4月14日， 中組部副部長、人力資源和社會保障部部長尹蔚民一行蒞莞調研。 圖為尹蔚民一行在市領導呂業升等陪同下到東坑鎮的奇興服裝公司調研村民靈活就業情況
東莞時間網訊4月14日， 中組部副部長、人力資源和社會保障部部長尹蔚民來我市實地調研， 走訪學校與企業， 瞭解技能人才培養就業與企業用工需求情況， 充分肯定了我市技能人才的培養工作， 並希望東莞進一步加大高端人才與高技能人才的供給， 服務經濟轉型和結構調整。
省政府黨組成員陳雲賢， 市委書記、市人大常委會主任呂業升， 副市長喻麗君等陪同調研。
點贊東莞市技師學院辦學思路
當日上午， 尹蔚民一行走訪了位於東坑鎮的東莞奇興服裝有限公司“村民車間”， 考察村民靈活就業的情況， 隨後前往東莞市技師學院， 瞭解“學習型工廠”與培養技能人才服務轉型升級等情況。
在東莞市技師學院， 尹蔚民觀看了學生用麥稈制畫過程、考試實操、調酒演示， 並參觀了機械工程實訓室與工業機器人實訓中心等場地。
尹蔚民十分關心學生的就業情況。 東莞市技師學院院長劉海光介紹， 學校目前擁有9500多名在校生， 招生與就業兩旺。 每年畢業生達3500人， 就業率達99%， 90%的畢業生在東莞就業。 2013年以來， 該校根據東莞產業經濟佈局及特點， 積極開展國際合作辦學， 無縫對接企業的高技能人才需求， 畢業生深受企業歡迎。
尹蔚民表示， 東莞市技師學院“市場化導向、國際化辦學、工廠化教學”的辦學模式與學生招生就業兩旺的良好形勢令人印象深刻。
他說， 產業結構轉型升級需要大力發展技工教育，
“機器換人”促普工向技工轉變
下午， 尹蔚民一行來到松山湖， 實地調研易事特集團股份有限公司， 並與易事特等6家不同類型企業的負責人座談交流， 瞭解企業生產經營、轉型升級及用工等情況。
與會企業人士紛紛表示， 企業經營狀況良好， 對高技能人才的需求較大。
據易事特董事長何思模介紹， 雖然企業也在招聘與培訓工人， 但是即便有師傅傳幫帶， 新工人至少需要6個月才能熟練起來。 廣東印象派服裝有限公司副總經理董德強介紹， 公司處於快速發展期， 訂單飽和， “機器換人”解決了部分用工問題，
尹蔚民說， 此次東莞調研， 讓自己有了幾個判斷：一是企業反映訂單充足， 用工需求較強， 說明經濟形勢比較好， 就業形勢穩定。 二是東莞轉型升級與結構調整取得了明顯成效， 轉型升級對高端人才與高技能人才的需求很大， 需要進一步加大供給。
在談到機器換人時， 尹蔚民表示， “機器換人”對勞動力市場衝擊有多大， 一直是他關心的問題。 從東莞的情況看， “機器換人”對就業市場的衝擊微乎其微， 它不是簡單替換人而已， 而是倒逼工人去提升勞動素質與技能， 幫助他們由普工轉型成為技工。