導讀：在日常的工作中， 無論何人， 難免會發生一些錯誤和問題， 但是， 你卻抓住別人的問題和錯誤不放， 甚至說在指出別人的錯誤的時候， 語氣過於犀利， 不但得罪了對方， 同時能破壞掉團隊的和諧。 為此， 在指出對方的錯誤的時候， 一定要做到如下三點。
【1】只抓對的,不抓錯的。 相信對方的工作不可能是全錯的,我們總是能從對方的工作中找出一些有意義， 有價值的東西， 為此在指正對方錯誤的時候， 通常要誇獎一下對方,給對方戴戴高帽子,滿足一下他們的虛榮心,這樣就可以減少你在指正他的錯誤時，
【2】提出但不強調自己的想法。 一個明智的人不是逃避問題,而是在適當的時候會表明自己的想法。 無論觀點是否對立我們只是提出自己的想法,但是別去強調,只要輕描淡寫地提出來即可,否則強調的語氣， 就會認為別人是純笨的， 而你是聰明的。 此時， 沒火也讓你搞出火來。
【3】不要把觀點強加到別人身上。 在工作中， 每一個人都有自己的做事的方法和特點,我們在指出別人問題的時候,一定要尊重對方， 即便他是錯的,也不要當面指責,甚至嘲諷， 更不能把自己的想法和觀點淩駕在別人之上。 這是一種不文明且愚蠢的行為， 如果碰到， 心眼比較小的或脾氣壞的， 別人出來記你的仇，
