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火辣辣的太陽熾熱熱的心

在華潤雪花啤酒(濱州)有限公司有這樣一批雪花人, 為了保證市場上啤酒的正常供應, 他們堅守在一線崗位上, 默默無聞、辛勤地工作著, 奉獻著他們那顆熾熱滾燙的心。

貼心“主任大哥”

在包裝車間, 每條生產線有什麼事需要與其他部門協調處理, 生產中碰到棘手的問題需要公司領導解決, 或是員工們在工作中遇到什麼問題, 他都會主動找員工溝通談心, 員工也都會樂於找他暢談或求助。 他, 就是包裝車間被員工們親切地稱為貼心“主任大哥”的高兵。

雪花啤酒自去年3月收購琥珀啤酒廠後, 高主任管著一條生產線、幾十個“兵”,

今年初包裝車間合併後, 高主任便當上了整個包裝車間的最高“司令官”, 分管著四個生產線和一個易開罐線、幾十台設備。 在這樣一個線多面廣、人多設備多的大“家”, 當好“家長”, 他深知不易。

他首先把“家”中成員拉網式逐個摸排、掌握情況, 對各生產班組重新進行了優化組合, 把原來的三條線六個班擴充到了四個生產線八個班組, 再加上易開罐線, 人員採取“新老搭配”、“熟練工與新手結對”、“合同工與臨時工”相結合的管理格局, 做到定人定崗。 他親臨生產一線跟班作業, 更沒有休息日和節假日, 成了員工的“貼心人”和“及時雨”。

熱心“火車頭班長”

走進包裝車間五線, 你總會看到這樣一個人:總是忙前忙後,

哪裡缺人手他就往哪裡“鑽”, 哪裡設備出了故障他就會第一個出現在哪裡, 生產班組人員有了思想問題, 他就會主動靠上去竭力幫助解決。 他, 就是被車間工友們譽為熱心“火車頭班長”的五線生產班長——劉萬鋒。

華潤雪花啤酒(濱州)有限公司的生產五線是條大生產線, 近兩、三年來一直停產, 自今年五月隨著生產旺季的到來, 才又重新啟動。 人員組建複雜, 都是從其他線、不同設備、崗位上臨時抽調來的, 在這樣的情況下, 要完成好生產任務, 並非易事。 生產班長是班組生產的組織者和指揮者, 屬於兵頭將尾。 因此劉萬鋒對自己立下軍令狀:決不讓生產落後半步。 他是這樣說的, 也是這樣做的。 白班第一個先到, 夜班最後一個離開,

每天接班生產前, 劉班長都會從前到後檢查各機台各崗位的準備工作, 廣泛徵求大家對工作的意見和建議, 密切協調好與生產車間及其他班組、班員與班員之間的關係。

在劉班長眼裡, 班組“家”中的事再小, 也是大事, 自己家中的事再大, 也是小事。 自從當上生產班長, 他更沒休過一個班。 前不久, 孩子過生日, 由於忙工作他都給忘了, 多虧有一個理解他的妻子, 他把一門心思全都撲在了工作上。 有了這樣好的“火車頭”帶隊, 產量也一定會不斷攀升、突飛猛進。

盡心當好“守門員”

嚴把品質關, 決不讓任何一瓶不合格啤酒從最後一道工序、從自己眼皮底下“跑向”市場, 這就是包裝車間三線塑包機班長——王清河。

他有24年工齡,

可以算得上包裝車間的一名“元老”了。 幹塑包24年間, 他帶出徒弟10多個, 有的嫌工作累、環境差, 先後跳了槽、改了行、換了新的崗位, 而他仍默默無聞、任勞任怨地堅持在自己的崗位上。

幹過包裝車間的人都知道, 塑包機崗位是包裝車間最後一道工序, 由於啤酒生產是流水線, 一個地方卡住、設備出了故障, 全生產線就得停下來, 熬夜更是“家常便飯”, 儘管這樣, 他總會認真做好每天的工作記錄, 從開車前升溫時間到消耗用掉的紙板、熱縮膜、成品包數以及因設備故障耽誤的時間, 他都有詳細記錄, 把工作做到了細處和實處。 王清河深知自己崗位光榮、責任重大, 結合到工作上, 把自己份內的事情盡力堅持一貫去做好, 就是責任。

他, 就是這樣, 在前進的道路上永無止境、一往無前, 為雪花啤酒美好的明天貢獻著自己的一份力量。

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編輯:車婉寧

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