為著力提升鎮村幹部聚焦脫貧攻堅工作的凝聚力、戰鬥力和執行力， 引領鎮村幹部全身心投入脫貧攻堅主戰場， 確保年度脫貧攻堅工作的順利完成， 近日孫崗鎮根據區委、區政府2018年脫貧攻堅工作實施和考核精神， 制定《孫崗鎮2018年脫貧攻堅積分制目標績效考核辦法》， 為該鎮脫貧攻堅工作建立了堅實的制度保障。
確立原則， 實化方針。 孫崗鎮黨委政府高度重視本年度脫貧攻堅工作， 以考評為方法， 以積分制為載體， 以激發幹部工作能動性為抓手， 以實現好年度各項工作指標為目標， 構建“領導聯村、幹部包村、以村為主、責任到人”的責任體系，
明確分工， 細化責任。 構建以聯村領導、聯村幹部、村書記、村兩委成員、扶貧專幹為主體的職責分工體系。 聯村領導幹部負責調度協調， 強化工作推進；村書記負責全村具體脫貧工作的統籌安排；村兩委成員具體落實扶貧政策的謀劃和宣傳；扶貧專幹主抓脫貧攻堅專項業務。 鎮村幹部各司其職， 形成以領導督促、兩委分工、專幹主攻的責任格局。
獎懲並舉， 量化考核。 孫崗鎮將主體責任與考核積分有機掛鉤， 將激勵機制與工作效能高度結合， 增強廣大幹部工作的緊迫性和實效性。 提升村幹部的績效待遇，