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團隊領導都是給“希望”的高手

一個人可以三天不吃飯, 三天不喝水, 三天不睡覺, 可是他不能一秒鐘沒有希望!一個沒有希望的人, 他的生活是暗無天日的, 他會放棄生活, 甚至放棄自己。 同樣, 一家企業中, 上至領導、下至員工, 任何一個人都不能失去希望, 否則, 企業無法運行, 必將面臨倒閉的危險。 企業領導者不僅要腳踏實地帶領員工衝鋒陷陣, 更要制定戰略, 規劃藍圖, 給員工打造一片充滿希望的天空。

義大利歌劇作曲家普契尼說, 希望是支撐著世界的柱子, 希望是一個醒著的人的美夢!有希望才有信心, 有信心才有力量。 一則“望梅止渴”的故事能夠給人啟迪。

望梅止渴

東漢末年, 曹操帶兵去打仗, 一路行軍, 走得非常辛苦。 時值盛夏, 太陽火辣辣地掛在空中, 散發著巨大的熱量, 大地都快被烤焦了。 曹操的軍隊已經走了很多天了, 十分疲乏。 這一路上又都是荒山禿嶺, 沒有人煙,

方圓數十裡都沒有水源。 將士們想盡了辦法, 始終都弄不到一滴水喝。 頭頂烈日, 戰士們一個個被曬得頭昏眼花, 大汗淋漓, 可是又找不到水喝, 大家都口乾舌燥, 感覺喉嚨裡好像著了火, 許多人的嘴唇都乾裂得不成樣子, 鮮血直淌。 每走幾裡路, 就有人倒下中暑死去, 就是身體強壯的士兵, 也漸漸地快支援不住了。

曹操目睹這樣的情景, 心裡非常焦急。 他策馬奔向旁邊一個山崗, 在山崗上極目遠眺, 想找個有水的地方。 可是他失望地發現, 龜裂的土地一望無際, 乾旱的地區大得很。 再回頭看看士兵, 一個個東倒西歪, 早就渴得受不了, 看上去怕是很難再走多遠了。

曹操是個聰明的人, 他在心裡盤算道:這一下可糟糕了, 找不到水, 這麼耗下去, 不但會貽誤戰機, 還會有不少的人馬要損失在這裡, 想個什麼辦法來鼓舞士氣, 激勵大家走出乾旱地帶呢?

曹操想了又想, 突然靈機一動, 腦子裡蹦出個好點子。 他就在山崗上, 抽出令旗指向前方, 大聲喊道:“前面不遠的地方有一大片梅林,

結滿了又大又酸又甜的梅子, 大家再堅持一下, 走到那裡吃到梅子就能解渴了!”

戰士們聽了曹操的話, 想起梅子的酸味, 就好像真的吃到了梅子一樣, 口裡頓時生出了不少口水, 精神也振作起來, 鼓足力氣加緊向前趕去。 就這樣, 曹操終於率領軍隊走到了有水的地方。

這篇流傳至今的“望梅止渴”的故事, 闡述的便是希望。 正因為有了這些希望, 讓曹操帶領的大軍得以穩步前進, 讓無數的戰士有了精神力量。 可見, 一個人能夠奮勇前進、無往不前, 是因為他的內心充滿了美好的希望。 有希望就會有信心, 有信心就會有力量。

希望可以創造無窮的力量, 可以創造意想不到的奇跡。 商業領袖都是給希望的高手, 因為一個共同的願景, 一個共同的希望, 一起攜手創造勢不可擋的未來。

所以, 商業領袖要成為給希望的高手, 才能受歡迎、受尊敬, 帶領大家鬥志昂揚地前行。 企業的百年傳承, 來自于一代代企業家領袖的運籌帷幄, 而一個令人敬仰的卓越領袖, 一定是說故事、談夢想和給希望的高手。 商場如江湖,唯有熟練掌握“武功秘笈”者,方能披荊斬棘,無往不勝。

商場如江湖,唯有熟練掌握“武功秘笈”者,方能披荊斬棘,無往不勝。

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