當今社會， 做老闆的畢竟是少數， 大多數人還是打工者。 但幫別人打工， 除了銷售之類的崗位， 在別的崗位工作拿的多是“死工資”。
為了改善自己的生活， 很多人就希望靠著努力獲得升職加薪。 但要成功升職加薪也並非易事， 如何才能讓自己儘快實現呢？資深理財師給出了以下4個技巧：
1、高效率完成工作
作為老闆， 他肯定是希望看到員工可以出成績、幫公司賺錢， 並希望員工在有效的8小時內， 高品質地完成工作。
如果一個人既無法保證按時完成工作， 還要經常在工作中出紕漏， 別說加薪了， 能不能讓老闆不開除他都是個問題。
2、注重團隊合作
公司不是靠一個人的力量就能逐漸發展並壯大起來的， 所以一個正規的公司通常會設立多個部門， 甚至每個部門下面還分了多個小組， 為的就是借助團隊的力量讓大家將工作做到最好。
如果在工作上， 一個人不注重團隊合作， 只顧把自己的事情做好， 未必能做出成績來， 老闆看不到成績自然不會加薪。 只有注重團隊合作， 才能將最終效果最大化， 進而讓自己有更多機會獲得加薪。
3、敢於承擔責任
理財師表示， 一個敢於承擔責任的人， 不僅會在接受了領導佈置的任務後，
對於這樣的人， 領導和老闆通常會更賞識。 因為他們知道， 這樣的員工是能做事也願意做事的人， 同時也不會經常出現紕漏， 只要及時將問題解決， 任務依舊可以完成地非常漂亮。 等需要對員工進行提拔時， 他們也會首先想到這樣敢於擔責的員工。
4、能力與薪資匹配
和老闆提升職加薪前， 每個人都得問問自己， 自己的能力是否與之後的薪酬更匹配？因為老闆在給員工升職加薪時， 一定會考慮該員工是否值得擁有更高的職位、更高的薪水。 如果能力與崗位薪水不匹， 老闆肯定不會同意。
所以， 從步入崗位開始，
其實， 除了升職加薪外， 還有一些方法， 比如投資理財， 適當配置些投資計畫等， 同樣可以增加自己的收入， 改善自己的生活。 金融界網站推出的定期產品“穩盈寶”， 新手專享30天產品， 約定借款利率達12%；背靠金融界美國納斯達克上市公司資源， 組建專業的金融產品和銀行級風控團隊；通過專案提供方優先回購、平臺風險保證金保障本金和收益、穩盈寶風險備付金提供兌付保障、民生銀行資金監管專款專用， 4重風險保障， 確保100%帳戶資金安全
總之， 如果想要實現升職加薪， 大家可以參考以上4點建議，
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文章整理自嘉豐瑞德
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