不管是求職者還是應聘者， 相信都會看到這種情況， 有些公司好像一年四季都缺人， 而且不斷約求職者面試。
小編剛畢業的時候就碰過這種情況，
還好在下知道自己幾斤幾兩， 才沒有入坑。
這些公司在想什麼呢？當然是為了公司的利益，
而這種面試一般分為兩種情況
一.有崗位空缺1.企業真的因崗位空缺需要儘快招聘
這點相信大多數創業型公司剛起步時都會遇到此情況， 領導給HR下任務， 規定每日的電話量和麵試人數， 有的領導甚至還會規定入職人數， 以保證最快速度補充崗位人員。
這種類型的公司以房地產、保險銷售為代表， 尤其是保險公司， 經常能在招聘網站上看到保險公司什麼崗位都在招， 後勤、客服、銷售等什麼都有。 實際去了才知道， 清一色的都是保險銷售， 而且保險這種工作是需要人脈的， 很多人做了並不賺錢， 所以離職率很高， 崗位經常出現空缺情況。 只有人員流動率大的公司才會常年進行招聘。
2.主動邀約求職者的公司
其實這類企業不在少數， 我所在的企業就需要通過搜索簡歷庫主動聯繫求職者。 因為銷售的崗位普遍不好招， 如果指望主動投遞的簡歷， 那人員想招齊不知要猴年馬月。 客觀來說， 會主動聯繫求職者的公司， 大多數都是一些中小型企業， 很多都是在創業的初期需要大量人員補充， 對待此類公司， 建議認真考慮對比， 選擇真正有發展和實力的公司對自己未來發展也是有利的。
3.剛投遞簡歷就接到企業來電
這種企業的HR基本就是一天N次刷新頁面， 不會錯過一份主動投遞的簡歷， 這樣的公司一般要麼流動性很大， 要麼就是公司內部出現問題， 比如薪資、工作環境、工作內容等。 在接受邀請後，
1.免費獲取成果
以創意設計公司最為常見， 本身沒有招聘需求， 邀約求職者參加面試時會要求攜帶一份自己的設計作品， 面試後往往不會通知入職並將作品占為己有， 稍加修改作為自己公司的設計成果。
2.為了收取費用而邀約
現在培訓公司一抓一大把， 甭管你找什麼工作， 人家總有合適的崗位。 入職時先交培訓費， 攤上好一點的公司確實能學到些專業技能， 差一點的公司花了錢還什麼都學不到。 再有就是純騙子公司， 溝通時承諾公司能給到高薪資和豐厚福利等， 入職時要先交保證金、培訓費等各種費用，
一些教訓
最近有讀者跟我聯繫， 他三月初去了一場面試， 首先見的是前臺， 然後直接和副總面， 可能是管理某個部門的經理。 在會議室談了半個多小時， 但對方沒什麼表態。 後來開始談專業的東西， 對方也只是聽。 最後說， 好了， 還有一個面試的在等著。
然後呢， 就沒然後了。 那他這是來幹嘛去了， 去給別人家公司做專題彙報嗎？還是陪領導聊天， 為什麼任何回饋都沒給， 這很讓這位朋友感覺傷心。
這事兒說不好還真是對方吃飽了撐的， 覺得我們也要招人玩玩， 否則HR開這麼高工資， 不能閑著啊。
這種只是浪費了時間的還好， 更嚴重的是那種在各大網站排名在前高薪招聘學生兼職，日結一小時幾百的那種！
每天都有各種各樣的女生去面試，她們都問是日結嗎？累不累什麼的？她一般會說不累，就是打掃一下房間，然後引導客人消費，有人會覺得好簡單，原來賺錢那麼容易，一小時幾百，然後說這個工作面試的人很多，今天名額不多了，要交200到300的押金，一個月退，一想划算啊，錢交了，然後帶到會所，同意陪客人就有錢賺，不同意就不退押金！！
坑不坑，而且每天他們都會頻繁涮新自己公司招聘廣告保證你去各大網站一搜就看到，並且會換不同的公司名稱，不同的工種，不相信你不心動！
而吃了啞巴虧的人也一般不敢說，畢竟是那種地方！更有甚者不想錢打水漂，就從此墮落......
如何避免掉入招聘陷阱
1.常年都在招聘的公司
有的公司常年都在招聘網站上招聘人才，常年招聘人才只能說明該行業人員流失率高，今天來一個，明天走一個，例如保險、二手房等。
2.剛投遞簡歷對方就打電話邀約面試
不知道有沒有人遇到過，剛把簡歷投了，對方就打電話邀請你去面試了，如果有，請多多注意這類公司，最好是多問清楚，確定情況之後再決定要不要去面試，因為這類公司大多對應聘者沒什麼要求，只要你去就要，不會刻意篩選，這樣的公司，儘量不要去，面試之後你才知道應聘要求上寫的全是假的。
3.主動打電話邀請你去面試
有一類公司，專門在網站上買求職者的簡歷，不會刻意篩選，逮著就會給你打電話邀請你去面試，這種情況大多是做原油期貨的，還有就是剛起步的創業型公司，公司規模小，只有幾個人，後者如果產品好，公司有高手，那建議去，能學到很多東西。
4.打著高薪的幌子招聘的公司
有的公司在招聘一欄上面把工資寫的很高，提成寫的很高，直到你面試了之後才知道那是有責任底薪，提成也是完成一定業績才會達到該百分點，否則也是少的可憐。甚至有的更慘，一直到發工資的時候才知道，一副我被騙了的表情。
5.學會識別招聘網站
有些網站企業資質、招聘資訊審核不過關，招聘資訊隨意發佈，例如某城至於什麼刷單、打字員的就更不要考慮，基本都是假的！
本文作者
三茅人力資源網
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