林子鎮探索“一村一備”精准培養機制 支部年輕化服務能力強

林子鎮西張村村貌

□本報記者 王志冕 本報通訊員 張新波晉凱

這幾天， 臨邑縣林子鎮侯家村黨支部書記胡春山異常繁忙。 作為新當選的村黨支部書記，

53歲的他和3個村莊的黨支部書記實地考察了鄰近縣市的種子公司和肥料公司。 “我們這幾個村準備成立土地股份專業合作社， 種什麼不能自己說了算， 也不能悶頭幹， 得考察好市場， 讓老百姓入社後能多分紅。 ”胡春山說。

如今的林子鎮， 活躍著很多像胡春山這樣樂於帶領群眾致富的黨支部書記。 這一切都得益於該鎮開展的“一村一備”精准培養後備幹部專案。

“一村一備”建好幹部“蓄水池”

“後備幹部是農村幹部隊伍的後備軍， 只有培養出一支‘素質高、結構優、敢擔當’的後備鐵軍， 開闢農村幹部隊伍的源頭活水， 才能確保黨的政策不折不扣落到基層、落到實處。 ” 4月15日， 林子鎮黨委書記常波對記者說。

去年2月上任伊始， 常波就認准了這個理。 彼時的林子鎮， 48個行政村中班子不健全的有7個， 村黨支部書記60周歲以上的有14個， 其中65歲以上的7個。 村黨支部書記隊伍老化嚴重， 班子帶動能力弱， 進取活力明顯不足。

為改變這一現狀， 提升農村幹部隊伍的活力和戰鬥力， 林子鎮黨委反復研究決定， 探索“一村一備”後備幹部精准培養機制， 成立了由黨委書記任組長的領導小組， 通過各村村幹部和黨員群眾代表的舉薦、自薦， 經過層層篩選， 確定了36名後備幹部， 並將他們重點充實到全鎮7個黨組織軟弱渙散村和7個歲數較大村黨支部書記所在村。

分類培訓精准培養提素質

“自去年 4月成為村裡的後備幹部後， 鎮黨委和農辦的同志手把手教我合作社的運行管理和農田管理知識。

現在我這個‘門外漢’對合作社日常管理和供種、耕種、病蟲害防治等工作已是樣樣精通。 ”如今， 苗甫庵村的後備幹部王娜娜管理起華輝土地股份專業合作社來已是得心應手， 成了該村黨支部書記的得力助手。

如何讓後備幹部更好地提升個人素養和工作能力， 林子鎮選擇因村因人而宜， 實行分類培訓、精准培養。 對軟弱渙散村的後備幹部， 採取“三帶一”的培養方式， 每名後備幹部由鎮黨委書記、管區書記、党建指導員進行幫助指導， 定期開展談心談話；村黨支部書記在65歲以上的， 採取“老帶新、壓擔子”的培養模式， 讓村黨支部書記與後備幹部結成培養幫扶對子， 後備幹部列席村“兩委”會議，

讓他們參與村裡的中心工作， 提升他們的工作能力和群眾信任度；對其他普通村， 以村黨支部書記培養為主、鎮黨委培養為輔， 將培養權更多下放至村， 讓後備幹部協助村黨支部書記開展好日常工作。 “同時， 我們還按照‘一人一檔’原則， 建立後備幹部檔案， 對後備幹部實行定期考察與動態管理， 及時將政績平平、群眾滿意度低的調整出去， 將能力出眾、群眾滿意的補充進來。 ”常波說。

搭建平臺帶領鄉親奔小康

“休閒亭、氧化塘、百畝果園採摘忙， 柳成蔭、荷花豔、昔日舊村變花園。 ”在西張村村民張其軍看來， 新當選的村黨支部書記張光青沒少為村民辦實事。

過去的西張村， 路面坑窪不平， 路邊雜草叢生， 集體收入基本為零，

是省定貧困村。 2017年， 該村後備幹部張光青在鎮黨委、管區和老黨支部書記的培養下， 借助自己開辦麵粉廠的優勢， 在村裡成立了土地股份專業合作社， 並通過整理閒散宅基地、大力發展邊角經濟等方式， 讓村集體有了收入、讓村民有了分紅， 也讓村容村貌得到改善。

這是林子鎮為後備幹部搭建鍛煉平臺、增強班子帶動能力、帶動村民致富的縮影。 在去年底的村“兩委”換屆中， 36名後備幹部全部進入村“兩委”班子， 其中 16名當選為黨支部書記， 新一屆村黨支部書記平均年齡比之前年輕了 6歲， 村“兩委”班子的整體素質和組織服務群眾能力也得到明顯增強。

“2017年我們培養了一批優秀的後備幹部， 充實了村級班子。 今年， 我們要以基層黨組織‘七位一體’體系為指導，以幹部‘下沉’和提升支部工作能力為抓手，把發展集體經濟作為鍛煉新班子的主戰場，努力讓村集體富起來、讓村民腰包鼓起來。”談及今年工作，常波信心滿懷。

我們要以基層黨組織‘七位一體’體系為指導，以幹部‘下沉’和提升支部工作能力為抓手，把發展集體經濟作為鍛煉新班子的主戰場，努力讓村集體富起來、讓村民腰包鼓起來。”談及今年工作，常波信心滿懷。