勞動創造幸福， 奮鬥改變命運。
今天是“五一”國際勞動節， 今年是中共中央發佈“五一口號”70周年。 當前， 全市廣大職工在市委、市政府的堅強領導下， 積極投身建設全面體現新發展理念的城市火熱實踐中， 大力弘揚勞模精神、勞動精神， 為推動成都高品質發展作出了貢獻， 湧現出一大批先進集體和個人。
為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神， 全面貫徹落實黨的十九大和省、市黨代會精神， 深入推進“大學習、大討論、大調研”活動， 節前， 市總工會表彰了一批成都市“五一”勞動獎狀、成都市“五一”勞動獎章和成都市工人先鋒號獲得者。
成都正在加快建設全面體現新發展理念的城市。 在“五一”國際勞動節表揚先進， 為的就是激勵典型、鼓舞幹勁。 希望受到表揚的先進集體和個人珍惜榮譽、再接再厲， 努力在新的起點上創造更佳業績， 也希望全市廣大職工以先進為榜樣， 弘揚工人階級偉大品格， 充分發揮主力軍作用， 立足本職、爭創一流， 為加快建設全面體現新發展理念的城市、奮力實現新時代成都“三步走”戰略目標貢獻智慧和力量。
今天起， 本報將連續3天推出成都市“五一”勞動獎狀、“五一”勞動獎章、工人先鋒號代表先進事蹟專題報導， 並以此展現新時代全市勞動者的新氣象、新作為， 敬請關注。
成都市“五一”勞動獎狀
成都中電熊貓顯示科技有限公司：
助推我市打造具有全球影響力的光電顯示產業基地
搶抓機遇， 積極發展軍民融合產業， 提高企業自主創新能力和國際競爭力， 推動中國製造向中國創造轉變、中國速度向中國品質轉變、中國產品向中國品牌轉變。
在雙流西航港經濟開發區， 沿著貨運大道一路賓士， 成都中電熊貓顯示科技有限公司專案就掩映在道路一側的綠林中。 今年1月28日上午， 在成都市雙流區西航港經濟開發區成都中電熊貓顯示科技有限公司大廳內， 成都中電熊貓G8.6液晶面板項目正式舉行點亮儀式。 這個總投資280億元的項目， 通過建設全球先進的第8.6代TFT—LCD顯示器件， 以此帶動相關原材料和元器件及整機製造、設備製造等配套產業的發展。
從打樁建設到產品成功下線，
建設全面體現新發展理念的城市， 要全力以赴抓好重大專案建設， 強化產業支撐作用， 促進工業經濟快速增長。 光電顯示產業是成都重點支援發展的高新技術產業之一。 作為全球先進的第8.6代TFT—LCD顯示器件項目， 成都中電熊貓顯示科技有限公司建成投產後， 也預示著大量“成都造”液晶面板將被運用到普通百姓使用的電腦、電視上。 該項目的建成投產， 對於四川發展萬億級電子資訊產業集群、對於成都打造具有全球影響力的光電顯示產業基地將起到重要推動作用，
成都市“五一”勞動獎章
一汽-大眾汽車有限公司成都發動機廠物料工梁志飛：
踐行“勞動精神” 讓班組更加優秀
立足本崗，提升技能，在自己工作的領域，梁志飛就是一顆螺絲釘。
VDA6.3物流過程審核，是公司物流質量過程最重要的審核，公司最終確定目標為94分。要知道94分是大眾體系下全球第一，困難可想而知，梁志飛積極配合成都發動機廠2017年VDA6.3審核，主動前往佛山工廠對標。他白天在現場跟蹤佛山VDA6.3審核內容和學習佛山工廠物流亮點，晚上與成都工廠舉行電話會議，最大程度地還原了審核員提出的問題及建議，將佛山的審核情況及亮點彙報，保證成都發動機廠在審核前將相同的問題規避，為VDA6.3審核取得94分的優異成績貢獻力量。
在完成自己本職工作的同時，梁志飛還為公司“提質、降本、增效”建言獻策，每年提出合理化建議20餘條。他提出並負責的修改現場點火線圈佈局建議，讓點火線圈配送差錯的問題得到徹底消除，降低了零件錯裝機的風險；參加工廠“我為品質獻一計”活動連續4期獲得二等獎；主動承擔廠部級品質精益專案及黨員先鋒項目，持續跟蹤，最終累計為公司節約直接經濟損失約120萬元，降低風險經濟損失180余萬元，為公司提質、降本、增效活動作出實質性貢獻，也因此先後在2016年獲得公司200萬元突出貢獻獎和2017年獲得優秀黨員先鋒崗的榮譽。
今年，在眾多競爭者中，梁志飛憑藉著對物流現場的瞭解和對工作的高度責任心脫穎而出，通過了科室班長考試，後續將承擔更大的責任和更多的區域業務，他也將帶領班組成員共同發展進步。“把自己的工作滲透到新的區域中，讓區域的管理更加優化，讓班組成員更加優秀。同時，責任和成長相輔相成，這些經歷將促使我進一步成長。”回顧這幾年，在梁志飛看來，成績屬於過去，重任還在將來，必須上下求索，才能提升自我，希望與困難同在，挑戰與機遇並存，繼續發揚“工匠精神”，以更加飽滿的工作熱情、過硬的工作本領為公司的發展作出新的貢獻。
成都市工人先鋒號
成都地鐵運營有限公司雙流機場1航站樓地鐵站：
在工人先鋒號創建中書寫著更加燦爛的青春篇章
雙流機場1航站樓地鐵站班組，是一支活躍在成都地鐵10號線運營戰線上，以特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻而著稱的集體。這個集體平均年齡23歲，是一個朝氣蓬勃的集體，也是一個積極奮進的集體。在我市加快建設全面體現新發展理念的城市和成都地鐵加速成網建設的征程中，車站青年員工按照工人先鋒號創建要求，努力為廣大市民、乘客更加全面、優質的出行服務，用實際行動書寫著更加燦爛的青春篇章，彰顯出了新時代工人先鋒號集體的良好風貌。
“芙蓉城下出芙蓉，務實五心朵朵紅。”成都地鐵運營有限公司雙流機場1航站樓地鐵站響應市委、市政府號召，由黨建促生產，以“芙蓉班組，服務蓉城”為理念，2017年6月集結全線網優秀青年經過精挑細選組建巾幗班組，在10號線雙流機場1航站樓站打造“芙蓉班組”：與桐梓林社區外國志願者共建，提升、鍛煉外語能力，共同編制“地鐵雙語服務手冊”；與成都市禮儀職中開展共建，組織並開發“服務認知提升、服務管理水準提升、服務禮儀、雙語服務”四門課程；與川航黨支部聯建，建立定期培訓交流、禮儀課程互享方案。
創新是發展源泉，雙流機場1航站樓班組以特色服務放異彩。在特色服務打造中，由芙蓉班組成員親自設計並印製“坐地鐵，游成都”萌版宣傳冊，成為成都地鐵的一張不可或缺的名片。同時，設置豎版線網景點圖，簡單明瞭勾畫地鐵站與成都市景點間聯繫，乘客受眾面廣，深受好評。此外，設計“芙蓉特色”馬甲，特色化設置頭花、領結，讓來蓉旅客感受不一樣的地鐵服務。
與此同時，抓好職工技能培訓也是頭等大事。航站樓班組在中心站率先實行“四步走”培訓，即：“每班一練”“每週一測”“每月一考”“每季一比”，有效提升了員工的基礎業務技能，湧現了一批優秀的員工，為車站培訓師培養奠定了基礎。
在企業文化建設方面，航站樓班組堅持做好青年工作，不斷加強党團組織建設，以青年團隊活動為工人先鋒號創建工作的抓手，讓車站成為青年員工可以依靠的港灣、可以信賴的家園。
張振海 鄭穎 文/圖
立足本崗，提升技能，在自己工作的領域，梁志飛就是一顆螺絲釘。
VDA6.3物流過程審核，是公司物流質量過程最重要的審核，公司最終確定目標為94分。要知道94分是大眾體系下全球第一，困難可想而知，梁志飛積極配合成都發動機廠2017年VDA6.3審核，主動前往佛山工廠對標。他白天在現場跟蹤佛山VDA6.3審核內容和學習佛山工廠物流亮點，晚上與成都工廠舉行電話會議，最大程度地還原了審核員提出的問題及建議，將佛山的審核情況及亮點彙報，保證成都發動機廠在審核前將相同的問題規避，為VDA6.3審核取得94分的優異成績貢獻力量。
在完成自己本職工作的同時，梁志飛還為公司“提質、降本、增效”建言獻策，每年提出合理化建議20餘條。他提出並負責的修改現場點火線圈佈局建議，讓點火線圈配送差錯的問題得到徹底消除，降低了零件錯裝機的風險；參加工廠“我為品質獻一計”活動連續4期獲得二等獎；主動承擔廠部級品質精益專案及黨員先鋒項目，持續跟蹤，最終累計為公司節約直接經濟損失約120萬元，降低風險經濟損失180余萬元，為公司提質、降本、增效活動作出實質性貢獻，也因此先後在2016年獲得公司200萬元突出貢獻獎和2017年獲得優秀黨員先鋒崗的榮譽。
今年，在眾多競爭者中，梁志飛憑藉著對物流現場的瞭解和對工作的高度責任心脫穎而出，通過了科室班長考試，後續將承擔更大的責任和更多的區域業務，他也將帶領班組成員共同發展進步。“把自己的工作滲透到新的區域中，讓區域的管理更加優化，讓班組成員更加優秀。同時，責任和成長相輔相成，這些經歷將促使我進一步成長。”回顧這幾年，在梁志飛看來，成績屬於過去，重任還在將來，必須上下求索，才能提升自我，希望與困難同在，挑戰與機遇並存，繼續發揚“工匠精神”，以更加飽滿的工作熱情、過硬的工作本領為公司的發展作出新的貢獻。
成都市工人先鋒號
成都地鐵運營有限公司雙流機場1航站樓地鐵站：
在工人先鋒號創建中書寫著更加燦爛的青春篇章
雙流機場1航站樓地鐵站班組，是一支活躍在成都地鐵10號線運營戰線上，以特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻而著稱的集體。這個集體平均年齡23歲，是一個朝氣蓬勃的集體，也是一個積極奮進的集體。在我市加快建設全面體現新發展理念的城市和成都地鐵加速成網建設的征程中，車站青年員工按照工人先鋒號創建要求，努力為廣大市民、乘客更加全面、優質的出行服務，用實際行動書寫著更加燦爛的青春篇章，彰顯出了新時代工人先鋒號集體的良好風貌。
“芙蓉城下出芙蓉，務實五心朵朵紅。”成都地鐵運營有限公司雙流機場1航站樓地鐵站響應市委、市政府號召，由黨建促生產，以“芙蓉班組，服務蓉城”為理念，2017年6月集結全線網優秀青年經過精挑細選組建巾幗班組，在10號線雙流機場1航站樓站打造“芙蓉班組”：與桐梓林社區外國志願者共建，提升、鍛煉外語能力，共同編制“地鐵雙語服務手冊”；與成都市禮儀職中開展共建，組織並開發“服務認知提升、服務管理水準提升、服務禮儀、雙語服務”四門課程；與川航黨支部聯建，建立定期培訓交流、禮儀課程互享方案。
創新是發展源泉，雙流機場1航站樓班組以特色服務放異彩。在特色服務打造中，由芙蓉班組成員親自設計並印製“坐地鐵，游成都”萌版宣傳冊，成為成都地鐵的一張不可或缺的名片。同時，設置豎版線網景點圖，簡單明瞭勾畫地鐵站與成都市景點間聯繫，乘客受眾面廣，深受好評。此外，設計“芙蓉特色”馬甲，特色化設置頭花、領結，讓來蓉旅客感受不一樣的地鐵服務。
與此同時，抓好職工技能培訓也是頭等大事。航站樓班組在中心站率先實行“四步走”培訓，即：“每班一練”“每週一測”“每月一考”“每季一比”，有效提升了員工的基礎業務技能，湧現了一批優秀的員工，為車站培訓師培養奠定了基礎。
在企業文化建設方面，航站樓班組堅持做好青年工作，不斷加強党團組織建設，以青年團隊活動為工人先鋒號創建工作的抓手，讓車站成為青年員工可以依靠的港灣、可以信賴的家園。
張振海 鄭穎 文/圖