職場不敗的6大功夫，你會幾招？

導讀：職場就是戰場， 要想出人頭地， 必先修煉好內功， 6招讓你馳騁職場！

一、成為難於替代的角色

職場很現實， 老闆給你加薪， 並不是因為他和你的情義有多深，

也不是因為你有多勤奮， 更不是因為你有多麼輝煌的過去， 僅僅是因為他覺得你對他的未來有所幫助， 你的使用價值不能輕易被替代， 如果你拿著高薪卻幹著無足輕重的活， 那麼你就要小心了， 老闆能花1塊錢辦的事情， 絕對不會捨得花2塊錢。

二、.善於向高手學習

貴人不一定是位高權重， 只要他們在經驗、專長、知識、技能等方面比你強， 你就要虛心求教， 職場上， 最忌埋頭苦幹， 職場不是學校， 沒有人會主動幫你， 你要學會多問， 善於像高手學習， 是成長的不二捷徑。

（職場乾貨）

三、建立關係網絡

職場上很多人專業能力並不出眾， 卻能取得一番作為， 多半是得益於人際交往能力， 讓你還是小角色的時候， 人脈不會主動來找你的， 你要主動出擊， 熱情幫助別人， 廣結善緣；誠實、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎。

四、不要將矛盾上繳

古代， 前線如果連續上報戰事失利的消息是有被砍頭的風險， 同樣在職場也是如此， 不要向領導抱怨工作困難，

你要記住， 老闆面臨的棘手問題永遠都你多的多。 抱怨工作困難不會得到同情， 只會讓領導心情更差， 請你來是解決問題的。

（職場乾貨）

五、.忌發牢騷

老闆非常痛恨在公司發聊騷的員工， 因為負能量是非常容易傳染的， 這對員工士氣傷害非常大， 造成組織內彼此猜疑。

六、善於表現、適時邀功

酒香也怕巷子深， 這個快節奏的時代， 不要悶頭等著金子發光， 公司那麼多人， 想辦法做個“有聲音的人”， 才能引起老闆關注， 會議是表現的大好機會， 一定不要練閉口禪！