睿丁始終相信， 堅持培養最優秀的校長和老師， 最終獲益的是每一位學生！
2018年4月19日， 睿丁英語為期兩天的教學管理培訓圓滿落幕！此次培訓內容圍繞“睿丁企業價值觀、招聘、教學、培訓、教質、升學、教務”等版塊進行了講解， 全程精彩紛呈， 參加培訓的校長、主管們紛紛表示收穫滿滿！我們一起回顧一下吧！
保持做教育的初心， 做教育行家。 睿丁教育總經理馬啟迪老師， 為大家分享了我們做教育的使命以及睿丁教育的企業文化。 馬老師說：“校區是有生命、有性格的！”而讓我們的校區鮮活起來的， 就是價值觀。
馬老師的分享讓參加培訓的校長、主管對睿丁教育的企業文化有了更深切的體會， 也更加明白了企業文化不只是口號， 更要落在校區的每一件事、每一個人中， 我們的校區才會更有生命力！
我們都說， 學校無小事。 如何招聘到優秀的、符合睿丁價值觀的教師？如何做好培訓、抓好教學？為什麼備課、排課等非常重要？其實， 從招聘到培訓， 從備課到課後督導.....精益求精是睿丁每天都在做的， 而每一個環節如何做到更好， 也是我們每一刻都在思考和探索的。
此次教學管理培訓， 睿丁總部的小Belle老師、媛媛老師、小米老師從招聘、教學、培訓、教質、升學、教務等方面進行了分享。
培訓讓我們更專業、更高效。 睿丁英語從總部的校長培訓、督導培訓等， 到校區自己的內訓， 十分注重老師的成長。 此次教學管理培訓， 媛媛老師為大家詳細的講解了從內訓到總部培訓再到持證上崗， 每一步如何做到精益求精！
提到教務， 你首先能想到什麼？小米老師從排班、排課等方面， 讓大家全面瞭解了什麼是教務以及教務重要性。 她說：“我們教務管理， 就是一定要保證最佳教學效果， 保證家長與孩子的滿意”！這或許是一次讓所有人感到意外的收穫， 相信參加培訓的校長、主管對教務有了全新的認識， 也有了更加明確的實施方向！
那麼， 我們除了需要進行合理的排班、排課等， 如何保證優質教學呢？睿丁英語設立了強大的督導體系， 除了負責學員服務和管理， 同時也負責了實施教學督導、組織教學活動、提升教學品質、推進學員升學等重要工作， 小米老師就以上幾點為大家做了詳細培訓。 比如學員的興趣愛好是什麼、是什麼樣的性格、上課表現與課程掌握情況怎麼樣....都需要督導老師及時做好訪談。小米老師說：“做好督導訪談、積極舉辦教學活動、不斷提升教學品質，是我們優質教學的保障，校區必須重視起來！”
我們知道，只有做好教學、做好服務，孩子才能在這收穫更多成長，家長才能放心將孩子交給睿丁，這也是學員升學的前提！此次培訓，小米老師還為大家培訓了如何實施升學推進。她說：“教學品質、教學服務必然與升學有著直接的聯繫，在這些前提下，我們再去制定升學計畫、推進升學的方法，讓睿丁能一直陪伴著孩子不斷成長！”
培訓過程中，校長、主管們積極發言，分享自己校區運營中的亮點以及遇到的問題，研討氛圍濃厚。思維的碰撞，把培訓一次次推向高潮。
雖然培訓結束了，但學習的腳步卻不會停歇。沒有實踐的學習是不完美的學習，我們需要不斷實踐與反思，才能促進自身的成長與提升，帶領全體教師大步邁向更加輝煌的明天。
點擊下方“閱讀原文”，查看睿丁英語詳情，預約試聽課吧！
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讓孩子用閱讀高
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比如學員的興趣愛好是什麼、是什麼樣的性格、上課表現與課程掌握情況怎麼樣....都需要督導老師及時做好訪談。小米老師說：“做好督導訪談、積極舉辦教學活動、不斷提升教學品質，是我們優質教學的保障，校區必須重視起來！”我們知道，只有做好教學、做好服務，孩子才能在這收穫更多成長，家長才能放心將孩子交給睿丁，這也是學員升學的前提！此次培訓，小米老師還為大家培訓了如何實施升學推進。她說：“教學品質、教學服務必然與升學有著直接的聯繫，在這些前提下，我們再去制定升學計畫、推進升學的方法，讓睿丁能一直陪伴著孩子不斷成長！”
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