結構洞觀點：常言道“福兮禍所伏 ，
禍兮福所倚”。
所謂面臨突破和挑戰，
其本質就是發展遇到了瓶頸和困難，
每當如此企業家就需要用超凡脫俗的膽識和勇氣以及智慧走出一條創新之路。
一家創業創新企業，
往往導致瓶頸和困難的並不是市場、技術、團隊、資本等問題，
而是運營管理存在問題，
是分工協同是否有序和高效的問題。
這個話題我們在之前曾撰文多次講過，
最近有一個字在網路中很火，
這個字叫“熵”，
創投界的投資人也經常應用“熵值”的高低來衡量一家企業專案的運營管理能力，
那麼究竟什麼是“熵”呢？這個熵，
其實是熱力學中表徵物質狀態的參量之一，
用符號S表示，
其物理意義是體系混亂程度的度量。
簡而言之，
是形容事物的秩序的概念，
熵值和體系內事物的混亂程度成正比，
熵越低，
越有序，
熵越高，
越混亂。
人類社會是大自然的產物，
當然也應尊循自然法則，
也就是說一家企業內部越次序盡然並且高效，
對應的熵值就越低，
說明該企業項目越有靈魂和企業文化，
內部所有人的日常行為都在盡然有序的圍繞企業的核心利益在高效的運轉。
相反一家企業內部所有人日常行為越混亂，
分工協合的效率必須很低，
矛盾重重，
對應的熵值就越高，
說明該企業一定遇到了瓶頸和困難，
創始人的思想和戰略被某種因素阻礙，
無法高效的貫徹和執行。
熵值高，
要想禍去福來，
就得從根本上清除禍之根源，
福自然會到來。
熵值低，
就要時刻防止導致福去禍來的各種因素的滋生和繁衍。
祝願企業家朋友們各自的企業都擁有低熵值，
事業輝煌！
