“四風”問題不該成為打旋磨子

中央紀委國家監委網站4月23日發佈消息， 2018年3月全國共查處違反中央八項規定精神問題3516起， 4910人受到處理， 3473人受到黨紀政務處分。 （人民日報4月25日）

“打旋磨子——轉動磨子， 反復不停。 ”違規發放津補貼或福利807起， 違規收送禮品禮金600起， 違規配備使用公務用車574起， 違規公款吃喝453起， 大辦婚喪喜慶426起， 提供或接受超標準接待、接受或用公款參與高消費娛樂健身活動、違規出入私人會所……一樁樁一件件， 既彰顯出各地紀檢監察部門維護八項規定的決心， “咬定青山”的韌勁， 也折射出作風建設還任重道遠， 非一勞永逸，

更不可能畢其功於一役。 要打消一些心存僥倖， 自以為是心態， 還需久久為功。

“針尖大的窟窿能透過鬥大的風”。 制度的籬笆再緊， 也總有漏網之魚；密集出臺這類禁令， 並不等於就能蕩滌掉所有違反中央八項規定的人。 “吏不畏我嚴， 而畏我廉；民不服我能， 而服我公；公則明， 廉則威。 ”自“八項規定”實施以來， 在領導幹部的權力有了“尺規”， 衣食住行有了“戒尺”的語境下， 黨員幹部的工作與生活待遇變得更加規範， 但也不乏在三令五申、明令禁止下， 一些單位、個人頂風作案， 對警告置若罔聞者。 違規成本較低是其一， 制度性的監督機制， 公眾、輿論等監督的力度不夠， 讓違紀行為有滋生的空間， 成了部分人心中的“打旋磨子”是其二。

“磨子”打旋關鍵得有外力的作用。

要讓好規定、好制度不落空， 關鍵還在下功夫抓落實。 以報導中違反“八項規定”的事例和分佈的地域來看， 或許與大吃大喝等長期形成的積弊一時難以根除有關， 但更與相關監督部門對“八項規定”的落實情況不力， 讓領導幹部不能把八項規定要求自覺轉化成行為有關。 表面上看， 好似高度重視， 但抓得緊、抓得實不夠， 有搞形式、做虛功之嫌。 才助長了少數黨員幹部沒有深刻認識到“四風”問題的危害性， 仍然存在應付、觀望思想， 認為“挺一陣子就過去了”的想法， 從思想上、行動上未達到自覺、自律的要求。

作風連著民心， 作風彰顯形象， 作風關係存亡。 無數事例說明， 違紀違法都是從作風上出問題開始的，

尤其是領導幹部， 一旦在作風上放鬆要求， 就會降低甚至喪失拒腐防變的能力， 最終滑入腐敗墮落的深淵。 要讓“磨子”按要求旋轉， 得健全完善監督制度， 拓寬違規問題發現途徑， 及時發現存在問題；得加強對各地各部門公用經費使用情況的審查；得嚴格問責制度， 對違反八項規定精神的行為， 發現一起、查處一起；得嚴肅追究直接人員的責任， 並依據規定“一崗雙責”。 或許在外力大於內因下， 才能少了頂風違紀者。

世間事， 做于細， 成于嚴。 為政貴在行， 治標需治本。 要讓“四風”問題不成為打旋磨子， 還須做到“常、長”二字， 即經常抓、長期抓， 讓落實八項規定沒有終點， 也沒有止境。 更不會成為“擺設”和部分領導幹部心中“小九九”。

作者：魚予