小華本來是一個有才華的人， 受到老闆的器重， 本以為他能夠大展宏圖， 幹出一翻事業來， 可是沒過幾個月， 公司裡不管是誰， 都能聽到他的抱怨， 說老闆人小氣， 為人刻薄， 同事素質低， 公司制度不嚴等。
後來又跳槽了幾個公司， 薪水也漲了一些， 可沒多久他又憤憤不平起來， 說公司裡有幾個老闆的紅人沒什麼真本事， 都是“吃閒飯”的， 自己是那麼賣力， 還不如人家一張嘴， 沒多長時間， 他又辭職了不幹了。
後來， 他又換了好幾個工作， 每次都有不同的抱怨：不是老闆不好， 就是環境太差；不是埋怨同事不配合， 就是客戶太難管理， 最終在這裡待不住， 離開。
聽說他現在在一家小公司， 忍氣吞聲， 混口飯吃。 當然， 他可能仍然沒有改掉愛抱怨的習慣， 他總覺得命運對自己太不公平。
他的事業是很成功的， 可他總是受不了一些小小的不順心， 整天牢騷滿腹。
可他不知道，
身在職場， 難免會遇到很多的不公平事， 也難免受到一些不公平的待遇。 因此整天的發牢騷、抱怨， 一味地追求“平等、”“公平”， 那你是非常危險的。
因為這樣只會降低你的工作積極性，
如果一個人總是中抱怨， 總是向別人倒苦水的人， 總覺得自己是受傷最多的人， 大家試想一下， 你的感覺是什麼？
一兩次還可以， 時間長了， 就會很煩， 是不是？這樣慢慢地就讓自己陷入艱難的境地， 讓自己失去很多機會。
大家都是在相同的環境中， 都在同一個公司， 面對的都是同樣的上司， 如果大家每天都只有抱怨， 那麼， 工作誰來做？
別人未必比你付出的少， 也未必比你受的委屈少， 只是， 別人的眼淚流在了你看不見的地方， 別人的痛苦在看不見的背後。
職場並沒有絕對的公平， 公平是相對的。 的確， 職場有著種種不公平的現象， 不管你喜不喜歡， 它們都客觀存在著， 都是你必須接受的現實。
你的經歷是別人曾經經歷過的， 別人也是一步步地走過來。
在職場中， 每個人的處境都差不多， 你的不公平， 在別人眼裡很正常， 別人未必就比你的處境好， 也未必比你遇到的困難少。
更多精彩請關注點點創富