什麼是失業保險技能提升補貼政策?
2017年6月, 人力資源社會保障部會同財政部印發《關於失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(人社部發〔2017〕40號), 規定依法參加失業保險並累計繳納失業保險費36個月及以上的企業職工, 自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書, 可按初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元的補貼標準上限申領技能提升補貼, 補貼標準可向地區緊缺急需職業(工種)予以傾斜。
實施“展翅行動”的指導思想是什麼?
全面貫徹黨的十九大精神,
實施“展翅行動”的目標任務是什麼?
通過“展翅行動”, 推動各地積極主動、全面規範地落實失業保險技能提升補貼政策, 力爭使符合條件的參保職工都能享受到技能提升補貼。
“展翅行動”對各地人社部門
提出了哪些具體要求?
全面落實政策
各省(自治區、直轄市)人力資源社會保障部門要在實踐中加強對所轄地區的分類指導,
摸清基礎資料
各級人力資源社會保障部門要加強業務協同和資訊共用, 全面掌握本地區職工參保、證書發放、補貼申領等情況, 將符合政策享受條件的參保職工全部納入服務範圍,
廣泛宣傳動員
各級人力資源社會保障部門要持續開展主題突出、內容豐富、形式多樣的宣傳報導,
優化服務流程
各級人力資源社會保障部門要深入落實“放管服”改革要求, 努力消除“中梗阻”, 切實簡化補貼申領程式, 提升經辦服務品質。 要提高辦事效率, 落實首問責任制、一次性告知、多部門並聯並審等制度, 推行“一網通辦”和“一次辦結”, 讓申報更簡捷、服務更貼心。 要推動“網路”變“主路”, 降低辦事成本, 逐步實現補貼申領網上受理、網上辦理、網上回饋, 並提供辦理進度和辦理結果網上即時查詢服務。 暫不具備線上辦理條件的地區, 也要通過多種方式提供全程線上諮詢服務, 及時解答群眾疑問, 實現線上線下服務有機銜接。 要簡化申報材料,凡是能通過與其他部門資訊共用互認獲取的,不得要求申請人重複提供。要制定培訓計畫,加強對業務經辦人員的政策培訓,使群眾不論到哪個機構都能享受同等的、高品質的經辦服務。
加強基金監管
各級人力資源社會保障部門要把防控基金風險放到更加重要的位置,牢牢守住不發生基金案件的底線。要建立權責清晰的審核審批流程,持續加強事中審查和事後稽核,在身份和證書核驗、資訊公示、補貼直發等關鍵環節設置風險監測點,定期對操作記錄進行查驗。要加強資訊公開,暢通投訴舉報管道,對資金使用情況進行跟蹤監督。要加強對失信行為的追查問責,建立用人單位和職工誠信檔案,從嚴追責、從重懲處,打擊和震懾各類騙取套取補貼行為。要未雨綢繆,對於政策實施過程中出現的苗頭性、傾向性基金風險問題,要及時上報。
夯實實名系統
各省(自治區、直轄市)人力資源社會保障部門要積極推廣使用“參保職工技能提升補貼實名制資訊採集系統”(登錄位址http://jnts.mohrss),逐步實現跨地區、跨部門、跨層級的資訊查詢和校驗比對,為防止重複領取、騙取補貼提供技術手段,為強化統計分析、加強形勢研判、完善政策措施提供可靠資料支撐。
要簡化申報材料,凡是能通過與其他部門資訊共用互認獲取的,不得要求申請人重複提供。要制定培訓計畫,加強對業務經辦人員的政策培訓,使群眾不論到哪個機構都能享受同等的、高品質的經辦服務。加強基金監管
各級人力資源社會保障部門要把防控基金風險放到更加重要的位置,牢牢守住不發生基金案件的底線。要建立權責清晰的審核審批流程,持續加強事中審查和事後稽核,在身份和證書核驗、資訊公示、補貼直發等關鍵環節設置風險監測點,定期對操作記錄進行查驗。要加強資訊公開,暢通投訴舉報管道,對資金使用情況進行跟蹤監督。要加強對失信行為的追查問責,建立用人單位和職工誠信檔案,從嚴追責、從重懲處,打擊和震懾各類騙取套取補貼行為。要未雨綢繆,對於政策實施過程中出現的苗頭性、傾向性基金風險問題,要及時上報。
夯實實名系統
各省(自治區、直轄市)人力資源社會保障部門要積極推廣使用“參保職工技能提升補貼實名制資訊採集系統”(登錄位址http://jnts.mohrss),逐步實現跨地區、跨部門、跨層級的資訊查詢和校驗比對,為防止重複領取、騙取補貼提供技術手段,為強化統計分析、加強形勢研判、完善政策措施提供可靠資料支撐。