先說一個原則：不管面試的時候對方說出什麼理由， 要交錢的話別去。
這樣的公司一般都是騙人的培訓機構， 或者網路行銷公司或者是傳銷公司， 如果超過一定量還涉嫌非法集資嫌疑， 你想像一下， 入職讓你交4萬， 培訓結束一個月5000， 當初的4萬怎麼還給你呢？如果不是培訓完馬上一次性退還， 還要分什麼工作滿一年、兩年分批退還的話， 那還涉嫌詐騙。
正規的公司沒有先讓員工交培訓費的， 有追求的公司這年代都拿員工當寶貝， 各種免費培訓崗前培訓崗上培訓轉崗培訓， 就怕你不上進，
先讓你交一筆錢， 然後承諾不錯的薪水， 等錢收完了他就是爺， 你的薪水肯定遙遙無期。
有這筆錢， 還不如花給一個正規的、口碑好的培訓機構， 去用心學一身本事。 有本事的人在哪裡都有人要， 沒人要也能自己闖一片天地。
很明顯， 這個公司是打著招聘旗號來做招生， 他們本質上是培訓班。
這幾年這種公司如雨後春筍冒出來， 主要面對應屆生和工作3年內的大學生， 培訓內容以程式設計最多， 比如Java、前端開發；還有會計、工程管理等， 各個方向的都有。
一定程度上這種公司是有“騙子”性質的， 因為宣傳的和操作的不一致， 含有大量的套路和誇張成分。 通常交費有2種方式， 要麼是一開始就交上幾萬元。 要麼就分期支付， 培訓期間交多少， 培訓後用工資還學費。 套路無非就是畫個大餅， 說以後每月工資1萬多， 還5錢還不是輕輕鬆松？
承諾培訓後月薪多少靠譜嗎？不靠譜。
他們會列舉各種以往的培訓生的例子， 他們找到多好的工作， 可信嗎？只要想想微商在朋友圈裡發自己一天收入多少萬可信不可信就知道。 當然， 也的確有少數培訓生找到不錯的工作， 被拿來做典型， 如果你沒有找到高薪工作去質問他們， 他們會拿出事先說好的“前提條件”， 前提條件就是努力學。
而參加的同學大多是因為工作方向盲目而病急亂投醫， 別說擅長， 興趣都沒有， 每天在懷疑和雞血班中徘徊， 能學好的少之又少。
有個小夥伴小傅說， 他曾在學校舉辦的招聘會上發現兩個這種借著'招聘"旗號的培訓班， 他們還是985平臺的高校， 想想多麼氾濫。
求職季到了， 奉勸各位， 只要遇到交錢的“招聘”， 別管說的多麼天花亂墜，
我現在就在培訓機構！來之前承諾十個月後實習期工資5-6K， 一兩年兩三年時間工資可以過萬！（過萬是有條件的）學費3.5W， 十個月， 就這樣。
我呢， 是大專畢業生一個， 一七年6月畢業！學校提供兩條路~第一學校安排實習， 第二就是來這個校企合作的培訓機構， 畢業前到培訓機構免費體驗兩個星期！看到這裡應該就有人要說了， 培訓機構， 還是校企合作的那肯定被騙無疑。
其實培訓機構有很多種， 因為有不同的培訓課程， 比如Java的培訓機構， PHP的培訓機構等許多程式師的培訓機構， 還有很多其他職業的培訓機構！首先你培訓的專業決定的你以後的工資， 包括你的工資上升空間， 所以說不要隨便聽信培訓機構給你許下的諾言，
我現在待的培育機構在青島， 培訓十個月， 內容是遊戲程式師， AR/VR程式師！當初給我們說實習期工資5~6K， 現實是確實實現了這個諾言。 因為行業擺在那裡， 現在這些行業， 六千是起步價。
一般培訓機構裡的老師都不會認真上課的， 當然也有例外， 比如我。 我們老師每天都是自己備課， 平時做項目， 考試等， 總部都不會提供資料， 模型完全自己找， 課程完全老師自己備課！上課提問， 難點反復講！所以說， 一個培訓機構再好， 授課老師不好也是白搭！
所以培訓之後能不能拿到之前承若的工資， 與你的培訓專案和培訓機構的老師是否盡責和你自己是否自覺是有很大的關係的。
先說結論：不靠譜。
這實際上是培訓班在行銷方面的宣傳技巧，最開始的時候大概在二十多年前就有了，很多民辦的職業高中，招不到人，然後用這個技巧，在報紙電視上宣傳，考上高中沒關係，到我這裡讀書，包分配，畢業能每個月能賺多少錢。在你入學時，還會簽一個畢業包分配的合同，來證明自己的學校有多牛。
初期時，這招非常管用。等到第一批學習畢業之後，學校直接把學生帶到廣州、深圳等地的工廠當工人。而且會跟工廠簽一年或二年的合同。學生的工資直接交給學校，學樣會扣一部分，再發給學生，類似仲介公司。
培訓班也是如此，在招生把重點放到就畢業之後包高薪工作，用這個名頭來招生，然後收高額學費，等到畢業時，再想辦法。
很多培訓學校都跟一些大的IT企業有合作關係，向一些IT、互聯網企業批量輸送一些需要低技能的員工。比如外包、測試、實施、基礎開發、遊戲開發中的建模、動漫行業部分崗位、互聯網編輯、客服、售後，這類崗位對技能的要求比較低，但需要人員比較多，工資不高，人員流失大，本來招人就不太容易，跟培訓公司合作，對雙方都有利。
體來說，這就是一個宣傳口號，絕多數畢業生都賺不到所承認的薪水，有極少數人能賺到，但基本跟培訓學習的培訓關係不大。
網友五：正規的公司從來不會讓交培訓費，尤其是交這麼高額的培訓費，即使是大學老師介紹的，也可能是被蒙蔽了，別相信。
我是一級人力資源師、職業生涯規劃師，有十多年人力資源管理經驗，這是我的看法。
公司對於應屆的學生都會進行培訓，除了一般的入職培訓內容，像公司簡介、戰略、前景、企業文化、規章制度之外，還會加上職業素養，以讓學生儘快調整狀態融入公司。
但這些培訓通常是免費的，作為上崗前的必備流程。
福利好的公司，在培訓期間還會提供食宿，解除後顧之憂。
尚未入職就讓先交四萬元培訓費，這肯定是有貓膩的，最好不要相信！
當然你可能覺得月薪5000的承諾很誘人，這是必須的啊！如果沒有誘惑力，誰會肯上當呢？
只有騙子公司才會利用人們僥倖心理，去發一筆橫財，然後馬上走人。
即使是大學老師介紹，也不可全信，不是說老師故意使壞，而是有可能被壞人蒙蔽！
天上不會掉餡餅，但可能會掉陷阱，別輕易去接砸到自己！
四萬不是小數目，退一萬步講，即使真的兌現承諾，真的月薪5000要多久才能還清呢？
一句話，別去。
先說結論：不靠譜。
這實際上是培訓班在行銷方面的宣傳技巧，最開始的時候大概在二十多年前就有了，很多民辦的職業高中，招不到人，然後用這個技巧，在報紙電視上宣傳，考上高中沒關係，到我這裡讀書，包分配，畢業能每個月能賺多少錢。在你入學時，還會簽一個畢業包分配的合同，來證明自己的學校有多牛。
初期時，這招非常管用。等到第一批學習畢業之後，學校直接把學生帶到廣州、深圳等地的工廠當工人。而且會跟工廠簽一年或二年的合同。學生的工資直接交給學校，學樣會扣一部分，再發給學生，類似仲介公司。
培訓班也是如此，在招生把重點放到就畢業之後包高薪工作，用這個名頭來招生，然後收高額學費，等到畢業時，再想辦法。
很多培訓學校都跟一些大的IT企業有合作關係，向一些IT、互聯網企業批量輸送一些需要低技能的員工。比如外包、測試、實施、基礎開發、遊戲開發中的建模、動漫行業部分崗位、互聯網編輯、客服、售後，這類崗位對技能的要求比較低，但需要人員比較多，工資不高，人員流失大，本來招人就不太容易，跟培訓公司合作，對雙方都有利。
體來說，這就是一個宣傳口號，絕多數畢業生都賺不到所承認的薪水，有極少數人能賺到，但基本跟培訓學習的培訓關係不大。
網友五：正規的公司從來不會讓交培訓費，尤其是交這麼高額的培訓費，即使是大學老師介紹的，也可能是被蒙蔽了，別相信。
我是一級人力資源師、職業生涯規劃師，有十多年人力資源管理經驗，這是我的看法。
公司對於應屆的學生都會進行培訓，除了一般的入職培訓內容，像公司簡介、戰略、前景、企業文化、規章制度之外，還會加上職業素養，以讓學生儘快調整狀態融入公司。
但這些培訓通常是免費的，作為上崗前的必備流程。
福利好的公司，在培訓期間還會提供食宿，解除後顧之憂。
尚未入職就讓先交四萬元培訓費，這肯定是有貓膩的，最好不要相信！
當然你可能覺得月薪5000的承諾很誘人，這是必須的啊！如果沒有誘惑力，誰會肯上當呢？
只有騙子公司才會利用人們僥倖心理，去發一筆橫財，然後馬上走人。
即使是大學老師介紹，也不可全信，不是說老師故意使壞，而是有可能被壞人蒙蔽！
天上不會掉餡餅，但可能會掉陷阱，別輕易去接砸到自己！
四萬不是小數目，退一萬步講，即使真的兌現承諾，真的月薪5000要多久才能還清呢？
一句話，別去。