河北省人民檢察院
很久以前， 曾經有三隻小鳥， 它們一起出生， 一起長大， 等到羽翼豐滿的時候， 一起尋找成家立業的地方。
它們飛過了很多高山、河流和叢林， 飛到一座小山上。
一隻小鳥落到一棵樹上說：“這裡真好， 真高。 你們看， 那成群的雞鴨牛羊， 甚至大名鼎鼎的千里馬都在羡慕地向我仰望呢。 能夠生活在這裡， 我們應該滿足了。 ”它決定在這裡停留， 不再往前飛了。
另外兩隻小鳥卻失望地搖了搖頭說：“你既然滿足， 就留在這裡吧， 我們還想到更高的地方去看看。 ”
這兩隻小鳥繼續飛行， 它們的翅膀變得更強壯了，
其中一隻陶醉了， 情不自禁地引吭高歌起來， 它沾沾自喜地說：“我不想再飛了， 這輩子能飛上雲端， 便是最大的成就了， 你不覺得已經十分了不起了嗎?”
另一隻鳥很難過地說：“不， 我堅信一定還有更高的境界。 遺憾的是， 現在我只能獨自去追求了。 ”
說完， 它振翅翱翔， 向著雲霄， 向著太陽， 執著地飛去……
最後， 落在樹上的小鳥成了麻雀， 留在雲端的成了大雁， 飛向太陽的成了雄鷹。
麻雀、大雁和雄鷹， 它們的命運為什麼不同呢?
一個很明確的答案就是：它們對自我的要求不同。
麻雀滿足於樹梢， 所以它的世界只有幾丈之高;
大雁滿足於雲層， 所以它永遠都飛不出層層雲霧的纏繞;
雄鷹則不懈追求，
三隻小鳥不同的生命追求， 恰與企業中的三種人狀況相似。
第一種人如同麻雀
與他人起點相同， 卻飛得最低。 這是因為， 他們在工作的過程中， 一味地滿足於“差不多就行了”。
做事不到位， 處處找藉口， 拖延、倦怠、失責已經成為他們的習慣， 最後只能成為企業中的“爛蘋果”， 被企業踢出去。
這類員工若想繼續在職場中立足， 必須轉變工作觀念、端正工作態度， 將目標“拔高”， 努力前進， 如此才可能扭轉職場中的不利態勢， 贏得發展先機。
第二種人好似大雁
對麻雀的“樹梢高度”充滿了不屑和惋惜， 所以他們選擇了繼續高飛， 但也僅僅止於表面上斑斕無比的雲層。
這些人雖然做事勤懇， 能夠儘量將任務完成，
這類員工若想避免被剔除的厄運， 就必須從此刻積極主動地改進自己的工作方式， 樹立更高的工作要求， 盡職盡責， 忠誠敬業， 積極充電， 成為職場中的常青樹。
第三種人猶如雄鷹
雄鷹志向高遠， 它的目標是雲霄， 是太陽， 是無止境的高度， 所以也只有它能夠飛得最高、看得更遠。
而這樣的員工也就是企業最需要的人——稱職的員工。
他們盡職盡責， 把工作視為生命的信仰;他們自動自發， 永遠超出老闆的期待;
他們做事到位， 擁有最完美的執行力;他們追求“功勞”，
他們精益求精， 讓自己無可替代;他們做事高效， 忙會忙到點子上;他們精於思考， 帶著思考來工作;
他們目標高遠， 凡事追求最好， 是企業裡最受歡迎的人。
你是三種員工中的哪一種呢？