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領導說要升他的職,結局讓他傷心,是他做的不好還是領導的套路?


大學同學在某大型國企幾乎幹了一輩子。

本來以為,

人到中年,

沒有提拔的機會了。

只想著, 退休之前, 能升一級就算了。

所以, 當領導那天在班車上小聲告訴他

要給他壓擔子。

他抑制著心裡的狂喜, 顫聲向領導表達了感謝!

沒過多久, 他真的升職了。

但是, 不是他朝思暮想的那個本該屬於他的職位。

他被調到了南方某市的分公司。

他不得不去, 電話裡, 向老陳訴苦, 不知道是哪裡做錯了。

這種情況, 還真不少。

萬能的評論區大神們給出了各種答案, 非常的精彩。

這情況, 太特殊了, 應該不是。

他們是國企, 可不敢這麼做!

這說的, 有點接近我同學的情況了, 可是, 沒給出答案啊。 為啥啊?

我那同學, 入職時間可不短了, 不會犯得志便倡狂的錯誤。

也不算放空炮吧, 畢竟是升職了。

這個也不符合, 升職了, 加薪還是有的。

過了一個多月吧。

同學來電話, 那聲音大的, 幾乎要把老陳的耳朵震聾了。

原來, 他的老同事告訴他,

他想要的那個位置, 已經有人了。

竟然是他的對桌!那個比他入職晚三年的後輩!

大家說, 到底是我同學做錯了什麼,

還是, 只是領導的套路?

這到底是什麼套路?

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