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五一假期,張近東用什麼大招打動了數萬基層員工?

五一假期到了, 此刻的你是懶懶地在床上躺屍, 還是在各地的旅遊景點擠擠擠呢?看看那些還堅持奮鬥在一線的工作者們吧, 比如小編我!

特別感謝在零售、服務行業上奮鬥的一線員工們, 雖然是五一假期, 但是沒有他們, 我們怎麼能開心的買買買、逛逛逛呢!

為了感謝員工們假期仍堅守崗位, 不少公司都推出了福利, 請員工吃飯、加獎金、發紅包等等, 而最近爆出了一個特別令小編人暖心的,

是張近東給員工的五一致辭。

在致辭中, 張近東用創業時自己的親身經歷與大家共勉, 並深深肯定一線勞動人員對蘇甯發展的重要性。 並承諾, 將會加大包括住房, 購房貸款等方面的員工福利。 對此, 蘇寧已經做好了可以具體落地的規劃,

比如在全國41個城市提供7500多套宿舍和公寓, 為核心員工提供30萬至50萬的購房借款。 另外, 蘇寧還將在今年創立“極客節”、“快遞員節”等員工專屬節日, 讓員工享受到實實在在的福利和榮譽

暖不暖?這大概就是大家常說的別人家的BOSS吧!小編一扒, 這麼暖心的致辭還不是第一次。

在狗年春節前夕, 張近東發佈了一封致蘇甯快遞師傅及家人的“家書”, 為春節工作在一線的快遞員點贊, 稱他們為“最溫暖的力量”, 並為他們和家人置辦了年貨。 更早時, 如2017年的端午、中秋、國慶、元旦、春節、元宵節等佳節, 張近東都會寫一份親筆“家書”來傳遞給員工溫情, 表達對基層員工付出的肯定。

張近東作為蘇甯的最高領導人, 之所以能這麼體恤員工, 這麼真切的體會到基層員工的辛苦, 與他自身的經歷也密切相關。

27歲那年, 張近東在南京初創業時, 公司十幾個員工, 他當時“身兼數職, 幹過銷售、扛過空調、送過快遞, 既要忙採購進貨, 也要管顧送貨安裝情況, 可以說是幹遍了所有崗位該幹的事兒。

哪怕節假日休息, 他也是一直連軸轉, 而且根本沒有補假的說法。 正是憑藉張近東不斷地奮鬥與堅守, 他才帶領蘇甯成為了零售界的巨無霸。

這段創業史不僅讓張近東變得更加珍惜人才, 也讓他懂得珍惜客戶。 無論是春節期間“三十不打烊”, 還是用各種黑科技提高用戶購物體驗, 或是極客的精神,張近東都在兌現著“服務是蘇寧唯一的產品”的承諾。

服務真的是有格局和胸懷之別的。蘇甯有如此珍消費者和員工的老闆張近東,不成功那是不可能滴!

在這裡,小編要向張近東以及蘇寧所有還奮鬥在一線的勞動者,說一句:你們辛苦了,五一勞動節快樂!

或是極客的精神,張近東都在兌現著“服務是蘇寧唯一的產品”的承諾。

服務真的是有格局和胸懷之別的。蘇甯有如此珍消費者和員工的老闆張近東,不成功那是不可能滴!

在這裡,小編要向張近東以及蘇寧所有還奮鬥在一線的勞動者,說一句:你們辛苦了,五一勞動節快樂!

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