據美國《世界日報》報導， 高通（Qualcomm）上週三宣佈裁員1231人， 主要針對高階主管， 多數華人員工並未受到波及， 大松一口氣。 由於遣散費高達十個月薪水， 一名王姓工程師自願提出被解雇， 沒想到竟遭上級駁回。 除了聖地牙哥總部外， 高通也裁撤灣區269名員工， 估計可省下10億美元成本， 從6月19日正式生效。
自博通（Broadcom）並購案在美國總統特朗普否決破局後， 聖地牙哥高通便開始擬定裁員計畫， 率先徵求自願者。 王姓工程師認為資遣方案十分優渥， 至少可半年不用為水電房貸發愁， 又可專心準備其他公司面試， 因此申請，
另一名謝先生2017年早已探得風向， 他的上級曾私下暗示， 公司會裁撤高階主管， 包括的部門、公民或綠卡身份、性別以男性為主等等， 每一項他都符合， 因此放棄秋季升官加薪的機會， 毅然決然的轉換部門， 暫保飯碗。 他表示公司近年將前部門的工作量挪至中國， 總部員工日漸清閒， 在沒事可做的情形下， 人已走了過半， 外傳今年11月還會再一次人事精簡。
另一位陳女士則認為自己運氣好， 她的先生剛好在其他州找到新工作， 因此她趕上這波解雇列車， 自願被“炒”， 拿了公司10萬美元解雇金， 五月份即將生效的股票仍可照領， 還可把剩餘的帶薪假期休完， 下個月便可不必上班了。
尹氏夫婦則都在高通上班， 先生被炒魷魚後， 太太也決定夫唱婦隨， 毫不猶豫的遞件離職， 另謀出路。 她說：“早就受不了高通的企業文化， 工作沒了， 再找就有， 沒有什麼好灰心， 況且英特爾（Intel）22日也在聖地牙哥舉辦面試座談會， 相信很快又可以跟同事再做同事。 ”
微信（WeChat）討論群的高通媽媽則在消息出爐後， 紛紛上報自家狀況， 多數中國移民家庭安然無恙， 另外拿工作簽證（H1-B）和實習身份（OPT）， 或是申請綠卡中的員工， 也鮮少有人列入解雇名單。 高通2016年曾因職場歧視女性遭控告且敗訴， 判賠1950萬美元， 也因此多數女員工未失工作。