打工加班你會抱怨
為什麼所有人都不會換位思考：如果你想成為成功的創業者， 想當老闆， 你就得站在老闆的角度思考問題
你給別人打工， 公司給你工資， 而且你還要求公司給你漲工資， 要求周未休息， 早九晚五， 中午休息， 晚上6點下班， 你五點半就收拾好桌子， 五險一金各種福利都得保障， 工資晚開幾天就抱怨， 公司給你培訓， 你認為是壓迫你、管理你， 你總是有各種藉口。 公司業務好了， 你要求加工資；公司業績不好了， 你就要跳槽；時不時的還玩玩微商， 上上淘寶；工作時一大半的精力在想別的事上， 交你辦的事， 混一下就行了， 你認為自己是員工。
但如果有一天， 你創業當個小老闆了， 卻比你曾經的公司老闆還要狠， 這是為什麼呢？比如， 你找個小時工， 你都會這個那個的指手劃腳， 還要說三道四；你裝飾找個力工， 總是認為人家沒幹好， 連瓶水都不給人家買，
創業當老闆的思維
如果你能站在創業者的角度為對方思考， 你就不會這樣對待你現在的老闆， 其實創業當老闆的現在多苦逼呀， 比你父母都苦逼：中小微老闆大量的失敗， 還要承擔巨大的壓力， 有人還說：有本事就開公司，
為什麼有的年輕人能從底層幹出來， 而且還能創業成功呢？因為這類人從不把混日子當成生活， 使命必達， 你交給這類人的任何事， 他們都能努力做好， 雖然他們有個性， 但是言出必行， 人家只要在你這裡， 就會對得起你的付出， 人家在努力的過程中， 人脈和人心也是交到了， 經驗也學到了， 努力實幹後， 即使幹不好， 人家也收穫了教訓， 然後自己幹， 一步到位了。
互聯網創業思維模式
思維意識、危機感， 是富人和窮人的分水嶺；一個人沒有危機感的不會有什麼大發展。
孩子上園、小學中學高中大學， 這一路下來多少錢？父母生病入院多少錢？你生病， 沒工資保障， 怎麼辦？遠遠不光這些， 還有身邊人的瞧不起你的眼光， 有些人是寧願身體受罪， 也不讓自己臉上受罪；而有些人是臉都可以不要，
不同層次的人所表現出來的行為、思維方式完全不同， 多結交有層次、有思想的人， 一定要避免與閒人為友；永遠不要惹一個閒人， 閒人是這個社會最可怕的動物， 很多問題都是因為閑， 老百姓常說的一句話閑出屁來， 當一個人沒有事情可做時， 它們就會轉關注別人的事；當一個人所做的事失去了意義， 變得毫無價值時， 它們就會對別人家的事指手劃腳 。 你的事是不是有人在指手劃腳 ？閑則生惡， 生事端，遠離閒人，遠離素質低的人。
其實總結起來就是：1、思維；2、意識；3、危機感；4、層次素質
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生事端，遠離閒人，遠離素質低的人。其實總結起來就是：1、思維；2、意識；3、危機感；4、層次素質
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