在長期由男性主導的社會中， 男性們承擔了比女性更多的社會責任， 這使得他們在職場中也必須體現出領導者的風範。 固定的性別角色常常使男性在職場中表現得較為刻板， 不輕易表露感情， 只能獨自承受千變萬化的職場工作壓力。
很多男人覺得工作是一種痛苦， 因為他們在工作中無法認同自己， 但畢竟只有極少數人真是這樣的， 誰也不想向環境投降。 職業男性的生存恐懼集中反映在工作上的失敗和失去崗位。 人實在是太會用工作來認同自己了， 如果沒有工作、沒有與此緊密相連的競爭壓力， 他們還能幹些什麼。
男性和女性相比， 有其獨特的性格特徵：1.較少的自我袒露
男性通常比女性較少表達自已。 可能的解釋是， 男性比女性有較多的秘密。 因為擔心秘密可能暴露， 男性感到緊張， 所以要不斷地保持警戒， 而不得休息。
2.缺乏頓悟與同情心
由於男性不習慣袒露自己， 因此缺乏自我頓悟的瞭解及對他人同情心的表達。 男性無法接受“不夠強壯”的弱者角色的壓力， 並且不願停止工怍或躺在床上休養。
3.無能力去愛
男性向別人自我袒露的比女性少。 而女性從別人那裡接收到的自我袒露比男性多。 因此這些男性在對別人的瞭解上並不熟練， 加上自我袒露的經驗不足， 使得男性在與別人的關係一卜常出差錯。
4.把工作視為生命
沮喪氣餒的男性以他們在工作中的表現證明生命的意義與價值。 只有在男性們得到收入頗豐的工作、具有潛力或令人羡慕的社會地位時， 他們才會認為自己有男性氣概而過著有價值的生活。