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義縣檢察院舉行“青藍工程”師徒結對儀式

根據義縣檢察院隊伍建設強化年的總體要求, 4月25日上午, 義縣檢察院舉行“青藍工程”師徒結對活動。 黨組書記、檢察長胡穎出席活動並作講話,

黨組成員、副檢察長宋學利主持活動, 黨組成員、政治處主任宋占國宣讀“青藍工程”活動實施方案。

黨組成員、副檢察長宋學利主持活動

黨組成員、副檢察長 宋學利

宣讀“青藍工程”實施方案

黨組成員、政治處主任 宋占國

簽訂師徒結對協議

活動中, 16名青年幹警分別與師傅簽訂師徒結對協議, 並合影留念。

師傅胡穎與徒弟于憲強簽訂協定

師傅宋學利與徒弟孫宇簽訂協定

師傅宋占國與徒弟楊睿簽訂協定

師傅王克毅與徒弟楊甯簽訂協定

師傅范鐵升與徒弟馬悅簽訂協定

師傅范鐵升與徒弟李渤簽訂協定

師傅劉曉娟與徒弟李鐸簽訂協定

師傅劉曉娟與徒弟周海洋簽訂協定

師傅梁維忠與徒弟楊欣簽訂協定

師傅王甯與徒弟鄭啟軍簽訂協定

師徒代表作表態發言

刑事檢察一部負責人劉曉娟、檢察業務管理部書記員馬悅同志作為代表分別發言,表示一定不辜負院黨組的信任和囑託,“師徒”攜手,共同做好傳幫帶工作,為義縣檢察工作不斷創新發展做出積極貢獻。

刑事檢察一部負責人劉曉娟

檢察業務管理部書記員馬悅

胡穎檢察長對實施“青藍工程”提出三點建議

黨組書記、檢察長 胡穎

▲明白“青藍工程”的意義。“青藍工程”的目標是使年青幹警儘快成長,努力提高年青幹警的道德水準、執法水準、辦案能力和意志品質,建設一支高品質的檢察隊伍,使每一位年青幹警都成為“境界高遠、能力高強、學識高深、言行高雅”的青年人才。

▲結好“青藍工程”的對子。“青藍工程”的核心是調動每個結對成員的工作和學習積極性,我們一定要把這項工作做好、做實,關鍵不在於形式,而在於行動,在於實際的內容,需要我們創造性的開展這項工作。師傅是核心、是靈魂,責任重大,一定要做好青年幹警的“傳、幫、帶”工作。師傅要真誠以待、傾囊相授、開闊胸懷、教學相長。徒弟要認認真真學習、扎扎實實工作,要多思、多問、多改,要處理好繼承和發展的關係,在吸收師傅好的經驗基礎上,根據自己條件創造性的開展檢察工作。

▲讓“青藍工程”真正落到實處。“青藍工程”是“抓青年”人才培養的一項戰略性工程,也是一項系統性工程,有相應的督促、檢查和評價措施,要講求實效,要充分發揮結對成員的作用,適時的總結講評、表彰先進,使每個“青藍對子”處於一種相互競爭、相互促進的良好工作狀態中,要讓師徒成為“命運共同體”,共走雙贏之路。

“青藍工程”意義

此次活動,是義縣檢察院深入貫徹落實中央人才強國戰略,對省院提出的幹部管理“1+4+5”工作思路的細化,是我院加強人才培養,促進檢察隊伍正規化、專業化、職業化建設作出的具體安排。“青藍工程”是為了充分利用我院人才資源,促進人才資源的優化配置,發揮骨幹“傳幫帶”的作用,使年輕幹警迅速成長為中堅力量,為整體提升我院隊伍建設水準,保障我院各項檢察工作健康、持續發展奠定良好基礎。

撰稿:楊睿 攝影:王威

師傅范鐵升與徒弟李渤簽訂協定

師傅劉曉娟與徒弟李鐸簽訂協定

師傅劉曉娟與徒弟周海洋簽訂協定

師傅梁維忠與徒弟楊欣簽訂協定

師傅王甯與徒弟鄭啟軍簽訂協定

師徒代表作表態發言

刑事檢察一部負責人劉曉娟、檢察業務管理部書記員馬悅同志作為代表分別發言,表示一定不辜負院黨組的信任和囑託,“師徒”攜手,共同做好傳幫帶工作,為義縣檢察工作不斷創新發展做出積極貢獻。

刑事檢察一部負責人劉曉娟

檢察業務管理部書記員馬悅

胡穎檢察長對實施“青藍工程”提出三點建議

黨組書記、檢察長 胡穎

▲明白“青藍工程”的意義。“青藍工程”的目標是使年青幹警儘快成長,努力提高年青幹警的道德水準、執法水準、辦案能力和意志品質,建設一支高品質的檢察隊伍,使每一位年青幹警都成為“境界高遠、能力高強、學識高深、言行高雅”的青年人才。

▲結好“青藍工程”的對子。“青藍工程”的核心是調動每個結對成員的工作和學習積極性,我們一定要把這項工作做好、做實,關鍵不在於形式,而在於行動,在於實際的內容,需要我們創造性的開展這項工作。師傅是核心、是靈魂,責任重大,一定要做好青年幹警的“傳、幫、帶”工作。師傅要真誠以待、傾囊相授、開闊胸懷、教學相長。徒弟要認認真真學習、扎扎實實工作,要多思、多問、多改,要處理好繼承和發展的關係,在吸收師傅好的經驗基礎上,根據自己條件創造性的開展檢察工作。

▲讓“青藍工程”真正落到實處。“青藍工程”是“抓青年”人才培養的一項戰略性工程,也是一項系統性工程,有相應的督促、檢查和評價措施,要講求實效,要充分發揮結對成員的作用,適時的總結講評、表彰先進,使每個“青藍對子”處於一種相互競爭、相互促進的良好工作狀態中,要讓師徒成為“命運共同體”,共走雙贏之路。

“青藍工程”意義

此次活動,是義縣檢察院深入貫徹落實中央人才強國戰略,對省院提出的幹部管理“1+4+5”工作思路的細化,是我院加強人才培養,促進檢察隊伍正規化、專業化、職業化建設作出的具體安排。“青藍工程”是為了充分利用我院人才資源,促進人才資源的優化配置,發揮骨幹“傳幫帶”的作用,使年輕幹警迅速成長為中堅力量,為整體提升我院隊伍建設水準,保障我院各項檢察工作健康、持續發展奠定良好基礎。

撰稿:楊睿 攝影:王威

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