辦公室， 不僅是單一的辦公場所， 還是展現企業形象的重要視窗， 大家都早已習慣了早九晚六的職場生活。 想要成為職場老鳥， 就必須接受現實的辦公室文化， 幾乎每年都會有不少軍轉幹部面臨就業。
他們和實習畢業生一樣， 有著相同的求職訴求， 令人感到欣慰的是， 軍轉幹部和大學生相比， 佔據一定的優勢。 只要條件符合， 就能夠得到安置， 因此很多人在轉業之後， 就別被安置在機關工作。
作為剛步入職場的新手， 很難適應這種辦公室生活， 和和其他領導想比， 自己只能排到小字輩。 更可笑的是， 身邊同事都是自己的分管領導， 看上去雖然比較熱鬧， 但大家似乎都在遵循著一種嚴格的秩序。
還好自己能夠適應這種氛圍， 作為副連職轉業， 還是有足夠的信心。 最終經過一段時間之後， 終於感受到了辦公室文化， 也因此還學到了不少學問。 其實在辦公室中，
因此在安排的時候， 絲毫沒有任何商量的餘地， 畢竟這些都是有講究的。 科長一般都是安排在靠近窗戶的位置， 不僅光線十分好， 還可以看到外邊的風景。 而自己只能安排在門口的位置， 每次有客人敲門的時候，
上下班時間都需要自己把握， 每天早來似乎都已經成為習慣， 所負責的工作， 基本都是打水和打掃衛生。 其實在下班之後， 並不是大家都不想走， 而是科長待在辦公室， 大家都不敢貿然先離去。 雖然對此並沒有明確的規定， 但它卻有著強大的生命力。 、
除此之外， 在彙報工作和開會的時候， 還有特別講究。 最忌諱的就是越級彙報工作， 即便你的初心是好的， 稍有不慎， 就會犯下低級錯誤， 嚴重的話， 還會影響你的前途命運。 開會的時候， 一般都有特定的發言順序， 雖然沒人就此提出要求， 但大家都在執行這一固定順序。
如果自己的官職下， 那麼發言肯定是排在最後， 發言內容其實並不重要， 重要的是約定俗成的順序。