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你的辭職方式 暴露了你的為人處世的方式

導讀:說到辭職, 最根本的原因無非就三個, 以工資太低, 二沒有前途, 三幹的不爽。 你說說這三大類, 你怎麼歸納都跑不出這些, 但無論如何要做到好聚好散, 而不是人走了留了一個惡名, 通過如下的幾種辭工方式, 就可以看出一個人的素質如何。

【1】不打招呼的自離。 這種方式完全是自私自利的一種行為, 不考慮同事, 不考慮搭檔, 不考慮部門, 不考慮企業, 不知何種原因, 突然玩消失了, 微信不理, 電話關機。 工作不進行交待, 也不進行交接, 就這樣人不來了。

【2】以請假為藉口的離職。 剛才說的第一種完全是一種自私自利的行為,

而這種是膽小怕事, 害怕自己辭工公司不批准, 乾脆來了一個, 先請假再說, 把假請到公司發工資了, 就消失了。 很多人都想不通, 此人為什麼這樣做?大家合作一場, 好聚好散嗎?更不用擔心什麼老闆不批, 上司不准。 你一定要別忘了, 國家是有相關的法規在保護著你, 你只要做到提前30個工作日提出, 以後就是到天邊, 你也是有理的。

【3】賭氣的辭職。 這也得辭職, 完全是不成熟的一種表現, 無論在工作中受排擠也好, 還是被老闆批評也罷等等, 如果你是職場老油條, 誰讓你受氣, 我估計你能把氣給“懟”回去, 可結果由於你的懦弱, 由於你的不敢, 由於你的不爭。 在氣頭上, 自己給自己賭氣, 辭職單一提交辭職走人,

看是瀟灑, 其實是在逃避。

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