據錢江晚報4月25日報導， 上周， 台州黃岩區公佈了今年當地教師招聘人事考試的面試入圍名單， 並且附上每位入選人員的筆試成績。 名單公佈不久就引發關注：名單最前面兩位入圍者的筆試成績均不及格， 尤其是第二位的成績只有27分。 不少網友發出感慨：現在對老師的文化水準要求這麼低了嗎？
這到底是怎麼回事？記者由此展開採訪。
教育局官微公佈面試名單， 前兩人成績雙雙不及格
4月18日， 黃岩區教育局的官微平臺“黃岩微教育”發佈了一則權威公告， 公佈2018年公開招聘教師進入面試名單及面試安排。
公告發佈後， 關注的網友不少， 很快就有近萬的流覽量。 然而， 大家都發現了一個問題：在面試入圍名單中， 第一和第二位的筆試成績均不及格， 尤其是第二位的筆試成績只有27分。
黃岩區公開招聘教師進入面試名單@黃岩微教育
看到這裡， 網友們不淡定了。
“27分亮了， 這是招老師還是招學困生啊？”網友“周州洲”質疑， 文化程度這麼低的人當老師是否合適？
教育部門稱招聘公正合法， 面試如不合格將直接淘汰
帶著疑問， 記者昨天（4月24日）趕到黃岩區教育局採訪。
黃岩區教育局人事科科長盧雲尚向記者表示：“招聘按照《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》進行。 根據這個《辦法》的要求， 並沒有限制考試成績沒有及格的人員進入面試的規定。 所以， 讓這兩位元考生進入面試程式沒有違規操作。 ”
“從以往看， 技能要求高的學科， 比如職高的專業學科， 以及體育、美術、音樂等注重實際操作的學科， 來報考的老師普遍筆試成績都不太理想， 有很多不及格。 ”不過出現27分的情況，
據瞭解， 這次公開招聘幾乎涵蓋全區所有小學、中學、職高和幼稚園， 共招108位教師， 兩位入圍人員應聘的其中黃岩職高的麵點實習指導教師一職， 也是這個職位僅有的兩名入圍者。 盧科長表示， 麵點師這個崗位當初報考者總共就3人， 筆試當天1人棄考。
“但是， 最終我們要從這兩名入圍者中選出1位， 具體就要看5月26日的面試了。 ”盧科長告訴記者， 考試除了會對兩人的現場糕點製作手藝進行考量外， 也會由面試官現場即興提問， 考察應試人員的臨場應答和表達等各方面能力， “如果面試成績不過關， 那麼這名考生將立即淘汰。 如果這兩名考生的面試都順利通過， 那麼就會結合筆試成績得出最終成績， 擇優錄取。
教師面試資料圖
從這點來看， 得分27分的應聘者比另一位應聘者56分低了將近30分， 所以即便面試成績再好， 似乎也很難翻身了。
職高不少專業課程教師難招， 降低門檻錄取後會有“緊箍咒”
考分背後， 折射出了問題。
記者從黃岩職高瞭解到， 職高專業課老師難招不是近幾年的事了，
“像今年， 我們還通過教育局進行人事考試， 想招‘熱菜’和‘物聯網’等專業的老師， 結果這兩個專業的報考者一個都沒有， 因此不得不取消相關的招聘計畫。 ”職高一位元負責老師告訴記者， 造成專業課老師難招的原因， 主要是因為這些有經驗的技術人員在社會上比較吃香。 與職高老師相比， 他們在外面能掙到更多的錢。
“比如說廚師吧， 他到我們學校當老師， 一年可能就幾萬塊錢。 如果去飯店幹大廚， 一年賺十萬不是難事。 ”負責老師說。
這位元老師還向記者透露， 一般招聘老師， 學歷要求本科起步。 職高的專業課老師實在難招， 所以招聘時將學歷要求降低到大專文憑即可。 但即便這樣也經常是“振臂一呼，無人應答”。
“專業課更加側重實際操作和經驗，對文化理論要求不高，所以降低文憑要求問題不大。在確保招聘的老師在基本的表達與傳授能力上沒什麼缺陷外，我們更注重該老師的實際操作能力與經驗的積累，因為他們最關鍵的是將這門硬手藝傳授給學生。”
當然，並不是說門檻降低了，老師招進來了，就“萬事大吉”了。“合適的老師招聘進來後，我們就會對他們的自我提升施加壓力。讓他們儘快攻讀本科文憑，如果沒有本科文憑，到時候職稱也評不了，想往上提拔可能性也很小。”
黃岩招聘教師，考27分竟能入圍面試名單。雖然入圍的是職高的麵點實習老師崗位，但畢竟也是人類靈魂工程師，27分也實在太低了。低分的背後，折射的是黃岩職高老師招聘難，看來適當提高職高老師待遇刻不容緩。
記者：陳棟
但即便這樣也經常是“振臂一呼，無人應答”。“專業課更加側重實際操作和經驗，對文化理論要求不高，所以降低文憑要求問題不大。在確保招聘的老師在基本的表達與傳授能力上沒什麼缺陷外，我們更注重該老師的實際操作能力與經驗的積累，因為他們最關鍵的是將這門硬手藝傳授給學生。”
當然，並不是說門檻降低了，老師招進來了，就“萬事大吉”了。“合適的老師招聘進來後，我們就會對他們的自我提升施加壓力。讓他們儘快攻讀本科文憑，如果沒有本科文憑，到時候職稱也評不了，想往上提拔可能性也很小。”
黃岩招聘教師，考27分竟能入圍面試名單。雖然入圍的是職高的麵點實習老師崗位，但畢竟也是人類靈魂工程師，27分也實在太低了。低分的背後，折射的是黃岩職高老師招聘難，看來適當提高職高老師待遇刻不容緩。
記者：陳棟