公司又進入了集中面試階段， 這次需要的是5年以上工作經驗的品控工程師， 很巧合的是， 這些面試者基本都是大於28歲小於35歲。
其中一位女性， 工作已經10年， 看起來她的簡歷很豐富， 寫得很滿， 但是隨口一問卻發現很多基礎知識， 她都張口結舌。 當我問起一些核心資料的時候， 她很坦率地說， 自己只要查資料就可以。 或者說， 按照老一套流程來走就行了。 也就是說， 她幹了十年， 其實都是螺絲釘， 很多東西壓根沒有記在腦子裡。
另外一位， 工作已經七年， 正好剛生完孩子。 因為是工程機械類的科班出身，
最後一位男性看起來應該是合適人選， 但是溝通下來下來發現， 雖然人很踏實但是完全不肯承擔加班和出差的任務。 當我問到他對職業的發展的期望是， 倒是有。 當問他做了什麼樣的知識儲備時， 他便卡殼了。 看得出來， 他除了工作資料， 確實沒有過其它類型知識的儲備。
30歲是人生走向成熟的真正關鍵時刻， 這個時候， 該是有自己的穩定事業版圖與未來規劃時候了。 但實際上， 很多人， 卻從沒有為這一刻的到來， 做過太多準備， 實在是有點可惜。
當然， 即便是你沒有， 也不代表著未來就是一片灰暗。 只要現在開始能意識到， 並開始一些“正確的改變”， 也可以迎來更好人生。
1.扎實的基本功
人一旦從學習畢業之後， 最大的特點就是懶得繼續學習。
工作呢， 往往又都是瑣碎和重複的， 絕大部分人的工作就是不停地repeat,時間長了， 人會有一種錯覺， 那就是自己的工作也就這樣。
實際上， 任何一個工作都是有基礎知識的。 我前段時間面試的一個女生， 說自己幹HR五年了， 結果一問就是會發佈招聘資訊， 會做表格， 會端茶倒水。 實際上HR所涉及的範圍非常廣大， 就說勞動保險這一件事情， 都夠學習上大半年的。
老話說的對， 臺上一分鐘， 台下十年功， 工作其實也是。 將那些看似瑣碎、無聊、重複的工作做到出彩， 也需要下很多功夫才行。
如果只是應付工作的需要， 是遠遠不夠的， 如果要想自己的成長速度更快， 取得更多、更出色的成績， 必須在工作之外， 學會去給自己充電， 橫向擴展知識， 縱向加深理解。
2. 有一技之長
很多人說自己從事XX職業有10年了， 但是如果你幹了十年， 還沒有任何一個單項技能的話， 或者說沒有一個得心應手的某個點， 那真的是比較失敗了。
之前認識一個男生， 本來就是在一個達集團裡面做資料分析的。 男生並不喜歡這個工作， 但是因為也沒想好下一步怎麼辦， 就用下班的時間把集團所能用的各種軟體都學習了。 說實話，
所以說， 人一定要在某個領域中選取一個單項技能， 不斷的累積， 升級打怪， 然後在帶動自己其他各方面的能力， 最後職場突破。
3. 職場應有的態度
工作上有態度，是一種基本的職業道德。態度包含了很多，比如細緻，比如專注，比如穩定的情緒。
公司之前曾經開除過一個比較優秀的業務員，人很上進，也願意加班出差，本來是領導眼裡的香餑餑。但是就一個問題，性格急躁脾氣火爆，在他幹業務員的兩年內，幾乎和所有部門的人員都發生過衝突。
直到有一次，領導無意中聽到他在電話裡大聲呵斥物流公司的時候，實在受不了他的態度，認為這樣的人嚴重影響了其他同事的工作情緒，最後忍痛讓他走了。
就事論事，有理說理。剛參加工作，做事情緒化是可以理解的，但工作幾年，如果還是很情緒化，那可能確實是心理上有些問題。這個時候人的能力再強，也一定會與人結怨，很難帶團隊，也很難走上管理崗位。
4.有明確的職業目標
不管你怎樣的愛漂泊，怎樣的愛挑戰，到了30歲，都應該是該安定下來的時刻了。在這個年齡段，不少人已經找到終生伴侶了，組織一個屬於自己的幸福家庭。
工作只是人生的一部分，不是全部，因此，在提升工作技能的同時，為自己的生活提升品質也必須提上日程，而且應該要有明確的奮鬥目標。比如，可以是買車、買房子、生子，也或許是出一本書。
同樣，在職業生涯的發展方面，也應該有一個相對清晰的目標和發展方向，比如，你希望自己成長為一個主管、工程師、經理，然後，你得為了達成這個目標，盡全力去達成自己的目標。
3. 職場應有的態度
工作上有態度，是一種基本的職業道德。態度包含了很多，比如細緻，比如專注，比如穩定的情緒。
公司之前曾經開除過一個比較優秀的業務員，人很上進，也願意加班出差，本來是領導眼裡的香餑餑。但是就一個問題，性格急躁脾氣火爆，在他幹業務員的兩年內，幾乎和所有部門的人員都發生過衝突。
直到有一次，領導無意中聽到他在電話裡大聲呵斥物流公司的時候，實在受不了他的態度，認為這樣的人嚴重影響了其他同事的工作情緒，最後忍痛讓他走了。
就事論事，有理說理。剛參加工作，做事情緒化是可以理解的，但工作幾年，如果還是很情緒化，那可能確實是心理上有些問題。這個時候人的能力再強，也一定會與人結怨，很難帶團隊，也很難走上管理崗位。
4.有明確的職業目標
不管你怎樣的愛漂泊，怎樣的愛挑戰，到了30歲，都應該是該安定下來的時刻了。在這個年齡段，不少人已經找到終生伴侶了，組織一個屬於自己的幸福家庭。
工作只是人生的一部分，不是全部，因此，在提升工作技能的同時，為自己的生活提升品質也必須提上日程，而且應該要有明確的奮鬥目標。比如，可以是買車、買房子、生子，也或許是出一本書。
同樣，在職業生涯的發展方面，也應該有一個相對清晰的目標和發展方向，比如，你希望自己成長為一個主管、工程師、經理，然後，你得為了達成這個目標，盡全力去達成自己的目標。