工會是党聯繫職工群眾的橋樑和紐帶， 是圍繞中心、服務大局、服務職工的組織者、推動者和實踐者。 瀋陽市各級工會組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導， 深入學習貫徹黨的十九大精神和市委十三屆六次全會精神， 圍繞實現“五高”要求、建設“四個中心”目標， 著眼于增強“三性”(政治性、先進性、群眾性)、去除“四化”(機關化、行政化、貴族化、娛樂化)， 提出和堅持“三突出”(突出服務中心工作， 突出打造亮點品牌， 突出全面從嚴治黨和推進工會改革)、“三貼近”(貼近基層、貼近一線、貼近職工)、實行開門辦會，
圍繞中心助力振興
團結動員全市職工建功發展。 主動與市發改委、建委、地鐵集團聯繫， 共同組織開展重點工程勞動競賽， 提出重點專案在哪裡開工， 勞動競賽的大旗就在哪裡飄揚， 覆蓋全市7000多家企業近百萬職工。 以五一勞動獎評選表彰為契機、以瀋陽勞模紀念館為陣地、以勞模創新工作室為載體， 大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用。 深入推進職工職業技能競賽， 舉辦“超級技工”電視大賽， 全年開展了市級30個工種、產業行業20個工種、企業10個工種的技能競賽，
做好職工隊伍維權維穩工作。 在推動《瀋陽市勞動爭議調解條例》完成立法的基礎上， 積極做好《瀋陽市企業民主管理條例》立法的準備工作。 為有關企業提供政策指導， 保證企業改革順利實施。 積極推進職工隊伍穩定問題排查化解， 參與調查處理了有關企業集體勞動爭議等問題， 在確保全市大局和諧穩定中發揮了積極作用。 認真落實省總工會支援企業發展十項措施，
廣泛組織和宣傳職工。 創新組織設置、會員發展方式， 加強街道鄉鎮工會、區域(行業)工會、社區工會和網上工會建設。 目前， 工會組織新覆蓋企業3706戶， 新發展會員8萬人， 全市會員總數達到163萬人。 充分發揮工會的陣地作用， 組織工會幹部、職工文化建設骨幹和勞模工匠代表組成215支宣講小分隊， 面向全市職工群眾開展大宣講活動。 小分隊進機關、進企業、進學校、進社區， 以職工群眾喜聞樂見的方式， 面對面向職工群眾宣講習近平總書記系列講話，
開展精准普惠服務
以會員服務卡為載體精准普惠職工。 在全市開展工會會員服務卡功能徵集活動， 根據職工需求拓展會員服務卡功能， 新增燃氣責任險和會員責任險， 將因雨、雪原因造成的損失責任納入家庭財產保險範圍， 載入惠加油、食品團購、溫泉、美髮、觀影、健身、家政服務等系列優惠活動， 不斷滿足職工群眾的生活需求。 目前已發放服務卡127萬張， 累計組合保險賠付3348.46萬元， 支付大病保證金2621萬元。
建立完善常態化長效化走訪慰問機制。 堅持開展“兩節”送溫暖、夏季送清涼和金秋助學活動，
激發基層組織活力
推動工作力量下沉。 建立完善了市總工會領導包區縣、處級幹部聯繫社區、基層工會建設工作巡迴指導等制度。 基層幹部創造的推進企業工會民主選舉、打造服務職工群眾幹部隊伍的經驗做法， 在全國工會規範基層工會選舉工作現場會上發言交流。 在全市開展創建“六有”社區工會活動， 夯實了工會的基層基礎。
推動工作經費下沉。 2017年共投入近2000萬元， 引導區縣工會圍繞市總部署的重點工作和自身工作薄弱環節， 共實施了110個主題專案， 進一步啟動聯繫服務職工的神經末梢。 推動874個社區工會全部設立獨立帳戶，對全市社區工會的經費補貼由每年5000元增加到1萬元。
推動工作資源下沉。累計投入2104萬元，推進職工文體廣場建設;投入260.25萬元，聯合城建局工會建設54處環衛職工休息室;累計投入475萬元，在全市大型商場、車站、社區等地設置配有除顫儀的應急救護站254處;投入467萬元，向職工提供培訓、文體活動等免費和優惠服務12萬人次。對社區和企業基層工會進行拉練檢查，有力推動了基層工會活力建設。
推動874個社區工會全部設立獨立帳戶，對全市社區工會的經費補貼由每年5000元增加到1萬元。推動工作資源下沉。累計投入2104萬元，推進職工文體廣場建設;投入260.25萬元，聯合城建局工會建設54處環衛職工休息室;累計投入475萬元，在全市大型商場、車站、社區等地設置配有除顫儀的應急救護站254處;投入467萬元，向職工提供培訓、文體活動等免費和優惠服務12萬人次。對社區和企業基層工會進行拉練檢查，有力推動了基層工會活力建設。