崗位上級：總經理
崗位下級：市場拓展經理、物料支援人員、內勤人員
2.1.1部長崗位工作架構
2.1.2部長崗位職責
2.1.2.1日常工作
◆ 組建空白市場的辦事機構；
◆ 對空白市場的第一手資料隨時掌握， 對產品在市場的動向隨時進行掌握；
◆ 處理本部門工作發生的違規、違紀現象；
◆ 制定市場調研方案並實施；
◆ 制定市場開發計畫並實施；
◆ 執行目標考核指標， 按月對所屬人員進行綜合考核；
◆ 負責工作場所的衛生和辦公用具的完好；
◆ 總結並找尋適合新華農的整體開發體系；
◆ 檢查公司規定的各項規章制度在本部門執行的情況；
◆ 對全國市場進行科學的劃分， 有專人對這些市場開發的問題進行及時的調研並制定開發計畫；
◆ 提出產品開發的方法和建議供公司參考；
◆ 調動本部門工作人員的工作熱情以及工作激情， 隨時監督市場開發人員、調研人員的工作狀況；
◆ 定期做好工作總結。
2.1.2.2對上職能
◆ 部門日常工作的計畫、總結按周對總經理的日常彙報職能；
◆ 努力完成公司下達的各項工作任務；
◆ 負責市場問題的匯總及時上報處理結果；
◆ 提出每年市場發展計畫及再發展設想。
2.1.2.3對外職能
◆ 研究競爭品的市場操作及發展動向， 及時反映市場情況；
◆ 與各地政府的工商、消協、質檢等相關部門建立良好合作關係， 建立並維護新華農的社會公共關係網路；
◆ 開發空白市場區域；
◆ 開發村組；
◆ 組建新的分公司。
2.1.2.4對內職能
◆ 根據市場情況， 和市場部、採購部、物流部、總務部溝通， 擬定並組織市場的拓展活動；
◆ 做好公司其他部門的工作協調工作。
2.1.2.5對下職能
◆ 對下級工作人員進行日常的素質教育及業務水準的培訓；
◆ 指導市場拓展經理對各地區市場的調查及拓展；
◆ 指導物料支援人員對拓展的市場進行物資配送；
◆ 指導內勤人員對市場拓展的配合工作；
◆ 隨時記錄並分析資料反應的市場情況。