在職場中， 有一些人覺得自己沒有存在的價值， 覺得自己是一個小透明， 覺得公司離了自己沒有絲毫的影響。 於是開始有一些消極的思想， 開始隨意應付工作， 從而讓自己的職場之路變得越來越窄。
所謂天生我才必有用， 其實每個人都有自己存在的價值。 不管在公司中你處於什麼樣的位置， 總會有一些小瞬間， 讓你明白， 自己的存在是十分有意義的。 我們千萬不能， 因為覺得自己沒有存在感， 而破罐子破摔。 下面我們可以一起盤點下那些所謂“職場小透明”的價值。
在職場中， 有一個崗位叫做前臺。 小楠作為公司的前臺， 覺得自己是一個沒有技術含量， 工作很枯燥乏味， 沒有前途的職位。 所以覺得很沮喪， 所以工作積極性極度下降。 不過有一次她請假了， 於是其他同事開始代替她工作。
公司中很多瑣碎的小事都變得亂七八糟的，
小龍是公司的項目助理， 平時做的都是一些亂七八糟的雜事， 特別沒有存在感。 有一次專案經理帶他去談專案，
於是他總是明裡暗裡的幫助專案經理， 最終沒有讓他在迷糊狀態下簽下合同。 項目經理也十分感慨， 如果沒有小龍的存在， 他極有可能會鑄成大錯。 那一刻， 小龍突然明白了自己存在的意義， 也不再為平時做雜事而感到鬱悶。
平時在正常的工作過程中， 保潔阿姨很少出現在大家面前， 只有在午休的時候， 她才會悄悄地走進公司， 將公司內的垃圾收拾乾淨。 偶爾和保潔阿姨聊天， 發現她的態度過於謙和， 生怕一不小心會得罪別人。
時間長了才瞭解到， 原來保潔阿姨之前是在另一家物業公司工作。 但是當時的業主十分挑剔， 經常嫌棄阿姨動作慢， 收拾的不夠乾淨。 因此在那家公司， 阿姨沒少挨訓， 而且訓她的都是和她兒子年紀相仿的小年輕。 於是她臉上掛不住， 最後決定離開。
到了新的物業公司之後，
告訴她， 在臨近過年， 物業提前放假的時候。 每個公司的雜物都堆了很高， 如果她們在， 就不會有這種情況發生。 所以保潔阿姨存在的價值巨大， 她們是我們乾淨環境的守護者。 聽了我們的話， 阿姨笑了。 從此以後， 經常看到她面帶微笑的工作， 有時也會和我們主動打招呼。
總之，職場中每一個職位都有它存在的價值。不管你覺得自己的工作多麼無聊，自己的工作可替代性多麼強，它都是有它存在的意義的。我們要做的，不是抱怨，不是消極的面對它，而是，積極努力的做好手中的事，並不斷的擴展自己的能力。只有那樣，我們的不可替代性才會越來越高，我們的價值也會越來越高。
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總之，職場中每一個職位都有它存在的價值。不管你覺得自己的工作多麼無聊，自己的工作可替代性多麼強，它都是有它存在的意義的。我們要做的，不是抱怨，不是消極的面對它，而是，積極努力的做好手中的事，並不斷的擴展自己的能力。只有那樣，我們的不可替代性才會越來越高，我們的價值也會越來越高。
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