紅網時刻婁底4月25日訊4月25日， 記者從婁底市中級人民法院瞭解到， 今年3月以來， 根據湖南省高級人民法院的要求， 婁底兩級法院迅速行動， 多措並舉， 上下聯動， 僅用一個月的時間， 全面完成了內設機構改革。
精兵簡政 最大減幅達57.7%
改革中， 婁底市中級人民法院根據湘編辦發﹝2017﹞40號《關於印發〈湖南省法院檢察院機構編制統一管理暫行辦法〉的通知》的相關要求， 在對內設機構不進行撤並的情況下， 將中院原有的26個庭室按審判執行類和綜合保障類兩個大類整合為11個團隊， 精簡幅度達57.7%。 下轄基層法院也迅速啟動內設機構改革，
實體化運作 “一對一”領導
此次內設機構改革， 婁底中院確定各團隊負責人由分管院領導兼任， 將原來一個院領導分管多個不同職責部門的情況進行相應調整， 明確了各院領導作為團隊負責人的相關工作職責， 使各院領導工作職能責權明晰， 不再交叉。 副處以上幹部不再進行相關團隊的分管或協管， 直接安排到團隊中， 以充實團隊力量， 實現資源有效整合。
院務會改變了原來由院領導、專委、副處以上幹部、各部門負責人參會的方式， 改革為由院領導、專委及團隊確定的黨支部書記參會的方式， 將原來的部門負責人， 特別是審判團隊的部門負責人從事務性的工作中解脫出來，
實現三個“統一” 推進“三大建設”
此次內設機構改革， 婁底中院黨組統籌規劃， 按照“三個統一”的要求， 將專委以上院領導確定為團隊負責人， 並對分管團隊的人員進行統一調配；確定一個團隊設定一個黨支部， 由黨支部書記負責日常的團隊管理工作， 將法院的党的建設、隊伍建設、業務建設有機結合起來， 真正實現部門統一管理、人員統一調配、工作統一安排。
“我們只有實行內設機構改革， 減少管理層次， 優化司法資源， 讓更多幹警回歸辦案一線， 案多人少問題才能得到有效解決。 ”婁底市中級人民法院黨組書記、院長高鑫表示， 通過改革，