作為一個外賣小哥， 我覺得有必要澄清幾個問題：
第一， 月薪上萬的有沒有？很顯然是有的。 就北京來說， 以我所瞭解的美團眾包為例， 上面可以看到每個月的跑單前200名排名， 基本上前三名的高手月跑單都在2000單左右， 而200名左右的大概在1500左右， 很顯然， 這些人月入過萬都是沒有任何問題的。
第二， 他們是怎麼跑的？毫無疑問， 能跑這麼多單的， 基本上都是比較瘋狂的。 早上5,6點起床， 一直跑到晚上11點的， 中間休息時間很少。 騎著車也時不時的搶下單， 紅燈隨意闖， 逆行家常便飯， 送餐一路小跑。 說穿了，
第三， 為什麼只有年輕人願意幹？因為事實是， 並不是只有年輕人願意幹。 我也不是年輕人， 還在幹這個， 年級比我大的還有很多， 現在還有不少女孩子在幹這個， 只能說年輕男人更適合幹， 或者更有優勢， 可以賺的更多。 前幾年外賣剛火熱的時候， 那時候才是年輕人的天下， 但是加入外賣工作的人員越來越多， 實際上外賣人員的平均年齡有增大的趨勢， 而不是減小。
總結：其實我們現在應該正視的一件事是， 體力勞動的價值越來越高， 而腦力勞動的價值其實是越來越低的。
在農村，
工作只是工作罷了， 每個人都有一定的能力， 每個人的能力在不同的時代有不同的體現， 有不同的價值， 當真沒有什麼高低貴賤之分。 在這裡， 希望大家給與所有的勞動者平等的尊重， 平等的對待。
從行業角度來看， 外賣行業本質上是一個靠青壯勞動力提高速度攤低成本來盈利的行業， 外賣小哥們實際上也是吃著青春飯， 但是是青春飯裡最辛苦的一種。
其實送外賣真的是非常辛苦的。
記得有一天從地鐵出來， 看到有個穿著餓了麼藍色馬甲的小哥騎車停在路口， 半天不動， 一直低著頭， 紅綠燈換了好幾次他都沒動。 後來我走近一看， 發現他居然騎在車上睡著了， 那個時候大概是下午三四點鐘， 應該不算是送餐高峰， 他們只能在路上抽空休息一會兒。
還有一次我在單位加班，
這種故事其實在網上一搜一大把， 但真的發生在身邊還是感覺十分心酸。
雖然工資高， 但這真的是他們用體力速度一點點拼出來的， 這種活兒也只有年輕人能夠承受， 因為不管颳風、下雨、暴曬甚至是雪天路滑， 走路他們都要把餐送到， 這樣才能賺到上萬的月薪。
所以， 這就很好理解了為什麼年紀大一點的幹不來， 畢竟年紀大了太辛苦太拼身體會受不了。
網友三：如果送外賣想月入過萬均價在6塊左右，
我認識的一些送外賣的11點之後還在送， 人家說他只有這個工作， 沒學歷沒技術只有做這種體力活才能掙錢。
我隔壁有個哥們就是站長， 旗下所有騎手裡邊有人月送1800單左右， 工資在13000多， 不過這也鳳毛麟角啊， 一兩個最正常， 通常不過三人， 不過正常出勤的情況， 拿個5000-8000是沒有問題的， 當然基本工資高都是年輕人， 因為年輕人有身體優勢。
其實也有不少五十多歲的男人也在送外賣，
但是確實是少部分，
而且他們不需要那麼拼，
一是身體不允許，
二是經濟壓力沒有年輕人大。
這也是為什麼送外賣的還是以年輕人為主的原因。
一直以來，外賣員們都有一個眾所周知的稱呼，那就是外賣小哥。小哥這個稱呼讓我們明確了從業人員大多是年輕人。
月薪能夠上萬，對於大多數人來說都是理想的薪資水準。但是古話說的好，能者居之。所以，從業者大多是年輕人就在於以下三點原因：
1，行業有門檻
外賣行業有互聯網行業與生俱來的技術門檻，不僅需要知曉外賣平臺的使用規則、熟練使用智慧手機、甚至還需要熟練使用地圖等其他輔助工具等。年輕人作為互聯網的原始居民，相對而言更容易進入行業。而這也是行業對於從業者的第一道門檻。
2，收入不穩定
外賣行業普遍採用提成制，也就是薪酬按底薪加提成的方式計算。在工作過程中，在被投訴等情況下也拿不到提成。也就是說，收入具有不穩定性，對於大多數年輕人來說，家庭負擔相對輕鬆，經濟壓力也相對較小，這種不穩定的工資收入方式相對而言可以挑戰。
3，身體素質
外賣員送外賣風吹日曬，對身體素質的要求較高。年輕人身體素質相對較好，不僅能夠快速適應工作環境，還能扛得住高強度的工作壓力，從而可以高效率的完成送外賣的工作，才能在平臺拿到較高的提成。
在工作中，我們在享受美食的飯點，總是他們最忙的時候。高薪的背後，與大量訂單構成的提成密不可分，小哥們掙的都是辛苦錢。所以不必羡慕別人的高薪，因為背後都是汗水和努力。
網友五：我想外賣員大部分沒有能月入上萬，我估計一般就四五千，六七千。
至於為什麼只有年輕人送外賣呢？很簡單啊，這一切都是外賣公司的規定吧，一般外賣平臺都是招收25到35歲的青年人，估計沒有想招收50歲以上的人吧？
這也是有實際需要，一般25到35歲能熟練操作手機，送外賣常常要爬樓梯，年輕人體力也比較好，50歲以上一般對手機操作都不熟悉，還怎麼送外賣？
所以啊，不是中年人不幹，是人家不收。
當然有的時候有些網站會弄假的資訊，讓一些年紀大的人也去送外賣，其實這是很冒險的。
網友六：外賣月薪上萬？關於這個問題我覺得我自己還是有一定發言權的。
雖然我本人不是美團外賣的外賣小哥，但是我在另一家外賣公司上班，曾經不止一次與美團外賣的小哥聊過薪資待遇問題。
據我從美團外賣小哥口中得知的薪資待遇是每月要求送滿300單有底薪300元，超出300單之後每單五元。而我所在公司的送餐範圍要小於美團外賣，所以理論上同樣時間我因為送餐範圍小所以單數應該是大於美團外賣小哥的。
我基本上是週一到週五大概30單左右而週六周日或節假日大概40單左右。那麼我們姑且將美團小哥的外賣單數定在週一到週五25單週六周日30單。
那麼可以算出每個月有4×5×25＝500，4×2×30＝240，240+500＝740。每個月可以送出大概750單左右，減去底薪的300單，提成是（750－300）×5＝2250。
所以綜上所述，一般外賣小哥的工資大概在5000到6000左右，而且外賣小哥沒有社保、沒有醫保、沒有公積金。
再加上要駕駛電動車穿梭於城市中危險係數太高。而為什麼只有年輕人幹呢！因為中年人五六千的工資已經不足以養家糊口。
這也是為什麼送外賣的還是以年輕人為主的原因。
一直以來，外賣員們都有一個眾所周知的稱呼，那就是外賣小哥。小哥這個稱呼讓我們明確了從業人員大多是年輕人。
月薪能夠上萬，對於大多數人來說都是理想的薪資水準。但是古話說的好，能者居之。所以，從業者大多是年輕人就在於以下三點原因：
1，行業有門檻
外賣行業有互聯網行業與生俱來的技術門檻，不僅需要知曉外賣平臺的使用規則、熟練使用智慧手機、甚至還需要熟練使用地圖等其他輔助工具等。年輕人作為互聯網的原始居民，相對而言更容易進入行業。而這也是行業對於從業者的第一道門檻。
2，收入不穩定
外賣行業普遍採用提成制，也就是薪酬按底薪加提成的方式計算。在工作過程中，在被投訴等情況下也拿不到提成。也就是說，收入具有不穩定性，對於大多數年輕人來說，家庭負擔相對輕鬆，經濟壓力也相對較小，這種不穩定的工資收入方式相對而言可以挑戰。
3，身體素質
外賣員送外賣風吹日曬，對身體素質的要求較高。年輕人身體素質相對較好，不僅能夠快速適應工作環境，還能扛得住高強度的工作壓力，從而可以高效率的完成送外賣的工作，才能在平臺拿到較高的提成。
在工作中，我們在享受美食的飯點，總是他們最忙的時候。高薪的背後，與大量訂單構成的提成密不可分，小哥們掙的都是辛苦錢。所以不必羡慕別人的高薪，因為背後都是汗水和努力。
網友五：我想外賣員大部分沒有能月入上萬，我估計一般就四五千，六七千。
至於為什麼只有年輕人送外賣呢？很簡單啊，這一切都是外賣公司的規定吧，一般外賣平臺都是招收25到35歲的青年人，估計沒有想招收50歲以上的人吧？
這也是有實際需要，一般25到35歲能熟練操作手機，送外賣常常要爬樓梯，年輕人體力也比較好，50歲以上一般對手機操作都不熟悉，還怎麼送外賣？
所以啊，不是中年人不幹，是人家不收。
當然有的時候有些網站會弄假的資訊，讓一些年紀大的人也去送外賣，其實這是很冒險的。
網友六：外賣月薪上萬？關於這個問題我覺得我自己還是有一定發言權的。
雖然我本人不是美團外賣的外賣小哥，但是我在另一家外賣公司上班，曾經不止一次與美團外賣的小哥聊過薪資待遇問題。
據我從美團外賣小哥口中得知的薪資待遇是每月要求送滿300單有底薪300元，超出300單之後每單五元。而我所在公司的送餐範圍要小於美團外賣，所以理論上同樣時間我因為送餐範圍小所以單數應該是大於美團外賣小哥的。
我基本上是週一到週五大概30單左右而週六周日或節假日大概40單左右。那麼我們姑且將美團小哥的外賣單數定在週一到週五25單週六周日30單。
那麼可以算出每個月有4×5×25＝500，4×2×30＝240，240+500＝740。每個月可以送出大概750單左右，減去底薪的300單，提成是（750－300）×5＝2250。
所以綜上所述，一般外賣小哥的工資大概在5000到6000左右，而且外賣小哥沒有社保、沒有醫保、沒有公積金。
再加上要駕駛電動車穿梭於城市中危險係數太高。而為什麼只有年輕人幹呢！因為中年人五六千的工資已經不足以養家糊口。