海歸回流 最愛創業

創游傳④

文/廣州日報全媒體記者黃子甯、馬俊賢、劉鵬飛、王名潤、高敏華

據《2017海外人才就業分析報告》顯示， 2017年回國就業人數突破60萬， 這個數字明顯超過了該年出國留學人數， 海外留學生回國創業、就業已經成為主流。 在佛山， 海歸們來自哪裡？在做什麼？他們的圈子是怎樣的？記者帶著疑問走訪了佛山外事僑務局、人力資源社會保障局等部門， 走近了留學生俱樂部、留學生聯盟等多個留學生群體， 一探究竟。

大批量的留學生是90後

佛山人出國留學， 有記載的歷史可以追溯到清朝。 1872年（清同治十一年）， 清朝政府首次公派30名幼童赴美國留學。

這批人中， 有鼎鼎有名的詹天佑， 也有來自順德的梁敦彥、何廷梁、曹家祥、曹家爵、楊昌齡等五人。

而近代佛山學子出外留洋之風興起於75後、80後這一代， 部分乘著改革開放之風先富起來的創一代家長們， 紛紛把子女送到歐美留學， 那時候他們多數選擇學習工商管理、市場行銷這類商科專業， 目的大多數也非常明確——學成回來“接班”家族生意。 “75後、80後這一批留學生數量並不是太多， 大批量的留學生是90後這批。 ”佛山市留學協會秘書長廖嘉嘉介紹說， 90後的留學目的地更為廣闊， 除了美國、加拿大、英國、澳大利亞等傳統的留學國家， 還有新加坡、日本、德國、瑞士， 甚至是東南亞等國家；專業方面也拓寬不少，

不再是局限在商科和經濟類專業， 還有酒店管理、互聯網、傳媒等。

海歸們都玩什麼圈子?

隨著佛山海歸人數逐年增加， 致力於促進留學生交流的組織和平臺也開始出現， 海歸們在組織中不但找到了歸屬感， 還近水樓臺地獲得許多合作共贏的機會。

南海海外留學生聯盟早在2011年就在南海區僑聯的籌畫下成立， 目前聯盟內已有註冊會員1000多名， 數量呈上升趨勢， 另外， 聯盟已在美、加、英等多地設立了10個留學生工作站；到2013年初， 佛山市留學人才協會開始籌建並于年底成立；同年7月， 順德區歸國留學生協會正式在順德區委社會工作部註冊登記。 到2016年7月， 禪城首個為歸國留學生成立的非營利性組織——禪城區留學精英促進會也正式成立，

目前會員已達200多人。

另外， 在各區各鎮街商會旗下， 也有留學生俱樂部、海歸精英薈等組織， 各個組織之間成員可能交叉重疊， 不定期舉辦各種活動， 包括聯誼交友分享就業創業心得、走訪企業學習經驗等， 為海歸留學生提供了創新創業、溝通交流、共同成長的平臺。

在2017年廣東“眾創杯”創業創新大賽之科技（海歸）人員領航賽第一賽區初賽的舞臺上， 吳啟明代表項目“口腔顱頜面修復體的研發及產業化”上臺講演， 他的出色發揮得到了在座眾多評委和創業者的好評。

曾在香港理工大學留學的吳啟明， 在南海海外留學生聯盟的幫助下， 加入了佛山市安齒生物科技有限公司。 而該公司的項目帶頭人是國家“千人計畫”專家杜如虛，

董事長是廣東唯一一位2014“中國留學人員歸國創業人才”陳賢帥， 還有一位曾在知名鐘錶品牌IWC（萬國表）擔任技術總監的德國專家Olaf擔任高級技術顧問。 吳啟明告訴記者， 聯盟讓他可以認識很多高水準的人， “每次跟他們交流都受益匪淺”。

登記在冊的留學生

約有八成選擇創業

越來越多的佛山本地學子留學後選擇回家鄉就業創業。 在佛山， 記者走訪各區留學生協會發現， 目前登記在冊的留學生約有八成選擇創業， 他們有的在家族企業中獨當一面， 有的白手起家從事全新產業， 有的在高科技領域發光發熱。

被認定為“佛山市2017年第三季度重點產業人才”B類人才的鄧耀華。 他在南海桂城成立世科智慧技術有限公司，

專注智慧裝備與智慧化製造系統研發。 短短一年多便擁有多項專利， 包括去年5月的“一種智慧上下料的裁切系統”， “採用機器人技術並與工廠的控制系統對接， 可以極大提升工廠生產效率， 降低人力成本”。 今年1月， 鄧耀華團隊自主研發的柔性材料製品互聯網製造機器人也被認定為廣東省高新技術產品。 他表示， 在來佛山之前曾經到長三角、廣州等地考察， 發現作為製造業大市的佛山機械製造產業鏈非常完善， 而且材料齊全成本還低。 “佛山不僅基礎好， 成本也低， 一門式服務政府部門十分高效。 ”

像鄧耀華一樣， 諸如曾任芬蘭國家技術研究中心駐華首席代表的華裔科學家楊雲峰等眾多海外人才紛紛帶著核心團隊和技術， 與佛山校企合作或直接在佛山創業，代表著佛山創業海歸中科研領域的一派。

佛山有哪些政策吸引海歸?

今年初公佈的《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》就向外界發出了佛山求才的聲音，市財政每年投入不少於1億元用於引進海內外高層次人才，最高400萬元安家補貼給予符合條件的人才。另外，還鼓勵人才服務機構、海外引才工作站、海外商協會舉薦人才。

據瞭解，至2019年末，佛山市將打造“1+5”高層次人才服務專區，即在祖廟豐收街建設1個市級高層次人才服務專區，五區各設1個區級高層次人才服務專區，向高層次人才包括海外高層次人才的工作和生活提供“一站式”服務。

另外，各區對海歸也“寵愛有加”。例如順德區目前符合條件的返順留學生將納入高層次人才認定。記者梳理發現，順德區高層次人才政策至少包括《順德區高層次產業人才確認辦法》《順德區高層次人才薪酬補貼實施辦法》《順德區高層次人才安居辦法》等11項政策。例如高層次人才能獲得薪酬10%的補貼，年薪100萬的符合條件的高層次人才，就能獲得10萬元的薪酬補貼。符合條件的高層次人才還將獲頒順德區高層次人才德才卡，這是全省首張政府與銀行資源整合的高層次人才德才卡，在衣食住行、服務、金融優惠等方面，為人才提供更優質服務。

富二代海歸創業做些啥?

富二代海歸的創業就業領域非常廣泛。例如順德留學生協會監事長陳達如瞄準創新創業的孵化器，創立了匯創方創意產業園；協會副會長梁耀鋒專注幼稚教育，創辦了Kira kira奇樂0~4歲全日制早教學校；協會理事關月微創辦了月·珠寶設計顧問有限公司。在禪城嶺南天地，幾位海歸精英在“李眾勝祖鋪”，搭建了一個年輕人展示的平臺來保育文物；南海海歸精英薈主席李泓業更是別出心裁，籌建了一家宛如現代藝術館般的睡眠博物館。

與佛山校企合作或直接在佛山創業，代表著佛山創業海歸中科研領域的一派。

佛山有哪些政策吸引海歸?

今年初公佈的《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》就向外界發出了佛山求才的聲音，市財政每年投入不少於1億元用於引進海內外高層次人才，最高400萬元安家補貼給予符合條件的人才。另外，還鼓勵人才服務機構、海外引才工作站、海外商協會舉薦人才。

據瞭解，至2019年末，佛山市將打造“1+5”高層次人才服務專區，即在祖廟豐收街建設1個市級高層次人才服務專區，五區各設1個區級高層次人才服務專區，向高層次人才包括海外高層次人才的工作和生活提供“一站式”服務。

另外，各區對海歸也“寵愛有加”。例如順德區目前符合條件的返順留學生將納入高層次人才認定。記者梳理發現，順德區高層次人才政策至少包括《順德區高層次產業人才確認辦法》《順德區高層次人才薪酬補貼實施辦法》《順德區高層次人才安居辦法》等11項政策。例如高層次人才能獲得薪酬10%的補貼，年薪100萬的符合條件的高層次人才，就能獲得10萬元的薪酬補貼。符合條件的高層次人才還將獲頒順德區高層次人才德才卡，這是全省首張政府與銀行資源整合的高層次人才德才卡，在衣食住行、服務、金融優惠等方面，為人才提供更優質服務。

富二代海歸創業做些啥?

富二代海歸的創業就業領域非常廣泛。例如順德留學生協會監事長陳達如瞄準創新創業的孵化器，創立了匯創方創意產業園；協會副會長梁耀鋒專注幼稚教育，創辦了Kira kira奇樂0~4歲全日制早教學校；協會理事關月微創辦了月·珠寶設計顧問有限公司。在禪城嶺南天地，幾位海歸精英在“李眾勝祖鋪”，搭建了一個年輕人展示的平臺來保育文物；南海海歸精英薈主席李泓業更是別出心裁，籌建了一家宛如現代藝術館般的睡眠博物館。