近日， 金融時報報導， 日本已經突破了日減少1千人口的不可逆紅線， 人口荒進一步加劇。 而這， 將對日本本國企業的發展方向產生重大影響。
日本國民不愛生， 已經是世人皆知， 饒是日本政府費盡心思軟硬兼施也無濟於事， 日本年輕人無欲無求的狀態短時間內極難改變。
作為老齡化程度極其嚴重的國家，
日本由此也引發了許多社會問題。
對此，
日本一邊繼續苦心婆口的勸國民多生育，
一邊竭盡全力試圖解決社會問題。
除了改革養老年金制度、大力發展護工行業等措施，
日本還想出了一些令人大跌眼鏡的荒唐事情來。
據台媒援引《共同社》和日經中文網報導稱， 日本神奈川縣大和市宣佈：“不再把70多歲的人稱為老人”。
社長頓時腦補， 怪不得日本公交地鐵上沒有很多人給老人讓座， 原來那些看著七老八十的人都不是老人啊！讓座？不需要的。
有意思的是， 此次宣稱不把70多歲的老人稱為老人的大和市， 在2014年就曾經宣佈過：“不再把60多歲的人稱為老人”。
這才幾年的時間， 當老人的門檻就一下子拉升了10歲， 在日本， 想成為老人還當真是不容易呢。 大和本市居民估計也挺焦慮的， 畢竟老人的門檻隔個幾年就上升一個檔次，
關於將老人的定義延長到70多歲之後， 大和市的說法極富正義感：日本即將進入人生100年的超老齡社會， 有必要扭轉“將65歲以上視為老人”的觀念， 延長健康壽命概念……提高居民終身工作意識，
這麼一本正經的胡說， 社長也真是服了。 一般來說， 世界對老年人的定義普遍都是65歲以上的人群。 但這對日本人來說都是圖森破， 75歲還能跟年輕人一樣拼命工作的人比比皆是吧？65歲？充其量只能稱作青壯年！
在對人的使用上， 日本確實是做到了絕不浪費， 能幹多久就讓幹多久。 但再深入思考下， 這裡面的意思是不是就是：沒活超過70多歲就別想安度晚年？必須跟年輕人一樣工作？再往下想， 說不定日本政府正醞釀著延長職工退休年齡， 甚至直接取消養老金採取終生工作制度呢， 細思極恐！
這麼一對比， 社長突然覺得我國實行65歲退休制實在是非常人性化。