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你能不能升職加薪,就看這3個問題的答案!
在職場中很多人都抱怨自己為什麼不能升職加薪,其實一個人是否能夠升職加薪,答案都在這個人身上,而不在領導那裡。小亮是一個做事十分細緻認真的人,在他三年的職業生涯中,每一年都可以按照自己的預期得到升職加薪。有一次母校請他回來給學弟學妹分享經驗
2018-04-25 0 -
最容易破罐子破摔的3個職位,切記別亂來!
在職場中,有一些人覺得自己沒有存在的價值,覺得自己是一個小透明,覺得公司離了自己沒有絲毫的影響。於是開始有一些消極的思想,開始隨意應付工作,從而讓自己的職場之路變得越來越窄。所謂天生我才必有用,其實每個人都有自己存在的價值。不管在公司中你
2018-04-26 0 -
抓住5個小細節,助你提高面試成功率!
在職場中,每個人都渴望進入自己的理想公司,擁有一份稱心如意的工作。但是好的工作沒有那麼容易到手,有時候好不容易通過了簡歷的篩選,等到面試的時候卻功虧一簣。分享面試中的五個小細節,幫你提高面試成功率。1.提前半小時到達指定地點當我們談好了面
2018-04-27 0 -
最舒服工作狀態,是一種怎樣的體驗?
最舒服工作狀態,是一種怎樣的體驗?每個人都希望自己處於一個十分舒服的職場狀態,但是什麼樣的職場狀態才是最舒服的呢?主要可以從以下4個方面來判斷。1.踮起腳剛好能夠到的職場目標小華畢業三年,順利的從一個普通的員工走到了主管的位置。別人問他為
2018-04-28 0 -
別不信,所謂的能力問題都是態度問題!
在職場中,每個人都會遇到這樣或那樣的問題。每一個問題似乎都是職場中最重要的問題,每個問題都足以讓人困惑很久,難過很久。但職場中總有一些人,每天都保持著平和的狀態,看似他們對職場有極強的掌控感。大部分人都特別羡慕這些人的工作狀態,覺得他們的
2018-04-20 0 -
這可能是最累的3種工作,誰幹誰受累!
人的一生有很很長時間都在職場中度過,不管是自己創業,還是自由職業者,或是在別的企業中打工,職場都成了我們人生中很重要的一部分。有一大部分人面對職場有相當痛苦的感覺,每天上班就像上墳,每天到處抱怨自己工作的辛苦,薪酬的低廉。我們承認,其中有
2018-04-14 0 -
做到這3點,再討厭的同事也能高效合作!
在職場中,我們有時候會碰到一些讓我們討厭的人,這時很容易影響我們的工作效率。因為如果心情不好,就難以積極主動的去完成工作。因此學會和討厭的人一起合作,成了職場中一種必備的職場軟實力。小米就是一個很好的例子,她剛剛參加工作的時候,是一個心直
2018-04-17 2 -
如何判斷同事的職業素養?就看這3點!
都說一個人能承受多大的失敗,那麼他以後就能多成功,在職場中也是這樣的。判斷一個人在職場能夠走多遠,判斷這個人的職業素養怎麼樣,不要看他獲得成就的時候,而是要看他落魄的時候。小東和小林是同事,小東畢業於985高校,小林則畢業于一個普通的本科
2018-04-18 0 -
從普通員工到運營總監,她只用了一招!
在這場中,尤其是當一些人剛剛加入到一個新的公司中,都希望可以在很短的時間內嶄露頭角,成為領導眼中的紅人。因為只有那樣,機會才會更多的降臨到自己頭上,自己出人頭地的時間也會變得越來越短。小牛是一家公司的運營員工,她入職的時候年紀偏大。她是因
2018-04-19 0 -
為什麼你不能打聽同事工資?只因這3點!
所謂沒有對比就沒有傷害,在職場中,每個人都渴望自己比別人薪資高,比別人地位高。然而這樣總過著和他人攀比的日子,人就會一直處於一種焦慮的追逐狀態。這樣的職場生活沒有人會喜歡。小慧是一個心思細膩的人,小麗和她從小一起長大。兩個人從小學到中學到
2018-04-16 0 -
職場中,定期扔掉這3種習慣,才能快速升職加薪!
一個人的職場歷程就是不斷成長的過程,在這個過程中需要不斷的學習一些好的習慣,拋棄一些不好的習慣。那麼哪些習慣需要我們不斷拋棄呢?1.拋棄抱怨的習慣在職場中,沒有人喜歡和抱怨的人合作,因為那樣的人會帶給人很多的負面情緒,讓人降低工作的熱情。
2018-02-01 0 -
職場新手都犯過這5大錯誤,看完少走3年彎路!
每一個職場新人幾乎都犯過錯誤,但是如果你可以少犯錯誤,那麼很快就能脫穎而出。如果可以避免這五個錯誤,你可以少走三年彎路。1.不總結自己的工作內容在職場中,如果你有一個良好的工作習慣,那麼你的成長速度將是別人的三倍。小青和小強同時進入公司,
2018-02-02 0 -
職場中,那些打不敗你的,終將讓你更強大!
在職場中,只有做那些讓你害怕的事情,你才會越來越強大。所有的職場人都會有這樣一種體會,就是當你克服工作中的某項困難的事之後,你的能力就會上升一個檔次。1.帶給你挑戰的事情,就是增強能力的事情小雨在市場部工作了一年,經驗並不是很豐富,但是因
2018-02-03 0 -
360老總周鴻禕給員工的5大職場金律,看到就是賺到!
360的老總周鴻禕是一個刺頭,但也正是他這種與眾不同的性格,造就了360。他告訴員工,如果想在職場中出人頭地,就必須知道這五大金律。1. 無論在哪都要給自己打工,學到東西的同時給公司創造價值現在很多人在工作中的態度都是自己在給老闆打工,自
2018-02-05 0 -
沒有職場技能,你的資歷再久有毛用!
在職場中,每個人都想隨著工作年限的增長,自己的職位和薪資也不斷的提升。然而很多人只是增加了工作年限,但是職場技能卻沒有提高。只有那些職場技能不斷提升的人,職位才能和工作年限成正比。1.永遠不要覺得自己工作時間長就有發言權職場中從不缺好為人
2018-02-04 0 -
每個職場白骨精,都是拿錢養出來的!
職場中那些看起來光鮮亮麗,雷厲風行的職場骨幹,都是靠錢一步一步堆積出來的。職場新人一般都很羡慕公司裡面的精英骨幹,覺得他們又有能力,又有顏值,又高薪。其實他們的路是用錢堆積起來的。李雲是一家公司的高管,在一次新人培訓課上,他向大家揭秘了精
2018-01-29 0 -
職場中年危機,人到中年,不如畢業生搶手!
和畢業生相比,職場中年大叔真的有優勢嗎?最近,身邊很多大叔感覺到非常焦慮。因為人到中年,就不得不面對中年危機。大部分中年大叔,屬於公司裡的中層管理者。不僅很難升上去,更加也不願被降下來。這時候,中年大叔身上的擔子還很重,上有老下有小。既不
2018-01-30 0 -
職場中,當你抓到一手爛牌,到底該怎麼打?
人的一生就是不斷發現問題解決問題的過程,我們該做的不是如何逃避問題,而是當遇到麻煩時應該如何應對。同樣的,在職場中當你抓到一手爛牌的時候,到底該怎麼打呢?1.調整好心態,以事情為中心在職場中,有很多人遇到困難會放棄,最主要的原因是遇到不好
2018-01-28 0 -
遇到這2種情況,最優秀的員工也想辭職!
職場中有各種各樣的情景,有的可以通過自己的努力改變,有的則需要儘快離開。在職場中,如果你遇到以下兩種情況,就要趕緊辭職。1.領導讓不適合的人在崗位上待太久在職場中,如果你能遇到一個知人善用的領導,是十分幸運的。然而職場中很多情況是領導讓不
2018-01-25 0 -
在北京月薪多少能夠養活自己?算一算,你會被嚇到!
在北京究竟要拿多少工資,才能過上正常體面的生活呢?一長沙的朋友向我提問。因為在他的印象裡,北漂生活非常艱苦,擠地鐵、吃泡面和住地下室。有這種印象,主要是電視和各種媒體報導的結果。畢竟他們是沒有在北京生活過的人,作為在北京生活過多年的北漂一
2018-01-26 0