常常有人問我：
努力工作和搞人際關係， 哪個更重要？
為了混得更好， 我要不要學著拍馬屁？
嘴甜的同事都晉升了， 只有我還晉升無望， 加班累成狗， 我該繼續堅持好好工作？還是學會溜鬚拍馬？
1
以目標為導向， 做選擇
首先， 先明確你的目標， 根據目標具體分析周遭情況， 做出選擇。
舉個栗子：
小明是向我諮詢職場的一位學員
小明具體情況：重點大學畢業， 學歷好看， 進入職場後， 工作能力還不錯， 但人際關係一般， 說話比較直接， 不願低頭， 常常落得苦差卻得不到好。
小明具體訴求：希望起碼可以付出有回報， 領導能知道我的付出， 並且基於讚賞。
好， 情況和訴求明確後， 我們來看看如何解決：
1 學歷好看， 工作能力不錯：意味著即便小明想離開這家公司， 依然可以找到工作。 這個能力是顯而易見的， 在一開始的短時間內的發揮作用。
2 說話比較直接， 不願低頭：意味著，
一旦小明的能力追不上脾氣的時候， 麻煩事就來了。
以上1和2對情況做了分析， 小明的訴求相對簡單， 所以要求他做出的改變也會相對的少。
我的建議是：
1就領導層面來說， 你真的覺得領導沒看見你的辛苦麼？如果沒看見， 是領導的問題， 也是你自己的問題。 你要學會適當的表現， 做出成績要及時跟領導彙報， 不求邀功， 但求上下級溝通順暢。
2 如果看到了， 卻不表揚不讚賞， 要麼是不認可你的努力， 要麼是覺得你的努力是應該的， 或者你的努力還不夠。 如果是不認可， 就會有點小麻煩，
綜上所述：
麥穗把頭低下的時候， 就是成熟的時候。 小明嘗試聽取他人的建議， 尤其來自領導的想法， 學會低頭， 學會打開心扉去溝通， 才是解決問題的關鍵。
2
魚和熊掌 不可兼得
不可能什麼都要， 什麼都得。
兩難面前， 一定要根據自己的實際情況， 選出一樣， 然後全力以赴去拿。
而不是在患得患失的糾結中， 浪費了時間， 浪費了機會。
舉個栗子：
很多女孩結婚生子後， 想要工作， 也想要照顧孩子， 最後搞得自己很疲累。 來問我， 如何平衡？
情況和訴求都非常清晰， 就是你什麼都想要， 什麼都不放， 基於這樣問我如何辦？對於工作能力平平或者中上，
那些能把家庭事業養孩子都平衡好的人， 非等閒之輩， 要麼有超強的工作能力， 只有上班和工作， 才能讓她發光；要麼家庭給予相當大的支持， 讓她能夠有足夠的經歷去做她自己想做的事情。
如果你都沒得選， 沒有支持， 沒有後盾， 你只能選一樣的時候， 我建議
請接受現在疲憊不堪的自己， 接受為了孩子為了家庭失去工作的自己， 然後去專心去做好一件事， 那就是養育這個孩子。 這個工作無比艱巨和偉大， 需要妳學會放棄， 懂得取捨。 那你終將會做好這件事的。
而不是兩個都要， 最後兩個都沒做好。
3
一點題外話
很多時候， 為了得到， 不得不做出一些“犧牲”， 我把這些“犧牲”看作是成長的一部分。
比如
學會誇獎別人， 並不等於獻媚。
學會察言觀色， 並不等於陰險狡詐。
學會婉轉說話， 並不等於失去自我。
這一切， 都是為了讓你我的職場生涯變得更好的砝碼， 這樣的砝碼越多越好， 遇到麻煩的時候， 隨時可以拿出來應對， 用不上的時候， 都安穩的放在百寶箱中。
這是成熟的表現。 當然， 學會如何選擇， 是“犧牲”的過程， 也是砝碼之一， 希望各位的百寶箱裡， 也都有。