原標題：劉有明在市委人才工作領導小組2018年第一次會議上強調加大人才政策落實力度 優化引才育才用才環境
本報崇左訊 4月24日， 市委人才工作領導小組2018年第一次會議召開， 學習黨的十九大報告關於人才工作論述、《習近平關於人才工作論述摘編》、自治區黨委人才工作領導小組2018年第一次會議精神、《廣西壯族自治區高層次人才認定辦法（試行）》等檔。 市委書記、市人大常委會主任、市委人才工作領導小組組長劉有明強調， 要加大引進人才優惠政策落實力度， 優化全市引才育才用才環境， 確保人才引得進、留得住、用得好，
會議審議了《崇左市關於深化改革人才發展體制機制改革的實施辦法》《中共崇左市委人才工作領導小組2018年工作要點》《崇左市2018年招聘高層次人才工作方案》等人才政策文件和工作方案。
劉有明強調， 要認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神， 切實增強做好新時代我市人才工作的責任感和緊迫感。 全市各級各部門要以習近平總書記關於人才工作重要思想為根本遵循， 持續深入開展“南疆國門聚英才”活動， 大力實施“專業人才安居創業”計畫， 直面人才工作存在的短板， 攻克全市高層次和高技能人才緊缺、人才承載力不強、人才工作市場化水準不高等難題，
劉有明要求， 要全力推進人才強市戰略， 為做好“兩篇大文章”打好“四大攻堅戰”戰略任務提供人才支撐和智力保障。 要大力解放思想， 深化人才發展體制機制改革， 加大人才優惠政策落實力度。 要突出以產業為導向， 重點引進口岸經貿、文化旅遊、電子商務、財稅金融、蔗糖產業、新能源材料等方面急需緊缺高層次人才， 加快人才向重點園區、重點產業、重大項目集聚， 不斷提高引才聚才的品質和效益。 要主動擔當、密切協作， 凝聚推進人才工作的強大動力。 要強化責任意識， 落實專項經費， 狠抓考核督查， 完善人才工作運行機制，
市委副書記雷多榮主持會議， 市委常委、組織部部長辛衛紅就全市近期人才工作情況作彙報。