我們一進入成年， 就得為生活和家庭而勞碌奔波、努力工作。 對於不少人來說， 工作僅僅是為了生活， 並沒有樂趣， 甚至是一種負累， 這也使得我們的人生了無趣味。 這裡最主要的原因是， 我們所做的工作並不適合我們的性格， 這種工作與自身性格的矛盾， 使我們倍加苦惱。
那麼， 我們如何找到一份與自身性格相匹配的工作呢？下面的故事也許會給我們一些啟發。
遠離辦公室是非的成功者
美國佛蒙特州， 一個孤僻的農舍裡， 天尚未亮， 喬西·曼海默就已經在伏案工作了。 今天， 他正在冥思苦想那句完美的句子， 讓人們一接到信件就立刻撕開信封閱讀的那一句。
曼海默正在創作一篇被他毫不遮掩地稱作“垃圾郵件”的東西。 他是這一行最頂尖的寫手之一。 他說， 這是內向性格者的完美工作。 噢， 不， 實際上我們沒說過話， 我們所有的聯繫都是通過電子郵件。
“我熱愛人類， ”他說， “但是， 在辦公室裡， 我做不來， 我就像一隻幼鹿， 又迷茫又無助。 ”
曼海默的掙扎在內向性格人群中很常見。 性格內向的人約占世界總人口的一半。 他們不害羞， 然而， 更喜歡不那麼刺激、更加安靜而且有助於思考的環境。 這一點並不意味著性格內向者不能取得職業上的大成就：對於任何一個人來說， 成功的關鍵是找到一個符合自己性格特質的職業。
我們中的大多數人都或多或少有點內向。 因為並不是在所有的社交場合， 我們表現得都很外向；在有些時候， 我們更希望不受別人的打擾， 能夠沉浸在自己的思緒中；不喜歡把我們的個人感受說給每個人聽，
有些內向性格者最終找到了把職業技能用於人際關係上的訣竅。 寫手曼海默在網上遇見了他的妻子蕾妮。 她是一個時尚模特， 曾經在秘魯居住。 她不會說英語， 他不會說西班牙語。 但是， 他所寫郵件的魅力是如此之大， 以至於即便是經過軟體翻譯也能打動蕾妮， 結識八天之後， 他成功說服她從溫暖陽光的秘魯首都利馬搬到了他偏僻的農舍。
“她壓根兒都不知道佛特蒙州在哪裡， 甚至都不知道在這裡， 她得買冬裝， ”曼海默說， “五個月後， 我們在一個秘密的瀑布下結婚了。
律師轉型為婚禮主持人
有一些人， 誤打誤撞， 在極小的可能性下， 恰巧從事了最適合他們的職業。 邁克爾·莫蒂林斯基曾經是加利福尼亞州的一名律師， 一份他突然開始討厭的工作。 “你得一直開會， 開會， 開會， 你得一直和別人打交道。
莫蒂林斯基的轉職始于他的弟弟請他主持婚禮。 為此， 他上網學習了相關的課程， 變成了一名司儀牧師， 這個過程並不太繁重。
後來， 莫蒂林斯基搬到了美國的維爾京群島去做律師。 “好幾次， 我被問到， 有沒有人認識司儀牧師， ”他說， “我告訴他們， 我自己就有牧師執照。 然後， 一發而不可收拾， 我開始接到婚禮策劃人、遊艇和度假勝地的電話。 ”
莫蒂林斯基現在一年主持大約250場婚禮。 儘管司儀需要站在人群前面， 但他相信， 這是性格內向者的理想工作。 “在結婚典禮那天， 人們忙得團團亂轉， 緊張於每一個細節， 以至於根本注意不到我， ”他解釋說， “我只需要站在聖壇上， 或者露臺上， 儀式開始的時候， 讀我的臺詞就行。 儀式結束後，我融入背景，甚至消無聲息的從後門溜走，不引起任何人的注意。”
工程師變身為喜劇演員
一些自我定位為內向性格者也可能在職業道路上來個180°大轉彎。丹·耐南現在以在幾千人面前講笑話為生，但是，他的第一份工作是矽谷裡的一名工程師，在會議上演示英特爾的產品是他之前工作內容的一部分。他喜歡跨國旅行，但是發現在臺上講話太恐怖了。
為了戰勝其在公共場合演講的恐懼感，丹·耐南決定跟著《喜劇聖經》的作者裘蒂·卡特學短期課程。課程結尾是，在一個真實的喜劇俱樂部裡，真正地表演一次。“我演得真的很好，”耐南回憶到，“我把錄影放給同事看，被邀請在拉斯維加斯的一個會議上表演，約有250人出席這次會議。”
接下來，丹·耐南演出時的觀眾增加到2500人，那是在公司的銷售會議上。他回憶道：“我做了個安迪·葛洛夫（英特爾創始人和首席執行官）的滑稽模仿秀，那是在週一早上八點鐘，因此，沒一個喝醉酒的，大家意識都很清醒。他們愛死它了。這是我的第三次表演。”
現在，丹·耐南以紐約為基地，成功轉型為喜劇演員，收入優渥。他解釋說，從工程師轉變成喜劇演員，他擁有了雙重性格。“我感覺，在演出結束後，人們跟我出去玩，他們會有點失望，因為發現我嘴裡說出的每一句話都不能讓他們捧腹大笑。在現實生活中，我更加安靜和害羞，我想，這一點讓人們吃驚。”
丹·耐南不是孤例。一個人可以是一個性格外向的人，同時，被害羞或社交焦慮所困擾。而上表演或者演講課，被稱為“暴露療法”，是戰勝社交焦慮和職場害羞的最常被推薦的療法之一。
公司用人之道：陰與陽
那麼，對於一家公司來說，如何更能讓不同性格的人與其工作更加匹配呢？有些公司用心理測試篩選掉一部分求職者，從起跑線上扼殺他們，這種簡單粗暴的方法可能是一個錯誤。人力資源專家認為，職位應對不同性格的人開放，包括內向型和外向型。因為這會帶來不同的視角，這一點通常會帶來更好的決策和更優的解決方案，説明公司更好地理解客戶。
在世界上最成功的一些公司裡，有一些性格多樣性的例子。史蒂夫·沃茲尼亞克是蘋果公司裡以性格內向著稱的創始人之一，然而，他的搭檔是外向奔放的史蒂夫·約伯斯。微軟的比爾·蓋茨亦如此，他的搭檔先是保羅·艾倫，後來是更加熱情洋溢的史蒂夫·鮑爾默。
不少成功的公司都是這樣搭配：兩個搭檔，一個主內，負責公司運營和戰略決策；一個主外，負責拓展業務，參加各種會議，拿起電話遊說人們。總之，每個人找到與自己性格相匹配的職位，就能獲得人生的成功。
儀式結束後，我融入背景，甚至消無聲息的從後門溜走，不引起任何人的注意。”工程師變身為喜劇演員
一些自我定位為內向性格者也可能在職業道路上來個180°大轉彎。丹·耐南現在以在幾千人面前講笑話為生，但是，他的第一份工作是矽谷裡的一名工程師，在會議上演示英特爾的產品是他之前工作內容的一部分。他喜歡跨國旅行，但是發現在臺上講話太恐怖了。
為了戰勝其在公共場合演講的恐懼感，丹·耐南決定跟著《喜劇聖經》的作者裘蒂·卡特學短期課程。課程結尾是，在一個真實的喜劇俱樂部裡，真正地表演一次。“我演得真的很好，”耐南回憶到，“我把錄影放給同事看，被邀請在拉斯維加斯的一個會議上表演，約有250人出席這次會議。”
接下來，丹·耐南演出時的觀眾增加到2500人，那是在公司的銷售會議上。他回憶道：“我做了個安迪·葛洛夫（英特爾創始人和首席執行官）的滑稽模仿秀，那是在週一早上八點鐘，因此，沒一個喝醉酒的，大家意識都很清醒。他們愛死它了。這是我的第三次表演。”
現在，丹·耐南以紐約為基地，成功轉型為喜劇演員，收入優渥。他解釋說，從工程師轉變成喜劇演員，他擁有了雙重性格。“我感覺，在演出結束後，人們跟我出去玩，他們會有點失望，因為發現我嘴裡說出的每一句話都不能讓他們捧腹大笑。在現實生活中，我更加安靜和害羞，我想，這一點讓人們吃驚。”
丹·耐南不是孤例。一個人可以是一個性格外向的人，同時，被害羞或社交焦慮所困擾。而上表演或者演講課，被稱為“暴露療法”，是戰勝社交焦慮和職場害羞的最常被推薦的療法之一。
公司用人之道：陰與陽
那麼，對於一家公司來說，如何更能讓不同性格的人與其工作更加匹配呢？有些公司用心理測試篩選掉一部分求職者，從起跑線上扼殺他們，這種簡單粗暴的方法可能是一個錯誤。人力資源專家認為，職位應對不同性格的人開放，包括內向型和外向型。因為這會帶來不同的視角，這一點通常會帶來更好的決策和更優的解決方案，説明公司更好地理解客戶。
在世界上最成功的一些公司裡，有一些性格多樣性的例子。史蒂夫·沃茲尼亞克是蘋果公司裡以性格內向著稱的創始人之一，然而，他的搭檔是外向奔放的史蒂夫·約伯斯。微軟的比爾·蓋茨亦如此，他的搭檔先是保羅·艾倫，後來是更加熱情洋溢的史蒂夫·鮑爾默。
不少成功的公司都是這樣搭配：兩個搭檔，一個主內，負責公司運營和戰略決策；一個主外，負責拓展業務，參加各種會議，拿起電話遊說人們。總之，每個人找到與自己性格相匹配的職位，就能獲得人生的成功。