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職場媽媽教育闖禍的兒子,孩子:奶奶都沒管我,你憑什麼管我

年輕人在外養家糊口, 老人在家帶孩子是社會常態!可是老人給你帶孩子是情分不是本份, 為人子女要懂得感恩、知足。 所以在帶孩子的事上即使發現些問題, 年輕人大多都會覺得沒必要爭執, 能讓就讓。 可你為人父母, 當發現老人明顯把孩子“帶偏了”時, 那可不能再一昧退讓了!

同事的兒子今年9歲了, 同事大概是在孩子半歲的時候就出來上班了, 一是因為不想在家和孩子奶奶常常因分歧鬧矛盾;二是因為上有老下有小一大家子人全靠老公一人養活有點困難。 而平常工作也忙, 所以可以說孩子到現在一直上就是奶奶帶著的, 同事基本就沒管過。

因此上次午餐閒聊的時候, 我們這幾個要自己帶孩子的人還羡慕說:“姐, 還是你福氣好, 做個職場媽媽, 還有人幫帶孩子, 哪像我們要上班還要帶孩子, 不知有多累!”可同事卻面色發苦的說:“老人帶得好是福,

帶不好就是禍, 我現在可不敢再把孩子完全交給老人帶了!”

原來, 同事婆婆對孩子很是寵溺, 要啥有啥, 不管對錯只要孫子開心那就什麼都依著。 比如同事兒子在外經常無緣無故的欺負別的小朋友, 被人家長告狀後, 婆婆不是護著孫子就是倒打一耙的給孫子找場子。

對此, 同事和老公不知道和婆婆講了多少回, 不能再這樣慣孩子了, 會害了孩子的, 可婆婆根本就不願和他們溝通, 邊哭邊拿“既然嫌棄就自己帶”來堵他們。 所以每次談到孩子教育的問題上, 最後的結果都是同事和老公不得不退讓, 她婆婆依舊繼續慣孩子。 這也導致同事兒子不管在家還是在外都是一副高高在上的樣子, 父母說什麼也不聽, 凡是只要不順他心, 就去找奶奶當靠山。

有次, 同事孩子在學校和人打架闖禍了, 老師打電話來說孩子還受了點輕傷。 當時奶奶還因病在醫院住院, 結果聽到孫子受傷了心疼得不得了, 就硬要起床去學校找老師找同學家長理論。 後來, 在同事再三懇求下, 婆婆才同意待在醫院療養讓同事自己去學校解決, 臨行前婆婆還對同事說:“一定要讓打人的那孩子和家長跟孫子賠禮道歉, 要是他們敢不道歉就讓同事給打回去。 ”

同事去了學校, 瞭解了詳細情況後才知道, 兒子是看中同學的玩具要搶, 同學不讓,

兒子就直接動手打人了, 結果推攘間不小心自己摔在地上把頭磕破點皮。 同事看兒子在老師辦公室還很是憤憤不平樣子, 於是很是生氣的教育兒子:“你怎麼能隨意的搶不屬於你的東西呢?還敢動手打人, 還不給同學賠禮道歉!”哪想她兒子非但沒悔過, 反而氣衝衝的朝她吼:“憑什麼要我道歉!奶奶都沒管我, 你又憑什麼管我!”

看到兒子如此態度,同事很是後悔,兒子這明顯已經被婆婆慣壞了,自己平日的退讓也讓自己在孩子面前沒有了威信!所以在孩子眼裡自己沒資格管他,也管不到他,而他永遠是沒有錯的,錯的都是那些不順他意的人!同事也在那時決定自己即為人父母,就要對孩子的一生負責,不能讓孩子一錯再錯,成為讓人嫌棄的熊孩子,將來成為讓人排斥的熊大人。在孩子的教育問題上也不能再放開手完全交給老人,面對原則性問題更加是要堅定立場不能一再退讓!

如果你想瞭解更多的育兒知識,歡迎關注我們,我們會不定時推送育兒知識,將有更多的育兒知識與您分享!(本文圖片均來源於網路,與文章無關)

看到兒子如此態度,同事很是後悔,兒子這明顯已經被婆婆慣壞了,自己平日的退讓也讓自己在孩子面前沒有了威信!所以在孩子眼裡自己沒資格管他,也管不到他,而他永遠是沒有錯的,錯的都是那些不順他意的人!同事也在那時決定自己即為人父母,就要對孩子的一生負責,不能讓孩子一錯再錯,成為讓人嫌棄的熊孩子,將來成為讓人排斥的熊大人。在孩子的教育問題上也不能再放開手完全交給老人,面對原則性問題更加是要堅定立場不能一再退讓!

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