司準備趕緊交給領導， 雖然心裡對這件事非常不滿， 但在關鍵時候自己輕重緩急還是分的來的， 畢竟在公司幹了好幾年了。
可領導沒在， 東子就直接拿給了老闆， 老闆卻一臉茫然， 問到， 你不是家裡有事請假了， 什麼時候來上班的， 怎麼圖紙這麼快就弄完了， 不是告訴你們領導了麼， 圖紙暫時不著急。
聽到老闆的一番話， 東子非常無奈， 明明不著急卻喊我來加班， 自己領導這到底是什麼意思， 東子氣急敗壞的找到領導， 憤怒的說到：“你不是說老闆很急著要？我弄好了， 你倒是拿去給老闆， 讓老闆趕緊給客戶拿過去呀。 看著東子憤怒的樣子， 領導一言不發。
後來從同事口中得知， 領導就是一時心血來潮， 怕耽誤了事情， 想在老闆跟前表現， 這才把東子喊回來加班的。 後來東子因為這件事， 心寒辭職， 為了自己的一點私心， 折騰員工， 這樣的領導不跟也罷。