在社會上， 只要有人的地方， 就有各種各樣的關係需要處理， 各種各樣的人需要面對。 從來沒有心無城府的人在職場能混得風生水起的， 除非公司是他家開的。 不然城府太淺， 終究要吃虧。
那麼， 怎麼做才是有城府， 並能混好職場呢。 下面這些可是職場達人留下的智慧。
第一點：凡事不做絕
古語說的好， 凡事留一線， 日後好相見。 一個有城府的人， 做事情必定不會那麼衝動， 一下子把事情撕裂得不可再修復， 那樣很有可能留下潛在的風險。
做任何事情留一條退路為好， 畢竟在職場上又不是血肉拼搏， 特別是在一個公司， 很容易牽扯到各方的利益， 不小心掉進哪個坑。 因而做事不做絕， 說話不噎死人， 是有城府的人應該有的表現。
第二點：看透不點透
很多時候， 你看到的現象， 不一定是你欣賞的， 但你也不要把這個事情到處去宣揚。 這裡所說的不點透，
有城府的人一般都會儘量少得罪人， 而且就算拍馬屁， 也顯得有藝術感。 看透不點透， 並不是完全沉默寡言， 而是在講的時候， 要學會委婉、點到即止， 不要那麼直來直去讓人不舒服。
第三點：說話不說死
經常信誓旦旦發誓表決心， 滿口答應的人， 是沒有什麼城府的， 這樣的人特別容易被人套路， 或利用。 作為一個有城府的人， 話不會說的太死， 也不會把話說的很絕對， 好事不會占盡， 壞事也不會全攬著。 留有幾分轉圜的餘地， 就能在職場中遊刃有餘， 從容面對各種各樣的事情， 而且也不會去製造矛盾緊張的局面，
第四點：態度不明朗
有城府的人， 你去問他們意見的時候， 絕對不會給明朗的態度。 他們不會太沉默， 該活躍的時候會活躍， 就算必須提意見， 肯定是褒貶都有。 不會一邊倒的支持， 也不會一邊倒的反對。 讓所有人都會覺得很舒服， 保持一個自己能控制進退的態度， 不會暗地裡得罪任何人。
第五點：待事不絕對
人都是著重眼前的動物， 比如你看到什麼事情， 很容易就立馬認定事實的真相就是如此。 然而有城府的人， 在他們眼中， 事情不那麼絕對， 會站在多個角度思考問題。 比如有員工上班在偷懶， 如果領導看到， 會覺得這個員工不努力， 但是員工看來， 我一天工作那麼忙那麼累， 休息會怎麼了？在有城府的人看來，
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