崔岩
包曉軍
高小霞
陳偉才
李迪
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人才福利
4月24日， 珠海市舉行人才新政新聞發佈大會， 宣佈正式出臺《關於實施“珠海英才計畫”加快集聚新時代創新創業人才的若干措施（試行）》（以下簡稱“新政”）。
新政實施後， 珠海市級財政年度投入人才經費比以前增長了5倍， 市區兩級每年人才經費投入將超過25億元。 同時， 珠海在全國首創給人才“贈送50%住房產權”舉措， 5年內將籌集人才住房約3萬套， 各類人才補貼力度空前。
創新創業團隊最高資助1億元
新政“重獎”高層次人才。 例如， 兩院院士等頂尖級人才到珠海創新創業， 可直接享受200萬元獎勵、600萬元住房補貼， 其專案可採取“一事一議”方式給予政策和資金支援。 一、二、三類高層次人才則分別可享獎勵、住房補貼、公積金優惠等總計高達330萬元、230萬元、160萬元的綜合資助。
針對“有潛力、有實力”的創新創業團隊， 新政更是大手筆。
本科以上可“先落戶後就業”
除高端人才和團隊外， 新政還加大力度惠及基礎性人才， 對企業新引進入戶基礎性人才， 提供為期兩年的租房和生活補助。 其中， 30周歲以下全日制本科、40周歲以下技師每人共發2.6萬元；35周歲以下全日制碩士、45周歲以下高級技師每人共發3.8萬元。
與此同時， 新政大力培育高技能人才， 首次提出評選“珠海工匠”“珠海首席技師”， 對入選者分別給予最高60萬元工作津貼、30萬元企業獎勵；對在國際、國家、省競賽中獲獎的珠海市優秀技能人才選手及其教練團隊， 給予最高獎勵100萬元。
同時，對畢業3年內擬來珠海發展的全日制本科以上學歷人員，珠海實施“先落戶後就業”的政策，憑畢業證和相關資料即可申請落戶。
珠海發出“招賢令” 各方代表齊關注
人才新政發佈後，珠海企業代表、人才代表和相關人才在接受記者採訪時紛紛表示，此輪人才新政含金量高、支持力度大，會讓更多的人才嚮往珠海、留在珠海。
A 珠海市四維時代網路科技有限公司董事長崔岩：
新政很接地氣、誠意滿滿
“人才新政前期調研充分，內容很接地氣。”崔岩在接受記者採訪時表示，此輪人才政策“條條都是乾貨、誠意滿滿”。他介紹，珠海市委、市政府在頒佈新政前曾到企業調研，掌握多類人才需求，具體包括高層次人才、骨幹人才、創新創業人才等。崔岩說，“經過前期充分的準備，所以珠海在頒佈這個政策時並不是‘空中樓閣’，新政是非常接地氣的。”
崔岩認為新政充分考慮了兩類非常重要的人才，一類是創新創業人才，他們可以為城市帶來更多創新創業的項目。同時，通過項目引進又可以帶動一大批人才來珠海發展。另一類是成熟企業的骨幹人才，這些人才是帶動企業發展的動力。他說，通過政策引導，例如提高待遇等措施可以留住這方面人才。
B 廣東省“珠江人才計畫”引進創新創業團隊帶頭人包曉軍：
新政有助於珠海成為人才“蓄水池”
“新政有利於幫助珠海成為人才的‘蓄水池’！”作為廣東省“珠江人才計畫”引進創新創業團隊帶頭人，包曉軍4年前就帶領8名技術人才回國，致力於全極化多功能有源相控陣雷達系統的研發和產業化，現任珠海納睿達科技有限公司總經理。
“此輪‘珠海英才計畫’不僅是珠三角最優人才政策，甚至在全國範圍內都極具競爭力！”包曉軍說，對比其他城市，新政除了注重吸引高端人才外，還非常關注基礎性人才。他說，“可能這部分基礎性人才文憑不高，但是他們專業技能很厲害，這也是我們需要的人才。”
包曉軍表示，以前人才在選擇城市的時候，更傾向於北上廣深。新政出臺後，可以把更多外地優秀人才吸引到珠海來。
C 珠海技師學院院長高小霞：
新政有助高技能領軍人才快速集聚珠海
“英才計畫是珠海有史以來最強的人才政策，很受鼓舞、令人振奮。”珠海技師學院院長高小霞介紹，她最關注的是高技能人才培養支持計畫，如對“珠海工匠”給予每人最高60萬元工作津貼，對在國際、國家、省競賽中獲獎的珠海市選手及其教練團隊，給予最高100萬元獎勵等。
高小霞認為，這些政策可以促進高技能人才，特別是領軍型高技能人才快速集聚珠海發展。同時，她認為此次人才新政將為珠海職校的發展帶來“春風”。人才新政加大了高技能人才公共實訓基地、高技能人才培養示範基地、技能大師工作室和技師工作站的資助力度，有助學校的培養基地做優做強；同時高技能人才待遇和地位的提升，對學生們立志成才具有很強的激勵作用。
D 格力電器股份有限公司副總裁陳偉才：
讓更多的人才嚮往珠海、紮根珠海
“珠海出臺的人才新政非常給力，是企業和人才的期盼所在。”作為企業負責人，陳偉才最關注幾方面的內容：
一方面，對博士站的建立給予大量資金支持,同時對引進博士生給予25萬補助，給博士後出站人才50萬補助，這將會讓各類人才嚮往珠海，更多的人才紮根珠海。另一方面，珠海市對高技能人才給予大力支持，例如開展“珠海工匠”“珠海首席技師”的評選，對於類似於格力電器這樣以製造業為主的企業而言，是極大的利好消息。
“沒有一流的技工隊伍，就不會有一流的產品。”他說，這些評選活動的開展有利於推動大家“學技能、用技能”，把好的技能用在製作工藝中，製造更具“匠心”的產品。
E 國家“千人計畫”特聘專家李迪：
新政或在全國產生轟動效應
“新政全面、細緻、力度很大，讓我很振奮。”作為國家“千人計畫”特聘專家的李迪既是人才代表，也是企業負責人。李迪說，以前珠海招聘人才一直比較難，而此次新政力度非常大，吸引力很強。就他自己而言，獎勵力度就有此前的兩到三倍。“這樣一個政策，對吸引一些高層次人才來珠海，應該有比較大的帶動作用。”
李迪來珠海已5年多，現任珠海博雅科技有限公司首席執行官，他所在的企業主要從事積體電路晶片領域。他說，其所在公司比較緊缺的是相關領域的高層次設計人才，而新政的實施能夠極大地滿足這一塊的人才需求。新政會對珠海引才起到較大的推動作用，甚至可能在全國產生轟動效應。
采寫：南方日報記者 黃鶴林 梁涵 冉小平 曹丹齡
策劃/統籌：高靜甯 黃鶴林 攝影：關銘榮
給予最高獎勵100萬元。同時，對畢業3年內擬來珠海發展的全日制本科以上學歷人員，珠海實施“先落戶後就業”的政策，憑畢業證和相關資料即可申請落戶。
珠海發出“招賢令” 各方代表齊關注
人才新政發佈後，珠海企業代表、人才代表和相關人才在接受記者採訪時紛紛表示，此輪人才新政含金量高、支持力度大，會讓更多的人才嚮往珠海、留在珠海。
A 珠海市四維時代網路科技有限公司董事長崔岩：
新政很接地氣、誠意滿滿
“人才新政前期調研充分，內容很接地氣。”崔岩在接受記者採訪時表示，此輪人才政策“條條都是乾貨、誠意滿滿”。他介紹，珠海市委、市政府在頒佈新政前曾到企業調研，掌握多類人才需求，具體包括高層次人才、骨幹人才、創新創業人才等。崔岩說，“經過前期充分的準備，所以珠海在頒佈這個政策時並不是‘空中樓閣’，新政是非常接地氣的。”
崔岩認為新政充分考慮了兩類非常重要的人才，一類是創新創業人才，他們可以為城市帶來更多創新創業的項目。同時，通過項目引進又可以帶動一大批人才來珠海發展。另一類是成熟企業的骨幹人才，這些人才是帶動企業發展的動力。他說，通過政策引導，例如提高待遇等措施可以留住這方面人才。
B 廣東省“珠江人才計畫”引進創新創業團隊帶頭人包曉軍：
新政有助於珠海成為人才“蓄水池”
“新政有利於幫助珠海成為人才的‘蓄水池’！”作為廣東省“珠江人才計畫”引進創新創業團隊帶頭人，包曉軍4年前就帶領8名技術人才回國，致力於全極化多功能有源相控陣雷達系統的研發和產業化，現任珠海納睿達科技有限公司總經理。
“此輪‘珠海英才計畫’不僅是珠三角最優人才政策，甚至在全國範圍內都極具競爭力！”包曉軍說，對比其他城市，新政除了注重吸引高端人才外，還非常關注基礎性人才。他說，“可能這部分基礎性人才文憑不高，但是他們專業技能很厲害，這也是我們需要的人才。”
包曉軍表示，以前人才在選擇城市的時候，更傾向於北上廣深。新政出臺後，可以把更多外地優秀人才吸引到珠海來。
C 珠海技師學院院長高小霞：
新政有助高技能領軍人才快速集聚珠海
“英才計畫是珠海有史以來最強的人才政策，很受鼓舞、令人振奮。”珠海技師學院院長高小霞介紹，她最關注的是高技能人才培養支持計畫，如對“珠海工匠”給予每人最高60萬元工作津貼，對在國際、國家、省競賽中獲獎的珠海市選手及其教練團隊，給予最高100萬元獎勵等。
高小霞認為，這些政策可以促進高技能人才，特別是領軍型高技能人才快速集聚珠海發展。同時，她認為此次人才新政將為珠海職校的發展帶來“春風”。人才新政加大了高技能人才公共實訓基地、高技能人才培養示範基地、技能大師工作室和技師工作站的資助力度，有助學校的培養基地做優做強；同時高技能人才待遇和地位的提升，對學生們立志成才具有很強的激勵作用。
D 格力電器股份有限公司副總裁陳偉才：
讓更多的人才嚮往珠海、紮根珠海
“珠海出臺的人才新政非常給力，是企業和人才的期盼所在。”作為企業負責人，陳偉才最關注幾方面的內容：
一方面，對博士站的建立給予大量資金支持,同時對引進博士生給予25萬補助，給博士後出站人才50萬補助，這將會讓各類人才嚮往珠海，更多的人才紮根珠海。另一方面，珠海市對高技能人才給予大力支持，例如開展“珠海工匠”“珠海首席技師”的評選，對於類似於格力電器這樣以製造業為主的企業而言，是極大的利好消息。
“沒有一流的技工隊伍，就不會有一流的產品。”他說，這些評選活動的開展有利於推動大家“學技能、用技能”，把好的技能用在製作工藝中，製造更具“匠心”的產品。
E 國家“千人計畫”特聘專家李迪：
新政或在全國產生轟動效應
“新政全面、細緻、力度很大，讓我很振奮。”作為國家“千人計畫”特聘專家的李迪既是人才代表，也是企業負責人。李迪說，以前珠海招聘人才一直比較難，而此次新政力度非常大，吸引力很強。就他自己而言，獎勵力度就有此前的兩到三倍。“這樣一個政策，對吸引一些高層次人才來珠海，應該有比較大的帶動作用。”
李迪來珠海已5年多，現任珠海博雅科技有限公司首席執行官，他所在的企業主要從事積體電路晶片領域。他說，其所在公司比較緊缺的是相關領域的高層次設計人才，而新政的實施能夠極大地滿足這一塊的人才需求。新政會對珠海引才起到較大的推動作用，甚至可能在全國產生轟動效應。
采寫：南方日報記者 黃鶴林 梁涵 冉小平 曹丹齡
策劃/統籌：高靜甯 黃鶴林 攝影：關銘榮